salud mental

Mi salud, mi derecho

Mi salud, mi derecho

Ayer, 7 de abril se conmemoró el Día Mundial de la Salud, destacando el lema de este año que enfatiza el acceso a una atención sanitaria de calidad como un derecho fundamental. En ese sentido, desde la Unión Europea se ha afirmado que una de las principales prioridades es asegurar que todos los ciudadanos y ciudadanas de la región tengan un acceso equitativo a la salud.
Crece el compromiso con el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral

Crece el compromiso con el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral

Las administraciones y las empresas públicas están cada vez más comprometidas con la gestión de los riesgos psicosociales y el cuidado de la salud mental. En una jornada organizada por Affor Health, CSIC y LAOGEN, se analizaron los desafíos que enfrenta el sector público para continuar avanzando en la promoción de una cultura de formación, prevención y evaluación de la salud mental entre sus empleados y empleadas.
Seis pasos para integrar la salud mental en el ecosistema de la empresa

Seis pasos para integrar la salud mental en el ecosistema de la empresa

En los últimos años, la salud mental ha adquirido una mayor visibilidad en España, y se han realizado esfuerzos para mejorar la atención y concienciación sobre esta área en el sector privado. En este contexto Forética ha publicado una guía que establece las bases para promover la prevención de los riesgos psicosociales en las compañías.
Crear comunidades empáticas, fundamental para promover la salud mental

Crear comunidades empáticas, fundamental para promover la salud mental

El 13 de enero marca la celebración del Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, brindándonos una valiosa oportunidad para poner de relieve la importancia de la salud mental. Cada vez es más común ver a medios de comunicación, personalidades famosas y personas en su vida cotidiana abordar abiertamente los desafíos relacionados con la salud mental. Aunque aún persisten obstáculos significativos, el acto de romper el estigma y transformar la problemática en un tema social emergente es un logro considerable.
Normalizar el cuidado de la salud mental mejora el bienestar de las y los empleados

Normalizar el cuidado de la salud mental mejora el bienestar de las y los empleados

Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió del IV Congreso Prevencionar, responsables de Seguridad y Salud Laboral de compañías como Orange, Ilunion/Fundación Once, Siemens Gamesa y Axa, e instituciones como el Ayuntamiento de Alcobendas. Los participantes del evento coincidieron en que cada vez más organizaciones promueven el cuidado de la salud mental y los riesgos psicosociales .
La otra frontera de la migración, la salud mental

La otra frontera de la migración, la salud mental

Cruz Roja ha analizado más de mil casos de personas migrantes (refugiadas, solicitantes de asilo, etc.) para estudiar cómo es su salud mental. El estudio revela que la situación que más protege la salud mental frente a los riesgos y afectaciones derivadas de la migración forzosa es el empleo y la ocupación remunerada.
Affor Health continúa siendo agente de cambio en el cuidado de la salud mental

Affor Health continúa siendo agente de cambio en el cuidado de la salud mental

En su 13º aniversario, la consultora especializada en bienestar psicosocial celebra los logros alcanzados hasta hoy y se reafirma en su propósito.
La perspectiva de género, clave para la promoción de la salud mental en las organizaciones

La perspectiva de género, clave para la promoción de la salud mental en las organizaciones

Esta fue una de las principales conclusiones que se desprendió de las jornadas técnicas “Retos de género en la promoción de la salud mental”, organizadas por el Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía (LAOGEN) y Affor Health, consultora especializada en salud mental y riesgos psicosociales en las organizaciones. Las y los ponentes han considerado fundamental incluir la perspectiva de género en las acciones de evaluación e intervención psicosocial en las organizaciones para garantizar el bienestar de los equipos.
En todo el mundo se pierden más de 10.000 millones de jornadas laborales al año por problemas de salud mental

En todo el mundo se pierden más de 10.000 millones de jornadas laborales al año por problemas de salud mental

Gestionar espacios laborales saludables es fundamental para el funcionamiento de una empresa. Concretamente, la depresión y la ansiedad son dos de las problemáticas más graves a las que el mundo corporativo debe hacer frente. Ante esto, el Foro Económico Mundial ha lanzado una nueva iniciativa para abordar la salud mental en el lugar de trabajo.
La salud mental, cada vez más importante para las empresas

La salud mental, cada vez más importante para las empresas

El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad, liderado por Forética y compuesto por 28 grandes empresas ha manifestado que la responsabilidad de las compañías de actuar en materia de salud mental ha ido ganando un protagonismo central en la agenda de sostenibilidad empresarial.
Sensibilización e implicación de los equipos: dos pilares fundamentales en la promoción del cuidado de la salud mental en las empresas

Sensibilización e implicación de los equipos: dos pilares fundamentales en la promoción del cuidado de la salud mental en las empresas

Esta fue la principal conclusión que se despendió del panel de expertos titulado “Buenas prácticas para la promoción de la salud mental en las empresas”, promovida por Affor Health, consultora especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.
Affor Health, 12 años impulsando la salud mental

Affor Health, 12 años impulsando la salud mental

La consultora especializada en bienestar psicosocial, ha celebrado su 12º aniversario en su sede de Madrid junto a su equipo, conformado por más de 70 personas, proveedores y distribuidores.
Sin paz mental

Sin paz mental

Un nuevo informe de la ONG World Vision advierte de una crisis de salud mental para 1,5 millones de niños y niñas ucranianos. La investigación explica que se avecinan efectos devastadores a largo plazo y que ante este sombrío panorama urge priorizar los programas de prevención.
El IBEX 35 prioriza la salud mental de sus equipos

El IBEX 35 prioriza la salud mental de sus equipos

La III edición del informe “Observatorio IBEX 35. Salud, Bienestar y Sostenibilidad en las empresas del IBEX 35”, realizado en el marco del Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad, liderado por Forética afirma que el 70% de las empresas del IBEX 35 ya ha lanzado algún programa específico sobre salud mental. Además, el 42% de estas compañías identifica la salud y el bienestar dentro de su mapa de riesgos.
La salud y el bienestar, ejes fundamentales de la sostenibilidad empresarial

La salud y el bienestar, ejes fundamentales de la sostenibilidad empresarial

El Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad de Forética, en su tercera edición, ha abordado la contribución empresarial a la salud y bienestar de los grupos de interés. Concretamente, el Grupo se centró en profundizar sobre la “huella de salud” de las compañías desde dos ángulos: el impacto en la salud de sus empleados, con foco en salud mental; y la contribución empresarial a la salud de sus clientes y consumidores a través de una oferta de productos y servicios.
La salud mental, la pandemia del siglo XXI

La salud mental, la pandemia del siglo XXI

Hoy, 7 de abril, se celebra el Día Mundial de la Salud. La OMS, que estableció esta conmemoración en 1948, ha instado a los líderes mundiales a que garanticen que todas las personas tengan unas condiciones de vida y de trabajo que favorezcan la buena salud y a monitorizar las desigualdades en materia de salud. Pide que se garantice que todas las personas puedan acceder a servicios de salud de calidad cuando y donde los necesiten. Este año resulta quizá más evidente que ningún otro la necesidad de recordar que cuando hablamos de salud, también hablamos de salud mental. Cabe recordar que la OMS considera que la salud mental es un componente integral y esencial de la salud y que, conforme a la constitución de este organismo, no se busca solamente la ausencia de afecciones o enfermedades, sino “un estado de completo bienestar físico, mental y social”.
DKV cuida la salud mental de sus clientes

DKV cuida la salud mental de sus clientes

Se trata de la nueva funcionalidad de la App de la compañía llamada “Cuida tu mente” . A través de esta los usuarios podrán recibir orientación psicológica a través de un chat. En medio de un contexto adverso en el cual la incertidumbre y la inestabilidad son los dos factores determinantes de la época, resulta vital cuidar la salud mental. Conscientes de esta necesidad creciente en la sociedad, es que la aseguradora lanzó esta nueva iniciativa.
Acabar con el estigma laboral que conlleva la discapacidad mental

Acabar con el estigma laboral que conlleva la discapacidad mental

Según el Instituto Nacional de Estadística, la tasa de actividad (31%) de las personas con discapacidad mental es la menor entre todos los tipos de discapacidad. La Fundación Adecco organizó la Semana de la Salud Mental y Empleo con motivo del Día Mundial de la Salud Mental que tuvo lugar el 10 de octubre, con el objetivo ayudar a las personas con discapacidad mental a buscar un empleo y desestigmatizar su situación.
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