El director de la refinería de Repsol en Cartagena, Juan Antonio Carrillo de Albornoz Tejedor, y el de Responsabilidad Corporativa de la compañía, Eduardo García Moreno, presentaron el pasado jueves el Plan de Sostenibilidad del complejo industrial. Este documento, correspondiente a 2015, refuerza el compromiso de Repsol con la sostenibilidad y la transparencia, y responde formal y sistemáticamente a las expectativas de los grupos de interés en el entorno de la refinería.
El Plan consta de 26 acciones con indicadores de seguimiento agrupadas, por materias, en seis programas: participación activa y desarrollo de la comunidad, medio ambiente, prácticas laborales, prácticas justas, derechos humanos y seguridad. Aunque muchas de estas acciones ya venían realizándose, el Plan 2015 las ha reforzado, incorporando nuevas medidas.
“Necesitamos políticos de alto nivel en la reunión de París sobre Cambio Climático de finales de año. Es la forma de involucrar a los países para lograr un acuerdo ambicioso, legalmente vinculante, sólido y que tenga visión a largo plazo”. Así de tajante se mostró Bérengère Quincy, la Embajadora de Francia en la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (COP-21) durante el cuarto Foro Global de Sostenibilidad, organizado en Madrid por EY y SEGIB (Secretaría General Iberoamericana), los días 1 y 2 de julio.
El acto, que ha reunido a más de 350 expertos, académicos, líderes políticos y empresariales contó en su inauguración con la presencia del expresidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero. “Debemos empezar a hablar de compromiso social cooperativo en lugar de RSE (Responsabilidad Social Empresarial). Las empresas deben parecerse cada vez más a la sociedad en la que quieren trabajar, ya no existe incompatibilidad entre sostenibilidad y desarrollo", subrayó el expresidente del Gobierno.
Tras finalizar el curso escolar 2014-2015, Unilever hace balance de su acción social con las escuelas de Viladecans, donde la compañía tiene su sede. Durante el periodo académico, la compañía formó en alimentación saludable y autoestima alumnos de 17 centros escolares de la ciudad de Viladecans (Barcelona), un total de 1.500 niños y jóvenes. Esta formación se llevó a cabo a través de los talleres que la compañía pone cada año a disposición de los colegios de la población dentro del proyecto local “Unilever Comparte”.
En los talleres de hábitos saludables promovidos por Tulipán y Signal, dirigidos por un equipo de nutricionistas y enfocados a niños de 1º y 2º de Primaria, se dieron a conocer los cuatro grupos de alimentos imprescindibles para un desayuno saludable y se ofrecieron las pautas para una posterior correcta higiene bucal.
Este jueves se ha celebrado en el Espacio Fundación Telefónica, Joinnovation, un encuentro en el que se reunía a los jóvenes y mentores que han vivido la experiencia de Talentum Schools, Talentum Startups y los Labs junto con las figuras más representativas de Telefónica y los partners que han apoyado estos programas desde su inicio.
Los programas Talentum Schools, Talentum Startups y LABs, son iniciativas de Telefónica en las que colaboran Ericsson, Qualcomm, Elbullifoundation, Eleven Paths y Mediatek, y más de 80 partners , que durante tres años han cumplido el objetivo de hacer frente a los retos de digitalización y transformación tecnológica. El encuentro ha sido inaugurado por José María Álvarez- Pallete, Consejero Delegado de Telefónica.
La sede del Centro Europeo de Fundaciones en Bruselas, Philantrophy House, acogió este miércoles la Ceremonia de entrega del Segundo Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad: Promoviendo la inversión social, iniciativa liderada por la Fundación ONCE con la colaboración de la Comisión Europea, en el marco de la Red Europea de Emprendimiento Social y Discapacidad (RSE+D). Tanto esta Red como el Premio son iniciativas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.
La ceremonia fue presidida por la comisaria europea de Empleo, Asuntos Sociales, Capacidades y Movilidad Laboral, Marianne Thyssen, junto con el vicepresidente Ejecutivo de la Fundación ONCE y presidente de ILUNION, Alberto Durán.
La ceremonia, a la que acudieron medio centenar de distinguidos participantes, representando a instituciones como la Comisión y el Parlamento Europeo, y Representaciones Permanentes, así como a empresas y otras entidades europeas, contó también con la intervención de Aurélie Baranger, directora de Autism Europe en representación del European Disability Forum; de Olivier Mey, director de Recursos Humanos de L’Oréal Bélgica, y Dharmendra Kanani, director de Políticas del Centro Europeo de Fundaciones, que actuó como moderador del evento.
Este certificado confirma a la agencia fundada por José María Batalla y Sergi Capell como una empresa socialmente responsable que busca producir impacto social en su modelo de negocio y en el de las empresas con las que colabora.
B Corp nace en 2006 en Estados Unidos de la mano de B Lab, una organización sin ánimo de lucro orientada a liderar un movimiento global de emprendedores que solucionan problemas sociales y ambientales a través de iniciativas empresariales y como es en el caso de 1000friends, generando ideas y estrategias para ayudar a las empresas y a las marcas que quieran introducir estrategias de Responsabilidad Social en su marketing empresarial.
"Apps for the World”, es un concurso de ideas para desarrolladores de aplicaciones organizado por Sustainable Brands Barcelona para premiar a los proyectos de carácter social –aquellos que mejoren la vida de las personas y de nuestro entorno- más creativos e innovadores. La idea fue presentada en dicho congreso del pasado mes de junio, con las bases publicadas por la organización “Quiero salvar el mundo haciendo marketing”, licenciatarios exclusivos de Sustainable Brands para España. Samsung Iberia otorgará al ganador de la mejor idea un premio de 5.000 € (menos las retenciones fiscales pertinentes) para que pueda desarrollar su aplicación y sacarla al mercado.
Las ideas de aplicación presentadas al concurso deberán ser compatibles con los smartphones, tablets, wearables y/o Smart TV de Samsung. Debe tratarse además de proyectos originales que no hayan sido previamente publicados en ninguna plataforma de venta o descarga de aplicaciones.
Este miércoles arranca la IX edición del Torneo de baloncesto “La Canasta de la Integración”, cuyo objetivo es promover conductas saludables y positivas que refuercen la autoestima de los jóvenes, muchas veces mermada por la escasez de recursos económicos, la dificultad de acceso a la educación y el empleo y que abocan a situaciones de riesgo de exclusión desde temprana edad.
Bajo el lema “El sudor no tiene color” y apadrinados por el chef Chema de Isidro, presentador de Canal Cocina y profesor de la Escuela de Hostelería de CESAL, el torneo, que se prolongará hasta finales de julio, reunirá a chicos y chicas de edades comprendidas entre los 13 y los 22 años, de diversas nacionalidades. Constituye por tanto, una magnífica oportunidad de que jóvenes españoles, dominicanos, ecuatorianos y filipinos, entre otros, todos ellos en riesgo de exclusión, tengan una verdadera experiencia de integración a través del deporte.
Renault España, a través de su Fundación Renault para la Movilidad Sostenible, y el Club de Excelencia en Sostenibilidad entregaron el pasado martes los III Premios a la Mejor Práctica en Movilidad Sostenible, en los que se recibieron más de veinticinco candidaturas en esta segunda edición.
En la categoría de Gran Empresa, Tomás Pascual, presidente de Calidad Pascual recogió el premio por el proyecto “Plan de Movilidad Sostenible de Calidad Pascual”, que tiene por objetivo garantizar la movilidad universal de todos los empleados de Pascual, minimizar el impacto ambiental, reducir los costes de operación del consumo de combustible a través de la renovación de la flota de vehículos más eficientes y la optimización de las rutas. Además, ha conseguido dar respuesta a la demanda social de la mejora de la calidad del entorno y las exigencias legislativas vinculadas a la protección del medio ambiente.
Una herramienta de presión política y de información ciudadana para mejorar la calidad democrática y luchar contra la desigualdad extrema, la pobreza y la exclusión social. Lanzada por más de 150 organizaciones de la sociedad civil, agrupadas en redes y plataformas. Poletika.org, es una iniciativa que hace un seguimiento minucioso a los compromisos adquiridos por los candidatos a las elecciones generales y a los programas electorales de los partidos que se presenten a los próximos comicios.
Este proyecto se basa en una web interactiva y que se renueva constantemente, medirá el nivel de compromiso de los candidatos y los programas electorales sobre una decena de temas, entre los que figuran: ayuda la desarrollo, fiscalidad justa, educación, sanidad, protección social, salarios, propuestas de participación ciudadana, conflictos internacionales o políticas de infancia. Cada una de estas categorías tiene una serie de propuestas y metas contra las que se medirán los programas y discursos electorales.
La Fundación ONCE acaba de lanzar el pasado martes la segunda edición del programa de becas ‘Oportunidad al Talento’ con el que se quiere promover una formación de excelencia y favorecer la movilidad trasnacional, y la especialización de los estudiantes universitarios con discapacidad en áreas de especial empleabilidad.
Se pretende aprovechar todo el potencial de su talento e impulsar la carrera académica e investigadora de los universitarios con discapacidad, fomentando así su inclusión laboral en empleos altamente cualificados.
Tras más de 15 años fomentando la integración de aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno en las empresas y organizaciones, Forética pone sus conocimientos al servicio de la formación mediante la plataforma CSR Academy.
El proyecto tiene como objetivo el desarrollo de profesionales en materia de RSE y sostenibilidad en España y Latinoamérica así como de expertos de las diferentes áreas de la empresa que quieran integrar la RSE de manera transversal en la gestión de la organización. Con ello se ofrece un sistema de aprendizaje flexible, personalizado y orientado a las necesidades. La plataforma tiene un área dedicada a la investigación, que engloba todos los informes desarrollados por Forética así como otros documentos de interés en el ámbito de la RSE.
Telefónica participó en el evento “Global Compact +15: Business as a Force for Good”, organizado en Nueva York por UN Global Compact, la iniciativa de Naciones Unidas para fomentar la gestión responsable de las empresas, con motivo de su decimoquinto aniversario.
Elena Valderrábano, directora global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica, destacó en la jornada Business for Peace, la aportación de la compañía en Colombia: “Telefónica ha orientado sus prácticas para promover la paz desde tres perspectivas: el día a día en la empresa con una mayor sensibilización a los empleados; el apoyo a los emprendedores bajo el paraguas de PeaceStartup; e iniciativas con las comunidades, como la elaboración de las “Guías Colombia” relativas, por ejemplo, a los derechos sobre la tierra y de trabajo decente”.
Sony es la empresa con mejor reputación para los consumidores encuestados en el informe RepTrak® Pulse España 2015 , elaborado por la consultora Reputation Institute. El resto del top ten de la excelencia reputacional en España lo integran BMW, Google, Danone, L’Oreal, Campofrío, Nestlé, Samsung, Adidas y BSH. “Estas diez empresas destacan por cumplir los tres requisitos básicos de una buena percepción: poseen un poderoso relato corporativo que recorre y articula las siete dimensiones reputacionales, construyen la confianza de los stakeholders en la empresa y no únicamente en los productos, e integran la reputación en su estrategia corporativa”, subraya Fernando Prado, socio director de Reputation Institute Iberia y Latinoamérica, y responsable del estudio.
Las empresas líderes en cada una de las dimensiones son las siguientes: Oferta de productos y servicios (L’Oreal, BMW, Sony, Apple y Bimbo), Integridad (Ikea, Campofrío, Central Lechera Asturiana, Michelín y Adidas), Innovación (Apple, Google, L’Oreal, Ikea y Samsung), Liderazgo (Apple, Google, Zara, IBM y Samsung), Resultados financieros (Apple, Nestlé, Coca-Cola, Google y Zara), Entorno de trabajo (Google, Apple, Nestlé, Microsoft y BSH) y Ciudadanía (Once, Michelin, Adidas, Central Lechera Asturiana y Nestlé). En lo que respecta, a sectores de actividad, Electrónica/Electrodomésticos, Informática y Alimentación son los tres más valorados por los consumidores españoles, mientras que Energía , Telecomunicaciones y Bancos son los que menos admiración y confianza despiertan.
Specialisterne es una empresa social danesa que busca poner en valor las especiales características de las personas con Trastornos del Espectro del Autismo (TEA) y diagnósticos similares. Por ello la empresa de informática, con sede en Madrid y Barcelona, está buscando personas con algún tipo de TEA de alto funcionamiento o Síndrome de Asperger para trabajar en sus oficinas de Madrid.
Con el fin de dar a conocer su proyecto y encontrar nuevos trabajadores para unirse a su equipo, el próximo sábado 4 de julio, a las 12 horas, la compañía realiza una jornada de puertas abiertas.
Durante los días 14, 15 y 16 de Septiembre tendrá lugar, en la ciudad de Madrid, en CaixaForum de Madrid, y con la colaboración de la Obra Social “la Caixa”, el II RSEncuentro, organizado por la Fundación Cepaim con la colaboración de la Fundación Novaterra. El RSEncuentro nace el pasado año 2014 en su primera edición en Villareal (Castellón), con el objetivo de convertirse en “el Encuentro” anual de todas las personas con un interés profundo en la ética empresarial y la responsabilidad social, desde todas las dimensiones posibles.
Este año 2015, en su segunda edición, y a lo largo de los tres días que durará el II RSEncuentro, investigadores/as, expertos/as, profesionales, entidades y organizaciones, así como docentes en el ámbito de la responsabilidad social corporativa y de la implementación y situación de ésta a nivel internacional y local, expondrán del 14 al 16 de Septiembre en Madrid, sus investigaciones, experiencias, conocimientos, e ideas para abrir un diálogo participativo de transformación y sensibilización entre las personas asistentes y la opinión pública, centrado en especial bajo la temática de una gestión de la diversidad y construcción de entornos profesionales igualitarios, sanos, felices y alineados con organizaciones que trabajan por el bien común.
La comunidad mundial defraudará a millones de niños y niñas si no otorga a los más desfavorecidos un lugar preponderante en su nueva hoja de ruta para el desarrollo durante los próximos 15 años, así lo ha advertido esta semana UNICEF.
El informe final de UNICEF sobre los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) relacionados con la niñez, Progreso para la Infancia: Más allá de los promedios, indica que a pesar de los notables logros alcanzados, las diferencias de oportunidades se traducen en que millones de niños y niñas siguen viviendo en condiciones de pobreza, muriendo antes de cumplir 5 años, sin la posibilidad de acceder a la enseñanza y con malnutrición crónica.
La Fundación Telefónica prepara ya las Vacaciones Solidarias 2015, en las que han participado ya más de 1.000 voluntarios. Este año, las Vacaciones Solidarias Internacionales cumplirán su 11ª edición y contarán con 202 voluntarios que pasarán su verano ayudando a los demás en Latinoamérica y en distintas provincias Españolas.
Vacaciones Solidarias 2015 España y Latinoamérica es una iniciativa que permite a empleados, prejubilados y jubilados del Grupo Telefónica participar durante dos semanas en un proyecto de cooperación al desarrollo, relacionado con la acción social de Fundación Telefónica en España y Latinoamérica en colaboración con entidades sin ánimo de lucro. A través de este proyecto los participantes pueden contribuir aportando su tiempo y sus habilidades, y tener una experiencia excepcional en la que desarrollar y descubrir nuevas competencias.
Isabel Garro, la directora general de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, acaba de ser nombrada Presidenta del Consejo Asesor de Redes Locales de Global Compact, el órgano elegido democráticamente por todas las redes que tiene como misión principal asesorar a Global Compact en la toma de decisiones de alcance regional.
Otras de las funciones de Consejo son elevar y filtrar ideas a los órganos centrales de Global Compact, así como dinamizar la comunicación entre las redes locales, potenciando su voz para optimizar el enfoque local de la iniciativa.
La Comisión Europea se ha puesto en marcha para renovar la actual Estrategia Europea de RSE (Responsabilidad Social Empresarial), que comprendía el periodo 2011-2014. El proceso será pilotado por el español Pedro Ortún desde su nuevo puesto de consejero principal de RSE y Turismo, dependiendo directamente de la directora general de Mercado Interior, Industria, Emprendimiento y Pymes.
La nueva estrategia comprenderá el periodo 2016-2020 y podría estar finalizada para la próxima primavera, de acuerdo con las fuentes consultadas por Servimedia y que son conocedoras del actual proceso de actuación.
