inclusión laboral

Empresas inclusivas, la necesidad de contar con perfiles diversos para ser más competitivos

Empresas inclusivas, la necesidad de contar con perfiles diversos para ser más competitivos

La diversidad y la inclusión han emergido como catalizadores esenciales para el éxito y la sostenibilidad de las empresas actuales. En lugar de ser simplemente una demostración de valores éticos por parte de las compañías, la inclusión se ha convertido en una herramienta estratégica para impulsar la innovación y la competitividad.
Ya está abierta una nueva convocatoria de los Premios Fundación Randstad

Ya está abierta una nueva convocatoria de los Premios Fundación Randstad

La Fundación dedicada a promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para personas con discapacidad ha anunciado la apertura de la convocatoria para la 19ª edición de sus prestigiosos premios. Estos reconocimientos buscan destacar y dar notoriedad a los proyectos que fomentan la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral, contribuyendo así a su integración plena en la sociedad. El plazo para la presentación de candidaturas se extenderá hasta el 29 de febrero.
Solo un tercio de las empresas del IBEX 35 promueve la diversidad LGBTI

Solo un tercio de las empresas del IBEX 35 promueve la diversidad LGBTI

Así lo muestra el primer gran estudio que analiza la gestión empresarial de la diversidad LGBTI en España, promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España. Según esta investigación solo el 34% de las empresas del IBEX 35 gestiona activamente la diversidad. Asimismo, la publicación expone la existencia de una renuncia de derechos laborales cuando las empresas no gestionan la D&I LGBTI.
El compromiso social como palanca de avance

El compromiso social como palanca de avance

Cuando en 2021, en plena pandemia, lanzamos el área social de la Fundación Villacisneros hicimos realidad un compromiso que teníamos desde hacía tiempo con la sociedad. ¿Nuestro reto?  Luchar por crear una sociedad con igualdad de oportunidades.  En aquellos momentos tuvimos un tiempo del que habitualmente no disponemos para pensar y hacer introspección sobre la vulnerabilidad y lo expuestos que estamos como personas y como sociedad. Fue entonces, cuando decimos pasar a la acción y ponernos en marcha para ayudar a familias en situación límite.
La digitalización, clave para para impulsar el talento senior

La digitalización, clave para para impulsar el talento senior

El Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre ha organizado el ciclo ‘Los séniors frente a la brecha digital’, en el cual Vanessa Escrivá, directora Corporativa de Tecnología de la aseguradora,ha hecho referencia al Proyecto Ageing, destinado a incorporar el talento sénior dentro de su estrategia de negocio.
La diversidad generacional, un elemento fundamental para Fundación ONCE

La diversidad generacional, un elemento fundamental para Fundación ONCE

La fundación se ha sumado al Código de Principios de Diversidad Generacional, impulsado por el Observatorio Generación & Talento, y, de este modo, reconoce el desarrollo favorable de la gestión de personas basado en la igualdad de oportunidades con total independencia de su edad, la no discriminación y el respeto.
Cepsa y Fundación ONCE, juntas por la inclusión laboral de personas con discapacidad

Cepsa y Fundación ONCE, juntas por la inclusión laboral de personas con discapacidad

Ambas organizaciones han firmado el convenio Inserta para promover la contratación de, al menos, 100 personas con discapacidad en Cepsa durante los próximos tres años. Además, esta alianza impulsará la formación y empleabilidad de las personas con discapacidad mediante el fomento de las compras responsables y los centros especiales de empleo.
Career Day 2023, una iniciativa que impulsa la inserción laboral de personas vulnerables

Career Day 2023, una iniciativa que impulsa la inserción laboral de personas vulnerables

Powercoders, la academia de programación para personas refugiadas, en riesgo de exclusión o situaciones vulnerables impulsada por Impact Hub Madrid, organiza el próximo 25 de abril la segunda edición del Career Day, una jornada a la que están invitadas todas las organizaciones que necesiten incorporar programadores y quieran dar una oportunidad profesional a las personas que se han formado gracias a este programa, contribuyendo así a mejorar su inserción sociolaboral o su integración en el país de acogida.
ALSEA y DOWN España impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad

ALSEA y DOWN España impulsan la inclusión laboral de personas con discapacidad

La compañía ha firmado un acuerdo de colaboración público a nivel nacional con la Federación Española de Síndrome de Down con el fin de construir nuevos proyectos para incluir a este colectivo de personas.
Comienza el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Fundación Randstad

Comienza el plazo para presentar las candidaturas a los Premios Fundación Randstad

Los premios, que alcanzan su 18 edición, reconocen a los proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. Existen cuatro categorías: inclusión laboral, innovación tecnológica, normalización de la discapacidad y premio al compromiso y el liderazgo inspirador. El plazo es del 10 de enero al 28 de febrero.
BBVA apuesta por la diversidad y promueve la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

BBVA apuesta por la diversidad y promueve la inclusión laboral de profesionales con discapacidad

La entidad financiera impulsa la inclusión de este colectivo dentro de su plantilla. Las acciones puestas en marcha están dirigidas a incorporar talento con diversas capacidades en diferentes áreas del banco e iniciativas de concienciación.
La presencia de personas con discapacidad en el mercado laboral español es muy baja

La presencia de personas con discapacidad en el mercado laboral español es muy baja

Concretamente, sólo el 34% de las personas de este colectivo se encuentran activas. Si bien en 2021 la contratación creció un 24% situándose en 307.885 (59.399 contratos más) aún no recupera los niveles de antes de la pandemia. Así lo muestra el último informe elaborado por La Fundación Randstad, junto con Randstad Research, que analiza el mercado de trabajo de las personas con discapacidad con los últimos datos disponibles y su evolución desde 2014.
BBVA, mejor compañía española en la implantación de políticas dirigidas a la diversidad LGBTI+

BBVA, mejor compañía española en la implantación de políticas dirigidas a la diversidad LGBTI+

La entidad financiera ha recibido este reconocimiento por Intrama, la consultora global de recursos humanos que le ha entregado el “Diversity&Inclusion Award” en la categoría “Top LGBTI+ Diversity Company” por el proyecto BBVA Be Yourself.
Los emprendedores con discapacidad promueven la creación de empleo a pesar de la adversidad

Los emprendedores con discapacidad promueven la creación de empleo a pesar de la adversidad

Esta es una de las principales conclusiones que se desprende del Libro Blanco sobre Emprendimiento y Discapacidad presentado en el I Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad impulsado por Fundación ONCE, CERMI y ASEMDIS. Concretamente, los datos muestran que alrededor del 56% de las y los emprendedores con discapacidad impulsan nuevos puestos de trabajo, a pesar de afirmar que la discapacidad hace más difícil el emprendimiento.
CaixaBank fomenta la inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad

CaixaBank fomenta la inclusión laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad

La entidad financiera, junto a la Fundación Quiero Trabajo impulsan una iniciativa para ayudar a mujeres en riesgo de exclusión social a incorporarse al mercado laboral De las 20 participantes que han formado parte de esta primera edición conjunta del programa, el 85% ya han conseguido empleo y el 45% tienen contrato indefinido.
Soy Frigo llega a Cataluña para ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual

Soy Frigo llega a Cataluña para ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad intelectual

La iniciativa arriba por primera vez a Badalona después de haber generado un impacto positivo a más de 4.500 personas en toda España.
Fundación Randstad y Sacyr Social se unen para dar una oportunidad laboral a 30 personas con discapacidad

Fundación Randstad y Sacyr Social se unen para dar una oportunidad laboral a 30 personas con discapacidad

Ambas instituciones firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de contribuir con la inclusión de quienes más lo necesitan. Para conocer más a fondo este proyecto innovador y comprometido socialmente, desde Diario Responsable hemos hablado con Silvia Galán, directora de Proyectos Zona Centro de Fundación Randstad, y con Enrique Díaz-Renovales, director Sacyr-Social Servicios.
Cepsa fomenta la integración del colectivo LGBTI+

Cepsa fomenta la integración del colectivo LGBTI+

La compañía se ha adherido a los principios de conducta para las empresas de Naciones Unidas para fomentar la integración del colectivo en el entorno laboral. Se trata de un paso más que refuerza el compromiso de Cepsa por establecer un marco de actuación que garantice la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la óptima diversidad de la plantilla y la inclusión de todos los profesionales.
17ªedición de los Premios Fundación Randstad: emotividad en estado puro

17ªedición de los Premios Fundación Randstad: emotividad en estado puro

Los premios tienen como principal objetivo reconocer a aquellas empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. Sacyr, Dans le Noir?Madrid, Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor, Fundación También, Cabify y Carlos García Espada, fueron los galardonados de esta edición.
Diploma “Digitalización y Sostenibilidad”
 
Este sitio utiliza cookies de terceros para medir y mejorar su experiencia.
Tu decides si las aceptas o rechazas:
Más información sobre Cookies