Opinión

La inclusión en el ámbito laboral implica garantizar la permanencia, el desarrollo profesional continuo y el crecimiento pleno de las personas con discapacidad. En este sentido, la transición exitosa del talento con discapacidad desde el ámbito educativo al mercado laboral adquiere una relevancia a la que no siempre se presta la atención que necesita.

Desde pequeña, al ser mi padre médico, crecí con el concepto de aprendizaje continuo como parte natural de la vida. La medicina, como muchas otras disciplinas, exige estar en permanente actualización. Este principio ha trascendido el ámbito de la salud y se ha extendido hacia las organizaciones, empresas e industrias, donde el aprendizaje ya no es exclusivo de los puestos estratégicos o especializados.

El voluntariado es una de las expresiones más nobles de compromiso ciudadano. Sin embargo, su creciente instrumentalización por parte de gobiernos y organizaciones sociales plantea una pregunta incómoda: ¿estamos fomentando solidaridad o encubriendo la precariedad del sistema?

¿Eres un líder responsable o comprometido? A primera vista, puedes pensar que responsabilidad y compromiso son sinónimos, pero déjame decirte que existen algunas diferencias que te harán reflexionar.

Ahora que las aguas se han calmado un poco, tras el boom normativo y el impacto del paquete Ómnibus, creo que es un buen momento para volver a la esencia y a la estrategia de lo que debe ser —y suponer— la sostenibilidad en las organizaciones. Olvidémonos por un instante de la CSRD, del IRO y de las normativas, y giremos la cabeza hacia lo que piensa la ciudadanía sobre las empresas: qué espera de ellas y qué tipo de liderazgo considera necesario.

Todos hemos escuchado en repetidas ocasiones la frase acuñada por Francisco de Quevedo en el S XVII “Sólo el necio confunde valor y precio”, frase que aparece de nuevo con el número LXVIII en los Cantares y Proverbios de Antonio Machado “Todo necio confunde valor y precio” y que sin embargo, no parece muy al uso en determinados textos aparecidos hace unos meses en la prensa con respecto a la compra de la “Casa Gomis”, edificación racionalista, situada en un parque natural en la Red Natura 2000 y declarada Bien Cultural de Interés Nacional con categoría de Monumento Histórico, por parte del Ministerio de Cultura.

La gestión de residuos es uno de los desafíos ambientales más apremiantes de nuestra época. La creciente urbanización, el consumo masivo y la corta vida útil de muchos productos han llevado a un incremento alarmante en la generación de basura.

La gobernanza corporativa juega un rol fundamental en la implementación de prácticas sostenibles dentro de una empresa. Un modelo de gobernanza eficaz permite a las empresas cumplir con sus objetivos estratégicos mientras gestionan de manera responsable los aspectos sociales, ambientales y económicos.

Frente a la creciente presión sobre los recursos públicos, el voluntariado emerge como una herramienta estratégica que conecta a la ciudadanía con la gestión urbana. No solo mejora servicios esenciales, sino que también impulsa la participación democrática y fortalece el tejido social.

El cambio climático ya está alterando nuestro entorno. Sus efectos serán más claros en las próximas décadas con el aumento de fenómenos extremos como sequías prolongadas o lluvias intensas. Las posibilidades de detener el proceso son ya limitadas, por lo que muchas empresas deberían actuar para adaptarse a la nueva realidad si quieren seguir siendo competitivas.

La Inteligencia Artificial responsable (IAR) representa un enfoque ético y consciente en el desarrollo y aplicación de tecnologías de IA, buscando maximizar su impacto positivo en la sociedad y minimizar riesgos. Este concepto va más allá del cumplimiento normativo, integrando valores como equidad, transparencia, privacidad y sostenibilidad en el núcleo de la tecnología

Medir el impacto de las iniciativas de sostenibilidad es esencial para evaluar su efectividad y garantizar que las decisiones tomadas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Sin una medición precisa, es difícil saber si las acciones están generando los resultados esperados y si los recursos se están utilizando de manera eficiente.

El voluntariado es una fuerza vital para el desarrollo social y la construcción de comunidades más cohesionadas y resilientes. En todo el mundo, se promueve este tipo de compromiso cívico como una herramienta clave para fortalecer los lazos comunitarios, fomentar la empatía y promover el bienestar colectivo. Quienes dedican su tiempo a causas voluntarias no solo transforman realidades ajenas, sino que también experimentan un profundo crecimiento personal, reforzando un círculo virtuoso de solidaridad y cooperación.

¿Dónde están contempladas por ejemplo las necesidades concretas de las mujeres, de los mayores, de las personas con diversidad funcional o problemas de movilidad? Según Eurostat, más de 100 millones de personas en la Unión Europea (UE) tienen obligaciones asistenciales, otros 100 millones viven con discapacidades y más de 90 millones tienen 65 años o más.

La inteligencia artificial puede ayudar a tu empresa a ser más responsable. Y en este artículo te explico cómo. En los últimos años, muchas organizaciones han avanzado en compromisos ESG, con la creación de políticas y protocolos, firmando principios y declaraciones, y publicando informes sobre sus avances.A pesar de estos avances, aún no tenemos la certeza de estar haciendo las cosas bien, nos cuesta identificar previamente por dónde vendrá el riesgo. Porque claro, con el diario del lunes todos somos expertos.

En la era digital, los datos se han convertido en uno de los activos más valiosos del mundo. Sin embargo, su uso indiscriminado y la falta de una regulación global han permitido que la desinformación se propague rápidamente, afectando democracias, economías y sociedades enteras. Este fenómeno plantea retos éticos y sociales que requieren respuestas urgentes desde la gobernanza de los datos.

Hoy, más que nunca, las empresas tienen la responsabilidad, y la oportunidad, de ir más allá de sus objetivos corporativos para convertirse en agentes del cambio para mejorar la sociedad. Ya no basta con operar de forma responsable; se trata de activar soluciones reales, desde lo local y con propósito, que transformen su entorno y respondan a los grandes retos sociales y medioambientales

En un mundo sacudido por la polarización, la fragmentación social y el desencanto, hay un hilo invisible —y poderoso— que puede seguir tejiendo vínculos allí donde otros se rompen, la solidaridad nacida de la espiritualidad. Más allá de las diferencias doctrinales, rituales y dogmas, todas las religiones comparten un mismo latido esencial: el llamado a cuidar del otro.

La innovación social es un concepto clave que conecta la creatividad con la responsabilidad social y ambiental. Se refiere al desarrollo de nuevas soluciones para problemas sociales y ambientales mediante la cooperación entre empresas, gobiernos y la sociedad civil. En el contexto de la sostenibilidad, la innovación social se posiciona como el motor que permite a las empresas ir más allá de la responsabilidad social corporativa tradicional y transformar desafíos en oportunidades estratégicas.

¿Es posible ser una gran empresa sin renunciar a generar un impacto real en la sociedad y en el planeta? ¿Es posible contribuir al crecimiento de un negocio sin que eso vaya en detrimento del bienestar social? ¿Es posible formar parte del tejido empresarial y velar por el activismo social al mismo tiempo? La respuesta es sí.