sostenilidad

El 1 de octubre, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de las Personas de Edad, se presenta como una oportunidad para reflexionar sobre los derechos, el bienestar y la inclusión de las personas mayores. En un mundo donde las expectativas de vida continúan aumentando, es crucial analizar el papel que este grupo poblacional desempeña en el ámbito laboral, y cómo las empresas pueden fomentar su integración mediante políticas de buen gobierno corporativo.

Un nuevo informe publicado recientemente por la Organización Meteorológica Mundial (OMM) y otras instituciones científicas internacionales advierte que las temperaturas globales y las emisiones de gases de efecto invernadero continúan rompiendo récords preocupantes. Las proyecciones basadas en los compromisos y políticas actuales estiman que el calentamiento global podría alcanzar hasta 3 °C para finales de siglo, una cifra alarmante que plantea serios desafíos para el futuro del planeta.

En la Asamblea General de la ONU, se presentó el Barómetro Europeo de los ODS 2024, revelando que el 96% de las empresas europeas está familiarizada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y un 59% ya los ha integrado en sus estrategias. Según un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, a pesar de este avance, aún se necesita un mayor compromiso para lograr una verdadera transformación sostenible.

El pasado domingo 29 de septiembre, en la sede de la ONU en Nueva York, los líderes mundiales han adoptado, por consenso, el Pacto para el Futuro. A pesar de las reservas expresadas por un grupo de siete países, no se incluyeron enmiendas de última hora a este acuerdo histórico.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la consultora LHH han formalizado un convenio de colaboración con el objetivo de promover el acceso de mujeres a posiciones de presidencia ejecutiva y dirección general en el ámbito corporativo. Esta alianza busca fortalecer la presencia femenina en roles clave y contribuir a un entorno empresarial más diverso e inclusivo.

MicroBank, el banco social de CaixaBank, apoya a emprendedores en situación de vulnerabilidad. La inversión realizada este año representa un incremento del 20,6% en comparación con el mismo periodo del año anterior, reforzando su compromiso con la inclusión financiera y el apoyo a iniciativas que impulsan el autoempleo y el desarrollo local.

En una reciente reunión de alto nivel, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, reafirmó la imperante necesidad de tomar medidas drásticas para reducir las emisiones de carbono y limitar el incremento del nivel del mar. En el encuentro, donde participaron representantes de naciones vulnerables y otros actores clave, Guterres subrayó que “solo acciones significativas para reducir las emisiones y adaptarse a este fenómeno pueden proteger a las comunidades en riesgo”.

Hijos de Rivera lanza una innovadora gama de zumos AUARA, elaborados con ingredientes 100% naturales, que combinan calidad y compromiso social. Cada botella vendida contribuye a proporcionar agua potable a comunidades en situación de vulnerabilidad, reafirmando así la misión de la empresa de generar un impacto positivo en la sociedad y promover la sostenibilidad.

En el marco de la Semana Europea de la Movilidad 2024, la plataforma Empresas por la Movilidad Sostenible presentó la nueva edición de los Premios Internacionales de Movilidad. Este certamen, que cuenta con el respaldo del Ministerio de Transportes y el Ministerio para la Transición Ecológica, busca reconocer y promover las mejores prácticas en movilidad sostenible a nivel global.

La iniciativa tiene el objetivo de fomentar la investigación y capacitación en tecnologías digitales aplicadas a la descarbonización. Esta propuesta busca preparar a las nuevas generaciones en áreas como inteligencia artificial y el Internet de las Cosas, consolidando así el compromiso de Cepsa con una transición energética sostenible y tecnológica.

Con el objetivo de formar a los líderes del futuro en sostenibilidad, el programa Mentor DIRSE comienza su séptima edición, con la participación de destacados mentores del sector ASG y una nueva generación de mentees. Durante seis meses, las y los participantes abordarán proyectos innovadores que promueven la integración de la sostenibilidad en las organizaciones, fortaleciendo así la función ASG en el panorama empresarial español.

La compañía global de alimentación antes conocida como Grupo Calvo, ha inaugurado sus nuevas oficinas en el distrito de Matogrande, A Coruña. Este espacio de 500 metros cuadrados no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también integra prácticas de buen gobierno y sostenibilidad, promoviendo un entorno laboral que fomenta la salud, la colaboración y el desarrollo personal.

DIRSE y LLYC organizaron una jornada para analizar los retos y oportunidades de la Directiva 2024/825, que busca regular las afirmaciones de sostenibilidad y combatir el "greenwashing". Expertos en sostenibilidad, marketing y certificación debatieron sobre cómo las empresas deberán adaptarse a esta normativa, garantizando transparencia y responsabilidad en sus comunicaciones ambientales.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha dado un paso decisivo para fortalecer su impacto institucional con la creación de un Consejo Asesor, compuesto por reconocidos líderes del ámbito empresarial y académico. Este nuevo órgano, que brindará orientación estratégica, surge como parte de la celebración del décimo aniversario de la asociación, que se conmemorará en 2025.

El sector turístico español enfrenta un futuro incierto debido al cambio climático, que podría transformar drásticamente tanto los patrones estacionales como geográficos de la demanda. Un reciente informe de BBVA Research destaca que el aumento de las temperaturas globales podría reducir el atractivo de los destinos tradicionales, especialmente en el sur y en las regiones mediterráneas, lo que tendría consecuencias negativas para la economía española.

Ambas instituciones han dado inicio a la segunda edición de su programa de formación para personas con discapacidad, con el objetivo de fomentar su empleabilidad en el sector industrial. Durante las próximas doce semanas, los participantes recibirán capacitación técnica en el Parque Energético San Roque, con la posibilidad de acceder a futuras vacantes en la compañía.

En la dinámica social, la salud y el bienestar son indicadores frecuentemente subestimados y poco medidos de productividad, progreso y evolución, no solo en empresas y organizaciones, sino también en ciudades. Las infecciones respiratorias y el sedentarismo son factores de riesgo de mortalidad a nivel mundial, afectando a más del 60% de la población. El sedentarismo se debe a diversos factores como la falta de áreas verdes, poco tiempo libre, tráfico vehicular, contaminación y cambios tecnológicos como el uso de videojuegos y el mayor tiempo frente a pantallas.

La Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (DIRSE) ha puesto en marcha un innovador Panel de Expertos que reunirá a profesionales de renombre en sostenibilidad para guiar y asesorar a la Junta Directiva en temas clave del ámbito ASG. Con este proyecto, la asociación busca impulsar soluciones estratégicas que promuevan prácticas más responsables en las empresas. La convocatoria inicial invita a especialistas con experiencia en áreas como el medio ambiente, la ética empresarial y los derechos humanos a sumarse a esta iniciativa transformadora.

En un esfuerzo por reducir la cantidad de residuos plásticos en playas y océanos, la Unión Europea ha establecido una normativa que obliga a que los tapones de las botellas de plástico permanezcan unidos al envase. Esta medida, que entrará en vigor en 2024, tiene como objetivo facilitar el reciclaje y combatir la contaminación, especialmente en las costas, donde el 74% de los residuos recolectados son plásticos.

La transición hacia una economía más sostenible ha llevado a la Unión Europea a desarrollar un marco normativo exigente en torno a la información sobre sostenibilidad. Las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad (las NEIS o ESRS, por sus siglas en inglés) son un paso crucial en este proceso.