Con la firme convicción de que el futuro está en las nuevas generaciones, Cepsa ha integrado a 46 jóvenes en la octava edición del programa ‘Challenging U’. La meta de la compañía es construir una cantera de talento joven capaz de atender las necesidades tanto de sus unidades de negocio, que abarcan desde Mobility and New Commerce hasta Commercial and Clean Energies, Energy Parks y Química, como de sus áreas corporativas como ESG, Finanzas y Tecnología, entre otras. Esta iniciativa brinda a los jóvenes la oportunidad de iniciar su carrera en una de las principales empresas del sector y expandir sus conocimientos a través de un posgrado en Gestión Empresarial ofrecido por la reconocida Escuela de Organización Industrial (EOI) en España.
En total, cerca de 80 jóvenes recién graduados han sido incorporados en esta edición en las oficinas de Cepsa en Madrid y en sus centros industriales de Andalucía, ubicados en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz).
Es esencial resaltar que la iniciativa ‘Challenging U’ forma parte integral del programa ‘Talent Call’, el cual incluye otras valiosas iniciativas como ‘Welcome U’ y ‘Developing U’. Todas ellas están orientadas a atraer, desarrollar y retener el talento joven. Cepsa, comprometida con la igualdad de oportunidades, se esfuerza por identificar y potenciar el máximo talento de las personas basándose exclusivamente en sus habilidades para desempeñar sus funciones.
Bettina Karsch, directora de Recursos Humanos de Cepsa, ha extendido una cálida bienvenida a este grupo y ha enfatizado: “Los jóvenes no solo son el futuro, sino también el presente. En Cepsa, buscamos contar con un talento diverso, comprometido con la transición energética y entusiasta por emprender nuevos proyectos, cualidades esenciales para impulsar nuestra estrategia Positive Motion, con la cual aspiramos a liderar en la energía y la movilidad sostenibles”.
Desde que en 2015 Cepsa lanzó el programa para graduados ‘Challenging U’, más de 250 jóvenes han formado parte de esta iniciativa, y más del 70% ha consolidado su posición en la compañía.
