Fundación Randstad

Ambas instituciones han puesto en marcha esta iniciativa cuyo objetivo es impulsar la formación superior de personas con discapacidad para favorecer su inclusión en el mercado laboral. Las nueve titulaciones de máster y posgrado propuestas están relacionadas con la inteligencia artificial y la ciberseguridad.

Junto a la Fundación CEOE ambas instituciones han firmado un acuerdo de colaboración, en el marco del proyecto de Digitalización Sostenible de Fundación CEOE, para trabajar en el fomento de la economía circular y la transformación del conocimiento digital.

Hace tres meses que vió la luz el último gran proyecto de la Fundación Randstad, el HUB de innovación social. Su directora general destaca que es, sobre todo,  “un conector, un espacio de conexión en el que quien esté interesado en empleo y discapacidad, en diversidad e inclusión, tiene que conocerlo. Porque tiene un espacio abierto a desarrollar las iniciativas que estén en desarrollo”.

La Fundación dedicada a promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral para personas con discapacidad ha anunciado la apertura de la convocatoria para la 19ª edición de sus prestigiosos premios. Estos reconocimientos buscan destacar y dar notoriedad a los proyectos que fomentan la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral, contribuyendo así a su integración plena en la sociedad. El plazo para la presentación de candidaturas se extenderá hasta el 29 de febrero.

La Fundación Randstad te brinda la oportunidad de potenciar la inclusión y la innovación en tu empresa mediante su programa de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). Este innovador enfoque se basa en cuatro pilares fundamentales: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, así como el aprovechamiento estratégico de business intelligence. Descubre cómo transformar tu organización en un espacio más inclusivo y vanguardista.

Con motivo del Día de la Discapacidad, esta campaña busca sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, resaltando el potencial de las personas pertenecientes a este colectivo.

La Fundación ha puesto en marcha una amplia gama de formaciones gratuitas y becas destinadas a personas con discapacidad con el objetivo de prepararlas para el mercado laboral actual.

Se trata de un nuevo espacio experiencial y colaborativo con diseño, tecnología y mobiliario accesible para las personas con discapacidad física, sensorial y cognitiva. El proyecto que alberga este espacio quiere avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo para el talento con discapacidad y estará a disposición de las empresas, las entidades sociales, universidades y centros de formación.

Junto a la aerolínea canaria Binter han gestado una colaboración desde hace más de una década que supone un refuerzo y un impulso para el Proyecto Integrados Canarias. Este acuerdo permite la formación de más de 20 personas con discapacidad.

Esta iniciativa nace con el objetivo de crear sinergias entre artistas profesionales del centro de creación artística Hangar y alumnos de la asociación Susoespai para experimentar una dimensión diferente del arte contemporáneo.

Será un proyecto en el que profesionales de Verallia formarán durante 8 semanas a personas con discapacidad. El objetivo es impulsar la empleabilidad de los participantes y sensibilizar a las y los profesionales de la empresa especializada en vidrio.

Fundación Randstad ha presentado esta propuesta formativa en FullStack Web Development que tiene como objetivo impulsar el talento digital del futuro. Esta iniciativa, diseñada para personas con discapacidad superior al 33%, está dirigida a aquellos que buscan desarrollar sus habilidades y competencias en el mundo digital.

Con los resultados obtenidos, se genera un informe de recomendaciones para la empresa en materia de Equidad, Diversidad e Inclusión. Los datos recibidos serán tratados y analizados por la UNIR para realizar un informe sobre la situación de las empresas.

La Fundación, cuya misión es contribuir a la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad mediante la sensibilización, capacitación y la transición al empleo, llegó a Sevilla hace más de 10 años con el objetivo de impulsar el talento de las personas con discapacidad para aumentar sus oportunidades laborales. Hasta la fecha, la fundación ha atendido a más de 4.000 personas.

La Fundación ha realizado una investigación de la cual se desprende que casi el 54% de los contratos firmados por las personas con discapacidad se encuentran en ocupaciones con riesgo alto o muy alto de automatización. Además, se observa que casi 7 de cada 10 ocupados necesitan mejorar sus competencias para mejorar su empleabilidad.

Concretamente, el 25% de las personas que participaron de esta iniciativa encontraron trabajo. Este programa de Fundación Randstad tiene como principal objetivo mejorar la formación en competencias digitales de las personas con discapacidad.

La Fundación ha puesto en marcha la tercera edición del grupo “Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión”. El programa incluye el acceso a una plataforma diseñada por la UNIR que analiza el nivel de diversidad e inclusión de las empresas y proporciona un informe de situación.

Las mencionadas instituciones han puesto en marcha un nuevo programa de formación online con el objetivo de mejorar las competencias digitales de las personas con discapacidad.

Ambas entidades han puesto en marcha la I Edición del programa de formación y empleabilidad en Gestión Contable y Gestión Administrativa, una iniciativa que busca facilitar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector de contabilidad y auditoría a través de la formación en el certificado de profesionalidad Gestión Contable y Gestión Administrativa.

Como ya es tradición, la Fundación ha abierto el plazo de inscripción a la 18 edición de sus galardones que reconocen a los proyectos que apuesten por el fomento de la igualdad de oportunidades en el empleo, la diversidad y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad. El plazo es hasta el 28 de febrero.