Buen Gobierno

Buen Gobierno en RSE promueve prácticas éticas, transparencia y responsabilidad en la gestión empresarial para el beneficio sostenible de la sociedad
Buen Gobierno: BBVA es una de las mejores empresas para trabajar en España

Buen Gobierno: BBVA es una de las mejores empresas para trabajar en España

La entidad financiera ha alcanzado una destacada posición en el podio del ranking de las 25 mejores empresas en España, según el informe de LinkedIn sobre las Top Companies 2024 del país.
Buen Gobierno: BBVA, una de las mejores empresas para trabajar en España

Buen Gobierno: BBVA, una de las mejores empresas para trabajar en España

La entidad financiera ha alcanzado una destacada posición en el podio del ranking de las 25 mejores empresas en España, según el informe de LinkedIn sobre las Top Companies 2024 del país.
Unilever eleva su estándar de buen gobierno con un entorno digital innovador centrado en los empleados

Unilever eleva su estándar de buen gobierno con un entorno digital innovador centrado en los empleados

Con el propósito de potenciar la experiencia digital de su equipo, la multinacional británica de bienes de consumo ha llevado a cabo cambios significativos en colaboración con Alluvio Aternity de Riverbed. Estos cambios están redefiniendo el entorno laboral híbrido y promoviendo la satisfacción de los empleados de la empresa.
Pasos para crear una memoria de sostenibilidad

Pasos para crear una memoria de sostenibilidad

En el último tiempo, la sostenibilidad se ha convertido en una realidad generalizada dentro de las empresas e incluso impulsada por la ley en España y en muchos otros países de la Unión Europea. Para ayudar a las compañías a avanzar en este sentido, desde el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España han publicado una serie de pasos considerados los más relevantes para crear una memoria de sostenibilidad en base a la Directiva de información sobre sostenibilidad o CSRD.
Luz verde al nuevo proyecto de ley de diligencia debida

Luz verde al nuevo proyecto de ley de diligencia debida

Las y los eurodiputados de la comisión de Asuntos Jurídicos aprobaron con 20 votos a favor, 4 en contra y ninguna abstención las nuevas normas, denominadas de "diligencia debida", que obligan a las empresas a mitigar el impacto negativo que sus actividades tienen sobre los derechos humanos y el medio ambiente, incluyendo la esclavitud, el trabajo infantil, la explotación laboral, la pérdida de biodiversidad, la contaminación y la destrucción del patrimonio natural.
Estrategias para calcular y reducir la huella hídrica en la empresa

Estrategias para calcular y reducir la huella hídrica en la empresa

En un contexto global de escasez de agua, la gestión responsable de los recursos hídricos se vuelve crucial. En un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas,se explora qué es la huella hídrica y cómo las empresas pueden reducirla para enfrentar la crisis del agua y así promover la sostenibilidad ambiental.
Decálogo para una construcción sostenible

Decálogo para una construcción sostenible

El Pacto Mundial de la ONU, tomando como base las conclusiones de su grupo de trabajo en construcción e ingeniería, ha delineado una hoja de ruta compuesta por diez pasos para promover la sostenibilidad en el sector de la construcción e ingeniería.
Buen Gobierno: Santalucia avanza en una gestión de personas basada en la Experiencia del Empleado

Buen Gobierno: Santalucia avanza en una gestión de personas basada en la Experiencia del Empleado

En el marco de un desayuno empresarial organizado por la consultora Watch&Act junto con su partner Medallia, la aseguradora compartió su modelo de escucha activa a los empleados como pilar de su transformación cultural. Esta práctica resulta fundamental para diagnisticar lo que ocurre dentro de las organizaciones y definir planes de acción.
La gobernanza lidera la agenda de sostenibilidad empresarial

La gobernanza lidera la agenda de sostenibilidad empresarial

Así lo afirma el IV Barómetro sobre sostenibilidad elaborado por DIRSE - Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad y EY. Este informe recientemente publicado examina la evolución de las prioridades en el ámbito de la sostenibilidad (ASG), en respuesta a la situación socioeconómica global.
Claves para crear un Plan LGTBI eficaz en la empresa

Claves para crear un Plan LGTBI eficaz en la empresa

Según lo establecido en la conocida como "Ley Trans", desde este mes de marzo, muchas empresas españolas deberán contar con un Plan LGTBI, pero ¿qué empresa está obligada a realizarlo? ¿qué características ha de tener este plan? ¿y medidas? Para ayudar al sector privado a adecuarse a los nuevos tiempos y normativas, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un informe en el cual detalla importantes puntos para avanzar en el armado de un plan de acciones concreto que no solo cumpla con obligaciones legales, sino que también promueva un entorno laboral más justo, inclusivo y sostenible.
Grandes marcas españolas pierden miles de millones de dólares al no comunicar sus avances en sostenibilidad

Grandes marcas españolas pierden miles de millones de dólares al no comunicar sus avances en sostenibilidad

Así lo advierte el informe Brand Finance Sustainability Perceptions Index 2024, el cual muestra que las grandes marcas españolas están perdiendo 755 millones de dólares al no comunicar adecuadamente sus logros y progresos en materia ASG. Los sectores de Retail, Banca y Energía lideran el valor de percepciones de sostenibilidad en España.
La mayoría de los ejecutivos del IBEX 35 tiene una remuneración por su desempeño en sostenibilidad

La mayoría de los ejecutivos del IBEX 35 tiene una remuneración por su desempeño en sostenibilidad

El más reciente estudio del Pacto Mundial de la ONU en España, basado en las memorias de sostenibilidad de las empresas del IBEX 35 del último ejercicio, revela un cambio sustancial en la mentalidad de la alta dirección. Según el informe, ahora el 97% de estas entidades emiten una declaración expresa respaldada por la alta dirección sobre la importancia de la sostenibilidad en sus operaciones, en comparación con el 71% del ejercicio anterior. Además, estas empresas están reportando un aumento significativo en la implementación de buenas prácticas relacionadas con la Agenda 2030.
Salario digno, palanca para cumplir con la Agenda 2030

Salario digno, palanca para cumplir con la Agenda 2030

En el tejido mismo de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que busca alcanzar objetivos ambiciosos para un mundo más justo y sostenible, se encuentra un componente crucial pero a menudo subestimado: el acceso a un salario digno. Más que un simple asunto económico, este tema emerge como una herramienta poderosa para impulsar el desarrollo sostenible y abordar desafíos sociales profundos.
¿Cómo ser una empresa más inclusiva?

¿Cómo ser una empresa más inclusiva?

La Fundación Randstad te brinda la oportunidad de potenciar la inclusión y la innovación en tu empresa mediante su programa de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI). Este innovador enfoque se basa en cuatro pilares fundamentales: conocimiento, diálogo, difusión y sensibilización, así como el aprovechamiento estratégico de business intelligence. Descubre cómo transformar tu organización en un espacio más inclusivo y vanguardista.
¿Por qué integrar la diligencia debida en la empresa?

¿Por qué integrar la diligencia debida en la empresa?

La herramienta más crucial para mitigar los efectos adversos de las empresas en la sociedad y el medioambiente es, indiscutiblemente, el proceso de diligencia debida. En un artículo recientemente publicado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España, basado en el White Paper nº6 "Diligencia Debida Empresarial: cómo gestionar los riesgos en la cadena de valor y adaptarse a la normativa", se presentan ocho argumentos fundamentales que respaldan la promoción de la diligencia debida en el tejido empresarial.
Domino’s Pizza impulsa el desarrollo académico y profesional de sus colaboradores

Domino’s Pizza impulsa el desarrollo académico y profesional de sus colaboradores

A través de 50 becas de 2.000 euros cada una, la marca líder mundial en pizzas delivery operada por Alsea, busca fomentar el desarrollo de sus empleados y empleadas. Esta iniciativa reafirma el compromiso de Domino's con el bienestar y desarrollo de sus colaboradores, destacando la dedicación constante para crear un entorno de aprendizaje y crecimiento.
Buen gobierno: Santalucía impulsa el desarrollo profesional de su plantilla

Buen gobierno: Santalucía impulsa el desarrollo profesional de su plantilla

La aseguradora líder en protección familiar, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas a través de Campus Santalucía, que ya ha impactado positivamente en la formación de más de 9.000 mimebros de la empresa durante 2023.
BBVA, el banco más sostenible de Europa

BBVA, el banco más sostenible de Europa

Por cuarto año consecutivo, la entidad financiera ha alcanzado la máxima puntuación en la categoría de bancos en la región de Europa y la segunda mejor posición a nivel global en el reciente Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Este índice, reconocido mundialmente como referente en sostenibilidad, evalúa el desempeño de las empresas según criterios medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG). En la edición de este año, el DJSI incluyó a un total de 27 bancos a nivel mundial, y BBVA destacó en este selecto grupo. Cabe mencionar que más de 13.000 empresas fueron invitadas a participar en la evaluación S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA), y más de 3.400 compañías respondieron al cuestionario.
Cepsa, líder global de su sector en el rating de sostenibilidad de S&P

Cepsa, líder global de su sector en el rating de sostenibilidad de S&P

La compañía colidera el rating entre las empresas de su industria, al aumentar tres puntos su calificación con respecto a 2022 y diez puntos en comparación con 2021. La energética destaca en cuestiones como estrategia climática, gestión de riesgos y crisis, y gestión medioambiental.
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