Buen Gobierno

Buen Gobierno en RSE promueve prácticas éticas, transparencia y responsabilidad en la gestión empresarial para el beneficio sostenible de la sociedad
10 claves para mejorar la salud mental en el ámbito laboral

10 claves para mejorar la salud mental en el ámbito laboral

La salud mental se ha convertido en un desafío prioritario para las empresas responsables. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, la OMS pone el foco en el entorno laboral, destacando cómo el estrés, el burnout y otros trastornos psicosociales afectan no solo la calidad de vida de los empleados, sino también la productividad y reputación empresarial. A medida que las organizaciones reconocen la importancia de cuidar el bienestar mental de sus trabajadores, se abren paso iniciativas clave para prevenir estos riesgos y fomentar entornos laborales más saludables y sostenibles.
Día Internacional de las Personas de Edad: El valor del talento senior en la empresa

Día Internacional de las Personas de Edad: El valor del talento senior en la empresa

El 1 de octubre, declarado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Día Internacional de las Personas de Edad, se presenta como una oportunidad para reflexionar sobre los derechos, el bienestar y la inclusión de las personas mayores. En un mundo donde las expectativas de vida continúan aumentando, es crucial analizar el papel que este grupo poblacional desempeña en el ámbito laboral, y cómo las empresas pueden fomentar su integración mediante políticas de buen gobierno corporativo.
Nauterra abre sus puertas en A Coruña: un paso hacia un futuro laboral más saludable y sostenible

Nauterra abre sus puertas en A Coruña: un paso hacia un futuro laboral más saludable y sostenible

La compañía global de alimentación antes conocida como Grupo Calvo, ha inaugurado sus nuevas oficinas en el distrito de Matogrande, A Coruña. Este espacio de 500 metros cuadrados no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también integra prácticas de buen gobierno y sostenibilidad, promoviendo un entorno laboral que fomenta la salud, la colaboración y el desarrollo personal.
El consumo responsable transforma la sostenibilidad en las empresas

El consumo responsable transforma la sostenibilidad en las empresas

Los consumidores juegan un rol clave en la sostenibilidad empresarial. Con sus decisiones de compra, están forzando a las marcas a ser más éticas y transparentes, impulsando cambios profundos en la manera en que se fabrican y comercializan los productos.
 La salud mental en el trabajo, una prioridad de las empresas responsables

La salud mental en el trabajo, una prioridad de las empresas responsables

En un entorno laboral cada vez más consciente de la sostenibilidad y el buen gobierno, la salud mental de las y los empleados emerge como una prioridad esencial. Las empresas están adoptando nuevas prácticas para asegurar que el bienestar emocional de su equipo sea tan importante como su seguridad física. Este enfoque integral no solo refleja un compromiso con el bienestar de los empleados, sino que también se convierte en un estándar de responsabilidad corporativa. Con la guía de Primeros Auxilios Psicológicos en el Trabajo de Affor Health, las organizaciones están fortaleciendo su rol en la creación de ambientes laborales más saludables y resilientes.
Empresas sostenibles: cómo la inteligencia artificial puede ser su mejor aliada

Empresas sostenibles: cómo la inteligencia artificial puede ser su mejor aliada

En un mundo donde la sostenibilidad ya no es una opción, sino una necesidad, las empresas están encontrando en la inteligencia artificial (IA) una herramienta poderosa para reducir su huella ambiental y optimizar recursos. Desde la eficiencia energética hasta la reducción de residuos, la IA está revolucionando la manera en que las compañías abordan sus estrategias sostenibles. En este artículo exploramos cómo las empresas pueden aprovechar esta tecnología para impulsar un futuro más verde.
Volver a la oficina: claves para ahorrar energía y combatir el cambio climático

Volver a la oficina: claves para ahorrar energía y combatir el cambio climático

Con el regreso al trabajo tras el verano, las empresas enfrentan el reto de reducir su consumo energético y reforzar su compromiso medioambiental. Descubre cómo implementar prácticas sostenibles en la oficina y contribuir a la lucha contra el cambio climático.
Cultura corporativa, la clave para una gobernanza ética y responsable

Cultura corporativa, la clave para una gobernanza ética y responsable

En un entorno empresarial donde la ética y la responsabilidad son cada vez más valoradas, la cultura corporativa se ha convertido en un factor decisivo. Los expertos afirman que ena cultura sólida no solo define la identidad de una empresa, sino que también impulsa un gobierno corporativo ético y decisiones que refuerzan la confianza y la sostenibilidad.
Empresas frente al cambio climático: La urgente misión de salvar los océanos

Empresas frente al cambio climático: La urgente misión de salvar los océanos

Los océanos, vitales en la lucha contra el cambio climático, están al borde del colapso debido al aumento de temperaturas y la acidificación del agua. Un reciente informe del Pacto Mundial de las Naciones Unidas destaca cómo las empresas pueden y deben actuar para frenar estos efectos devastadores, protegiendo no solo la biodiversidad marina, sino también los pilares económicos que dependen de ellos.
El papel de los auditores en el buen gobierno corporativo

El papel de los auditores en el buen gobierno corporativo

En el competitivo y globalizado entorno empresarial actual, la transparencia y la responsabilidad se han convertido en requisitos indispensables para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Los auditores, tanto internos como externos, juegan un rol fundamental en asegurar que las empresas operen de manera ética y eficiente. A través de su labor, estos profesionales no solo garantizan el cumplimiento de normas y regulaciones, sino que también promueven una cultura de integridad y rendición de cuentas que fortalece la confianza de inversores, acreedores y demás stakeholders.
Diversidad en la junta directiva: clave para el éxito empresarial

Diversidad en la junta directiva: clave para el éxito empresarial

Incorporar diversidad en la junta directiva no solo enriquece el debate interno, sino que también impulsa la innovación y mejora la reputación corporativa. Sin embargo, las empresas deben superar desafíos como la resistencia al cambio y la gestión de conflictos para lograr una integración efectiva y aprovechar al máximo los beneficios de una junta diversa.
Tecnologías innovadoras para la sostenibilidad empresarial

Tecnologías innovadoras para la sostenibilidad empresarial

En un entorno empresarial cada vez más consciente de la importancia de la sostenibilidad, la adopción de tecnologías innovadoras está marcando la diferencia. La inteligencia artificial, el blockchain y las energías renovables no solo están transformando la forma en que operan las empresas, sino que también están ayudando a reducir la huella ambiental y mejorar la eficiencia. Este artículo explora cómo estas tecnologías están impulsando la sostenibilidad y ofreciendo ventajas competitivas a las organizaciones que las adoptan.
¿Qué es la gobernanza transformadora?

¿Qué es la gobernanza transformadora?

Un artículo reciente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas en España destaca que la gobernanza transformadora representa un cambio de paradigma en la manera en que las empresas abordan temas cruciales como la rendición de cuentas, la ética, la inclusión y la transparencia.
¿Cómo evoluciona la Agenda 2030 en las empresas españolas?

¿Cómo evoluciona la Agenda 2030 en las empresas españolas?

El 26 de junio, Madrid fue el escenario de la presentación del mayor estudio sobre desarrollo sostenible en empresas españolas, titulado "Implantación de la Agenda 2030 en las empresas españolas". Este evento reunió a expertos del Pacto Mundial de la ONU España y a líderes del sector empresarial español para evaluar el progreso en sostenibilidad y su impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
BBVA marca un hito en España al ser la primera empresa certificada como "Age Friendly"

BBVA marca un hito en España al ser la primera empresa certificada como "Age Friendly"

Gracias a sus destacadas políticas y prácticas en la gestión del talento, el Age Friendly Institute ha reconocido a BBVA como una empresa amigable con las personas mayores de 50 años. La entidad financiera ha implementado diversas iniciativas que priorizan la diversidad generacional.
Romper el techo de cristal, el gran desafío rumbo a la igualdad

Romper el techo de cristal, el gran desafío rumbo a la igualdad

En un mundo empresarial cada vez más consciente de la diversidad y la inclusión, romper el "techo de cristal" se ha convertido en una prioridad imperante. Este término, acuñado en la década de 1970, se refiere a las barreras invisibles que impiden que las mujeres y otros grupos minoritarios accedan a posiciones de liderazgo y toma de decisiones en las organizaciones. A pesar de los avances en políticas de igualdad, el techo de cristal sigue siendo una realidad persistente en muchas industrias y países.
Buen Gobierno: Crea Madrid Nuevo Norte certifica sus Sistemas de Gestión de Compliance Penal y de Canal de Denuncias

Buen Gobierno: Crea Madrid Nuevo Norte certifica sus Sistemas de Gestión de Compliance Penal y de Canal de Denuncias

Priorizando la ética y el bienestar de sus empleados, la empresa refuerza su compromiso con la mejora continua de los procedimientos de control interno y cumplimiento, como demuestran las nuevas certificaciones obtenidas.
Claves para mejorar la inclusión LGBT+ en el mundo corporativo

Claves para mejorar la inclusión LGBT+ en el mundo corporativo

A pesar de ciertos avances, la inclusión de las personas LGBT+ sigue siendo un desafío y una oportunidad para las empresas en nuestro país. En este contexto, con el objetivo de fomentar un entorno laboral más inclusivo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un artículo que propone varios ejes estratégicos para implementar en las empresas en materia de diversidad e inclusión.
Factores clave para las organizaciones ante el reto de atraer talento

Factores clave para las organizaciones ante el reto de atraer talento

En el actual panorama laboral, la atracción y fidelización de un nuevo perfil de talento altamente cualificado se ha convertido en un desafío crucial para las organizaciones. Estos profesionales han optado por acortar sus tiempos de permanencia en las empresas, gestionando sus carreras a través de frecuentes cambios laborales para acelerar su aprendizaje y mejorar sus retribuciones. Para abordar los desafíos que esto supone para las organizaciones, la Fundación máshumano, en colaboración con LLYC, ha presentado en Madrid el informe "El Turista Laboral: ¿Se acabó el empleado de por vida?"
EJE&CON refuerza su apuesta por la diversidad

EJE&CON refuerza su apuesta por la diversidad

Durante su Asamblea General, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s destacó su modelo de liderazgo integrador y su capacidad de impacto global. Entre los logros alcanzados en el último año se mencionaron la puesta en marcha de la iniciativa #AquíEstánEllas, que busca dar visibilidad a mujeres expertas, y la creación de EqualHub. Este laboratorio de ideas, desarrollado en colaboración con CaixaBank, se ha convertido en un espacio de referencia para fomentar la diversidad de género y generacional.
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