empresas responsables

Estrés, ansiedad y depresión aumentan en un contexto marcado por la incertidumbre económica, los cambios sociales y las tensiones laborales. Con el inicio de un nuevo año, el bienestar psicosocial se perfila como un desafío clave tanto para individuos como para empresas y administraciones. Expertos de Affor Health, consultora especializada en este ámbito, destacan las principales tendencias y estrategias para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales en los próximos meses. Desde el autocuidado hasta las políticas laborales inclusivas, la salud mental será un pilar esencial en la construcción de una sociedad más equilibrada y resiliente.

Desde mi experiencia acompañando a empresas en la transición hacia modelos más sostenibles, he observado de cerca cómo la gobernanza sostenible global enfrenta un panorama complejo y desafiante, pero también lleno de oportunidades significativas. El cambio climático y otros problemas ambientales han elevado las expectativas para que las empresas actúen de manera responsable, lo que presenta tanto retos como posibilidades para aquellas que buscan liderar en sostenibilidad.

En un entorno empresarial donde la ética y la responsabilidad son cada vez más valoradas, la cultura corporativa se ha convertido en un factor decisivo. Los expertos afirman que ena cultura sólida no solo define la identidad de una empresa, sino que también impulsa un gobierno corporativo ético y decisiones que refuerzan la confianza y la sostenibilidad.

La empresa asturiana de distribución alimentaria Alimerka ha establecido una colaboración con AUARA, una empresa social que reinvierte el 100% de sus ganancias en proporcionar agua potable a comunidades desfavorecidas. Juntas, trabajarán en un proyecto de agua y saneamiento en Battambang, una región vulnerable de Camboya. Este acuerdo, parte de la iniciativa de la Corporación Hijos de Rivera, busca mejorar las condiciones de vida en esta área carenciada.

La aseguradora ha renovado sus alianzas con SECOT, Grandes Amigos y Fundación Pasqual Maragall, entre otras entidades. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la calidad de vida de las personas mayores.

En la VIII edición de 'Challenging U', uno de los programas más competitivos del mercado, 46 jóvenes se han sumado, ampliando la cantera de talento de la empresa. Este programa, que ya incorporó a 30 recién graduados en septiembre pasado, tiene como objetivo cubrir las necesidades de diversas unidades de negocio, como Mobility and New Commerce, Commercial and Clean Energies, Energy Parks y Química, así como fortalecer áreas corporativas como ESG, Finanzas, Tecnología, entre otras.

La Asociación Española de Normalización, UNE, ha presentado el informe 'Apoyo de las normas para el reporte ESG', una guía diseñada para asistir a las organizaciones españolas en el cumplimiento de las exigencias de la Directiva de información de sostenibilidad corporativa (CSRD). Este informe se enfoca en brindar orientación precisa sobre cuestiones ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG), así como en apoyar a las entidades encargadas de verificar dicha información.

De este modo, la aseguradora líder en protección familiar da un paso más en el proceso de implantación del principio de Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, aplicándolo en todos sus ámbitos e incorporándolo en su modelo de gestión.

Con motivo de la celebración del Día de la Conciliación (23 de marzo), la compañía ha recibido el premio a la medida de conciliación más innovadora por la Fundación Más Familia. Además, la aseguradora ha sido reconocida por haber sido, en 2016, la primera empresa a nivel mundial certificada en la máxima categoría, A+, del sello efr.

La apertura será el próximo martes 16 de agosto en la Avenida de la Constitución 28. Las ganancias de ese día serán destinadas a la Asociación de Familiares y Personas con Enfermedad Mental de la Costa del Sol (AFESOL). Esta donación se enmarca en el programa “Domino’s colabora”, de apoyo a las organizaciones locales de los municipios en los que se establece la marca.

La compañía ha presentado su Plan Estratégico 2022-2030, con el cual tiene el objetivo de adaptarse y anticiparse a los retos que el nuevo contexto global y el nuevo paradigma energético europeo representan para España y Europa.

El último informe del Instituto de Investigación Capgemini, "Reflejar. Reflexionar. Reconsiderar. Por qué el desperdicio alimentario es un problema de todos", muestra que los consumidores que están concienciados con el desperdicio de alimentos se han duplicado en los últimos años por diversos factores.

El próximo domingo 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medioambiente, una fecha señalada para recordar la importancia de cuidar de nuestro entorno. Con motivo de la efeméride, el Pacto Mundial de Naciones Unidas España ha publicado una guía con recomendaciones para que las empresas puedan aportar a la protección del medioambiente.

La empresa ha creado un Centro Digital de Ayuda al empleo para contribuir con la inclusión en el ámbito laboral de este colectivo. La compañía está realizando una acción proactiva para identificar aquellas instituciones que tienen puestos de trabajo que pueden encajar con las capacidades y necesidades de los refugiados que llegan a nuestro país. De este modo, todos los profesionales ucranianos desplazados podrán tener acceso al “Learning Hub”, el centro de formación de Randstad, que les ayudará a mejorar su empleabilidad.

El pasado 28 de enero se celebró el Día Mundial por la Reducción de las Emisiones de CO2 y la compañía ha hecho públicas sus acciones vinculadas a esta causa. Actualmente Leroy Merlin tiene 13.285 referencias denominadas "Ecopciones", es decir productos para reducir el impacto ambiental de los hogares.

Más de 50 entidades, escuelas y asociaciones de hostelería y ONG de toda España van a colaborar estas navidades con Coca-Cola para repartir más de 15.000 comidas. La entrega de los alimentos se llevará a cabo los días 20, 21, 22, 23 y 24 de diciembre en algunos de los principales núcleos poblacionales y capitales de provincia del país.

Por séptimo año consecutivo, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo ha sido incluida en el índice que destaca a las empresas con una actuación responsable en el ámbito económico, medioambiental y social.

Forética presentó una hoja de ruta en la cual destaca 40 iniciativas empresariales de alto impacto, enfocadas en tres dimensiones estratégicas: Transformación tecnológica centrada en las personas; promoción y desarrollo de talento, habilidades y conocimientos; y diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Así lo explica el primer Barómetro sobre el Propósito Empresarial elaborado por APD y Transcendent. Según la investigación, un 70% de las empresas en nuestro país cuenta con un Propósito definido. El 84% de ellas lo tiene escrito y compartido con los empleados. Asimismo, el estudio afirma que para 9 de cada 10 ejecutivos encuestados el Propósito aporta valor y contribuye a mejorar la rentabilidad de la empresa.

La banca es la primera entidad financiera española en sumarse a “Every Action Counts” (Cada acción cuenta) una coalición promovida por la Alianza por las Finanzas Digitales Verdes (Green Digital Finance Alliance, GDFA por sus siglas en inglés). Esta coalición tiene el ambicioso objetivo de involucrar, mediante iniciativas tecnológicas y digitales, a 1.000 millones de ciudadanos en todo el mundo para impulsar la acción y la conciencia ecológica en 2025.