La Fundación Randstad celebra 20 años de dedicación a la igualdad de oportunidades laborales para personas con discapacidad. Como parte de su firme compromiso con la inclusión, la Fundación organiza anualmente unos premios que reconocen y dan visibilidad a entidades, empresas y personas que promueven la integración de este colectivo en el mercado laboral y la sociedad. Este año, los premios contaron con un total de 19 proyectos finalistas, cuyos ganadores fueron anunciados el miércoles 19 de junio durante una gala celebrada en el HUB de la Fundación Randstad.
Los ganadores de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad son Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva. Estos premios destacan las acciones que mejoran la vida de las personas con discapacidad a través de la inclusión laboral, la sensibilización, la innovación y el liderazgo, divididas en cinco categorías:
Inclusión laboral de personas con discapacidad en grandes empresas: Ximenez Group
Ximenez Group, una compañía de iluminación decorativa y artística, ha sido galardonada por sus esfuerzos en la normalización de personas con discapacidad dentro de su plantilla, que actualmente incluye un 12% de empleados con discapacidad. La empresa colabora con entidades sociales como Cruz Roja, Ecosol y Fundación Don Bosco para incorporar a personas con necesidades especiales y en situación de vulnerabilidad. Recientemente, Ximenez Group lanzó "Ilumina tu esencia", un plan que apoya a empleados con discapacidad o en situaciones de salud complicadas, así como a sus familiares.
Inclusión laboral de personas con discapacidad en pymes: Cafetería Plaerdemavida (Fundación Visibles)
El proyecto Cafetería Plaerdemavida de Fundación Visibles ha sido reconocido por su labor en la integración laboral de personas con Trastorno del Espectro Autista, Síndrome de Asperger, discapacidad intelectual o enfermedad mental. Inaugurada en marzo de 2022 en la Florida Universitaria de Valencia, esta cafetería inclusiva no solo proporciona empleo sino que también actúa como un centro de rehabilitación.
Colaboración intersectorial: Fundación Integralia DKV
La Fundación Integralia DKV ha sido premiada por su HUB de Diversidad Digital, que incrementa la empleabilidad de personas con discapacidad a través de itinerarios formativos tecnológicos y laborales, en colaboración con administraciones públicas, empresas TIC y entidades sociales. Desde su creación, ha formado y apoyado a cientos de personas, logrando que 154 de ellas consiguieran empleo.
Difusión de la inclusión sociolaboral: Tododisca
Tododisca, un medio de comunicación enfocado en la discapacidad y la economía social, ha recibido el premio por su labor en la visibilización de las personas con discapacidad. Fundado por Francisco Zuasti, quien quedó tetrapléjico en 2008, Tododisca ha alcanzado una audiencia significativa tanto en España como en Estados Unidos, promoviendo la diversidad, la visibilidad y la igualdad de oportunidades.
Innovación tecnológica para la inclusión: Metrociego Madrid
Metrociego Madrid, una aplicación que guía a personas ciegas en el metro de Madrid, ha sido galardonada por su innovación. Creada por Miguel Coello y Gonzalo Fuentes, la app proporciona indicaciones accesibles para moverse por la red de metro, eliminando barreras y facilitando la movilidad.
Compromiso y liderazgo inspirador: Inazio Nieva Rodríguez
Inazio Nieva, una persona con parálisis cerebral, ha sido reconocido por su inspirador liderazgo. Convertido en divulgador sobre discapacidad, Inazio ha utilizado su experiencia personal para promover la inclusión y cuenta con una amplia audiencia en redes sociales. Actualmente, estudia y trabaja en el ámbito de la integración social, transformando su lucha en un poderoso mensaje de superación.
La ceremonia contó con la participación del presidente de la Fundación Randstad, Jesús Echevarría, y la directora de la entidad, María Viver. Echevarría destacó la importancia de la formación en una sociedad en constante transformación tecnológica, mientras que Viver celebró los logros de la Fundación en sus dos décadas de trabajo, subrayando el impacto positivo en casi 50,000 personas y la formalización de 20,000 contratos para personas con discapacidad.
