Con el fin de abordar y buscar soluciones a la incitación el odio y la discriminación en la educación, la Oficina de las Naciones Unidas para la Prevención del Genocidio y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) presentaron el pasado lunes 27 de marzo en Costa Rica esta herramienta de referencia para legisladores, docentes y otros actores que son clave.
El programa busca impulsar a personas que contribuyen a solucionar los problemas sociales más complejos de nuestra época y así generar cambios duraderos en España. Los nuevos fellows se unen a una comunidad que ya cuenta con más de 80 líderes en España.
CESVIMAP, el centro de I+D de la aseguradora, ha ganado el Premio al “Mejor proyecto orientado a la movilidad sostenible”. Su proyecto ‘Second Life’, que inició en 2021 y se ha ido perfeccionando hasta la actualidad, permite recuperar baterías de vehículos eléctricos declarados pérdida total y darles un segundo ciclo de vida.
Representantes de entidades sociales, ambientales, agrarias, ganaderas, la pesca, sindicales, empresariales, académicas, religiosas, de la salud, infancia y juventud, entre otras, así como de los principales partidos políticos lanzan un manifiesto proponiendo un Acuerdo de País para la Adaptación al Cambio Climático, con el objetivo de afrontar la crisis medioambiental y energética.
El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas liderado por Forética y compuesto por más de 30 entidades públicas, ha publicado un informe en el cual se incorpora una hoja de ruta estructurada en seis acciones clave para que estas compañías puedan avanzar rumbo a la descarbonización y el desarrollo sostenible. Este documento busca ser el punto de partida para alcanzar las cero emisiones netas en aquellas entidades comprometidas con este objetivo. La hoja de ruta también se posiciona como una llamada a la acción para aquellas organizaciones menos maduras en este ámbito.
Gracias a una nueva planta de tratamiento de materiales, la Comunidad de Madrid va a poder reutilizar esos residuos de construcción. Esta infraestructura reconvertirá la práctica totalidad de los restos de obra que se generen en esta actuación. De este modo, al utilizar la infraestructura en el propio entorno y reducir el transporte de escombros y materias primas en camiones se dejará de emitir a la atmósfera gran cantidad de CO2.
Con motivo de la celebración del Día de la Conciliación (23 de marzo), la compañía ha recibido el premio a la medida de conciliación más innovadora por la Fundación Más Familia. Además, la aseguradora ha sido reconocida por haber sido, en 2016, la primera empresa a nivel mundial certificada en la máxima categoría, A+, del sello efr.
La iniciativa que busca premiar proyectos innovadores en Agenda 2030 recibirá candidaturas hasta el 17 de octubre. Los objetivos de esta propuesta son visibilizar la innovación sostenible, difundir la Agenda 2030 y poner en valor la colaboración.
Se trata de un proyecto pionero cuyo objetivo es estudiar y repoblar el fondo marino de la Barceloneta de la mano del ICM-CSIC. De este modo, la iniciativa “Gorgonia Barcelona”, enmarcada en el proyecto de la Unión Europea ResBios, convierte a la capital catalana en la primera ciudad marítima del Mediterráneo que lleva a cabo una reforestación activa del fondo marino.
La desigualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una constante en el mundo entero. A pesar de los numerosos e innegables avances en la lucha por la igualdad, las mujeres siguen enfrentando barreras significativas en el lugar de trabajo que les impiden alcanzar su máximo potencial. Concretamente, en nuestro país, las mujeres están bien representadas en la mano de obra, pero esto no tiene un correlato en la proporción de mujeres en los cargos más altos. Así lo advierte el informe “Women Matter 2022” elaborado por un equipo de expertos de la consultora McKinsey. El documento se centra en Iberia e incluye perspectivas de 45 empresas y busca responder a la pregunta ¿Por qué las mujeres están tan ausentes de los puestos directivos y de alta dirección?
Reducir la huella de carbono de las empresas es clave para el futuro del planeta. Sin embargo, sólo 4 de cada 10 empresas españolas se habían comprometido en 2022 a reducir sus emisiones, según datos proporcionados por una encuesta elaborada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas. Es por ello, que la iniciativa para la sostenibilidad ha publicado una serie de recomendaciones con el objetivo de contribuir a que el sector privado avance rumbo a la descarbonización.
La industria del acero es clave en la descarbonización. El acero está presente en muchas facetas de nuestras vidas. Para que este sector siga un camino sostenible, es necesario encontrar vías para reducir su huella de carbono. Siete grandes proyectos en Europa trabajan para introducir el hidrógeno verde en la fabricación siderúrgica.
En la sexta edición de “1m2 por los ríos, lagos y embalses”, convocada por SEO/BirdLife en alianza con Ecoembes, más de 5.000 personas voluntarias acudieron para caracterizar y retirar basuraleza de entornos fluviales de todo el país. Los residuos más encontrados en estos entornos son las toallitas, las colillas, las bolsas de plástico, envoltorios y palos de chucherías, y latas de bebida.
La compañía ha firmado un acuerdo de colaboración público a nivel nacional con la Federación Española de Síndrome de Down con el fin de construir nuevos proyectos para incluir a este colectivo de personas.
Esta es una de las principales conclusiones que se desprende del último informe sobre el cambio climático elaborado por el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de la ONU -IPCC-. El mismo realiza una evaluación sobre la emergencia climática y cómo abordarla. El resumen de Síntesis de este Sexto Informe es el resultado del análisis de 743 personas expertas de diferentes ramas de la ciencia, que han revisado miles de publicaciones científicas para llegar a unas conclusiones compartidas. El documento advierte que, si bien la situación medioambiental a nivel global es mala y está empeorando rápidamente, si se logra aumentar el compromiso de todos los Estados, aún es posible mejorar.
¿Quieres saber todas las leyes, directivas y normativas que afectan a tu empresa en materia de sostenibilidad empresarial? Esta iniciativa va a facilitar todas las búsquedas para avanzar rumbo al desarrollo sostenible.
Esta fue una de las principales conclusiones que emergió de la segunda edición de “People4ESG: impulsar la sostenibilidad desde la gestión del capital humano” promovido por DIRSE que tuvo lugar el pasado martes 14 de marzo. El evento contó con la colaboración de Cuatrecasas, Universidad de Navarra y el think tank enClave de Personas y reunió a más de trescientos profesionales, entre presenciales y conectados online.
Mañana, sábado 25 de marzo, entre la 20.30 y las 21.30 horas, cerca de 40 edificios de la compañía quedarán a oscuras, como muestra del compromiso de la empresa con la sostenibilidad y el medioambiente.
Estos se desprenden del informe “El momento de la naturaleza: Pasos para ser Nature Positive” presentado por Forética en el marco de la iniciativa Nature Business Ambition cuyo objetivo es impulsar la acción empresarial en materia de recuperación de la naturaleza y la biodiversidad, como ejes claves para conseguir un planeta “Nature-Positive” en 2030.
