Opinión

Cuando hablamos de innovación y la relacionamos con la sostenibilidad, intentamos poner el acento en todo lo que se puede mejorar respecto al reciclaje, ecodiseño y disminución de residuos
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La crisis de los últimos años ha supuesto un punto de inflexión en la forma de dirigir los negocios con el foco especialmente puesto en la banca y el mundo de las finanzas en su conjunto
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El pasado 22 de marzo fue el “Día Mundial del Agua”, sin embargo muy poco se dijo acerca de este tema en los medios, cuando debería ser un tema de vital importancia por obvias razones. Si bien aproximadamente el 71% de la superficie terrestre está cubierta de agua, solamente alrededor del 2% es potable dulce; por lo que es imprescindible atender su cuidado. Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en el referente a este vital líquido se busca: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos
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La semana pasada tuve una sesión de trabajo con Jeffrey Sachs y Alan Krueger para explicarles las principales líneas de nuestra ponencia económica. Sachs es uno de los mejores economistas de la historia y lidera los objetivos del milenio y de reducción de la pobreza mundial. Gracias a gente como Sachs se han conseguido resultados espectaculares, aunque aún queda mucho por hacer. En África, donde la pobreza extrema ha bajado del 70% al 40% de la población, Krueger fue el presidente del Consejo de Asesores Económicos de Obama en la Casa Blanca y ha ayudado a demostrar con evidencia empírica que subir el salario mínimo ordenadamente permite reducir el desempleo y la desigualdad al mismo tiempo
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Del título se podría desprender que me propongo hacer un alegato contra las actitudes de las corporaciones privadas que ejercen influencia en las políticas públicas. De hecho, me gustaría hacer lo contrario. Defender situaciones en las que las interferencias pueden ser positivas y creadoras de bien común
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¿Qué sabe tu padre sobre los ODS? Pues no mucho por ahora, pero tras la inyección de motivación y optimismo ante el reto de esta agenda que me trasladó el economista Jeffrey Sachs, voy a ponerme a la tarea de que al menos algo de esta Agenda le empiece a sonar
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Las elecciones en Holanda han eclipsado las noticias internacionales de esta semana. Cierto es que el futuro de Europa podría haberse trastocado más si el país donde “Global Reporting Initiative” (GRI) tiene su sede hubiera votado por el ultraderechista e islamófobo Geert Wilders. El debate sobre el futuro de Europa sigue en la mesa, pero no se debe pasar por alto los dos últimos movimientos que la Comisión Europea ha tomado y que pueden favorecer el avance de la Responsabilidad Social
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Estamos inmersos en el proceso de repensar la educación. El objetivo es preparar el futuro del aprendizaje en un contexto mundial en constante cambio y evolución. No sirven los modelos que hemos venido utilizando durante años, la educación se dirige hacia un cambio de métodos y sistemas hacia políticas educativas de base empírica basadas en la investigación y en la experiencia del alumno en el aula
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Tomo algunas ideas de un artículo (“Innovación, emprendedores y empleo”) de mis colegas del IESE Mª Julia Prats y Josemaría Siota en un suplemento de El Periódico del pasado 28 de febrero. Su objetivo es sugerir medidas que pueden ayudar a posicionar mejor la economía española en el mundo de la innovación. El artículo ofrece más ideas; aquí tomo sólo algunas que me han llamado más la atención
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El foco de los inversionistas en la sostenibilidad y el desarrollo de las compañías en la región, están contribuyendo a afianzar su consideración como criterio para generar índices específicos por parte de los mercados de valores. El Mercado Integrado Latinoamericano (MILA) se suma a esta tendencia, que contribuye a reforzar a las compañías líderes y sirve de detonante para la adopción de buenas prácticas de gestión y comunicación en sostenibilidad
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Muchos datos y cifras sobre la situación de la mujer han poblado las redes esta semana, desde el análisis de la desigualdad en cuanto a oportunidades, reconocimiento, salario o espacios de desarrollo. En CANVAS Estrategias Sostenibles, como empresa liderada y compuesta por mayoría de mujeres nos sentíamos con muchas ganas de escribir este post, sobre todo pensando en el liderazgo femenino en el ámbito laboral
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Un médico me contó una vez que, frecuentemente, los pacientes con obesidad decían que no entendían por qué la tenían: “Si no tomo azúcar, ni pan, ni pastas, ni patatas…”. “¿Y alcohol?”, les preguntaba. “Ah, eso sí; dos copitas de vino en la comida y en la cena, una cerveza o dos al llegar a casa, un gin tonic como aperitivo…”. Y, claro, no entendía por qué estaba gordo. Moraleja: no se puede hacer una dieta de adelgazamiento que sea parcial
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Este año la ONU ha situado el 8 Marzo, Día Internacional de la Mujer, como la ocasión de poner fin a todas las formas de discriminación y eliminar la violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual, junto a otros tipos de explotación como el matrimonio infantil, precoz y forzado, y la mutilación genital femenina. En este mundo laboral que está viviendo una profunda y acelerada transformación tecnológica y digital, el objetivo es concienciar a la sociedad y exigir las necesarias políticas a los poderes públicos y económicos para que en el año 2030, se garantice el 50- 50 de hombres y mujeres en el empleo
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El Día Internacional de la Mujer es un día mundial para, por un lado, recordar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de la mujer logrados gracias a las feministas que han luchado por ellos; y, por otro, reivindicar la desigualdad que aún sigue existiendo en pleno S.XXI a nivel mundial. La violencia ejercida contra niñas y mujeres, así como las desigualdades tanto institucionales como estructurales existentes a nivel mundial, hacen del género femenino el colectivo discriminado más amplio de la humanidad. Aproximadamente el 50% de las personas sufren de discriminación por el mero hecho de ser mujeres
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El desarrollo tecnológico e industrial cada día amenazan más al medioambiente, es por eso que, paralelo a este acontecimiento, distintas sociedades han mostrado su preocupación, lo cual es comprensible si analizamos los últimos datos aportados por estudios científicos sobre el cambio climático y sus posibles consecuencias. Es por esta razón que uno de los sectores que muestra mayor crecimiento, y que también cuenta con buena aceptación en el mercado, es el de la economía verde
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Todos los que nos dedicamos a la RSC, ya sea a tiempo parcial o como profesional, tenemos o deberíamos tener claro un concepto básico y que no debería precisar aclaración adicional. En nuestro mundo individualista y economicista, la empresa como organización tiene una importancia decisiva en el devenir de la sociedad, pero además, cualquier organización económica, política o filantrópica está formada por personas y, son estas precisamente, las encargadas de su funcionamiento
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En esta entrada recomendamos considerar la puesta en marcha de dos medidas de conciliación muy satisfactorias tanto para el empleado como para el empleador, la flexibilidad de horario y el banco de horas
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Por extravagante que parezca, 1 de 4 estadounidenses, compartía esta afirmación, según el Estudio Women in leadership: Why it Matters realizado a 1011 personas en abril de 2016, por la Rockefeller Foundation. Por extravagante que parezca, 1 de 4 estadounidenses, compartía esta afirmación, según el Estudio Women in leadership: Why it Matters realizado a 1011 personas en abril de 2016, por la Rockefeller Foundation. Las mujeres tan sólo ocupan el 4% de los altos cargos directivos en las 500 empresas más grandes de EEUU y el 20% de los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35
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Y van ya… ¿cuántas manifestaciones he visto pasar delante mío en mi vida? Por eso me gustó la carta que Margaret McGirr envió al Financial Times y que se publicó en la edición en papel del 25 de febrero. ¡Qué bonito es poder asistir a una manifestación o una marcha, para protestar por algo o pedir algo! Uno se siente, como dice la carta, iluminado por las candilejas, capturado por el fervor de una causa. Es verdad que la convocatoria es ambigua y que a menudo no sabemos qué pedimos o contra qué protestamos, porque “las ideas complejas no encajan en los signos”
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Con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, esta reflexión llama a superar el tópico de la discriminación positiva frente a la negativa, y en incorporar la apreciación, como camino social y emocionalmente responsable para crear valor compartido
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