Esta conclusión se extrae del II Observatorio de la Sostenibilidad en Iberoamérica elaborado por EAE Business School junto al Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) y la Federación Iberoamericana de Jóvenes Empresarios (FIJE). Según el estudio el ODS7 ha escalado de la 12ª posición a la 1ª a causa de la situación geopolítica. Además, el cambio climático y la crisis económica se posicionan como los principales riesgos para las organizaciones iberoamericanas en los próximos años. En este contexto, se observa que el 60% de las organizaciones de la región tienen integrada la función de RSC y el porcentaje se eleva al 93% en el caso de las grandes empresas.
La entidad financiera continúa avanzando en sus objetivos vinculados a la igualdad de género y establece una meta de aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección. Cabe destacar que, a cierre de 2021, este porcentaje se situaba en el 31,4%. Esta medida se une a la batería de iniciativas que están contribuyendo a aumentar el número de mujeres en cargos de responsabilidad.
Se trata de los proyectos: Agrosingularity, CL Circular y Menso, ganadores de la II Edición Robeco Climate Change Mentoring Program. Los mismos fueron escogidos entre las más de cien iniciativas que se presentaron.
El Club Excelencia en Gestión ha celebrado una sesión exclusiva con sus socios para enfocar su transformación hacia la economía circular dejando atrás el obsoleto modelo económico lineal para pasar a uno más sostenible y responsable con el medioambiente.
Lo ha hecho a través de la publicación del II Anuario del Liderazgo Femenino en España©, el cual revela las claves del liderazgo corporativo femenino en 2021 en nuestro país. Se trata de un documento único que tiene como objetivo fomentar el liderazgo femenino y surge con el propósito de visibilizar el talento femenino, de forma que sirva de consulta y referencia para el sector empresarial.
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) somete a Consulta pública el Código de buenas prácticas para inversores institucionales, gestores de activos y asesores de voto. La fase de consulta continuará abierta hasta el próximo 16 de septiembre de 2022. Este Código está dirigido a los inversores institucionales y a los gestores de activos con sede en España, aunque también lo pueden aplicar inversores o gestores de otras jurisdicciones. El mismo contiene siete grandes principios: la necesidad de contar con una estrategia a largo plazo, el conocimiento de las empresas en las que se invierte, el desarrollo y publicidad de la política de implicación, el ejercicio del derecho de voto, la transparencia, la gestión de conflictos de intereses, el gobierno corporativo interno y la política retributiva.
Luego de una semana de debates y actos en Portugal, la Conferencia de la ONU sobre los Océanos terminó con el respaldo de los gobiernos y jefes de Estado a una nueva declaración política para salvar esos ecosistemas tan dañados en las últimas décadas.
La entidad financiera se ha adherido, como miembro fundador, a la plataforma global Carbonplace. A través de esta solución tecnológica, la banca ofrecerá a sus clientes en todo el mundo acceso directo a créditos de carbono para la compensación de sus emisiones.
La filósofa, catedrática de Ética de la Universidad de Valencia y el coordinador general de Cruz Roja Española, fueron los ganadores, respectivamente, de los premios al “Pensamiento humanista” y a la “Acción humanista” de la Fundación máshumano. El objetivo de estos galardones que han celebrado su primera edición, es reconocer a personas que contribuyan, a través del pensamiento o la acción, a fomentar el desarrollo integral de las personas en condiciones de igualdad.
Concretamente, desde 2014, hay 90.000 personas más con discapacidad que han accedido a estudios secundarios y/o universitarios, quienes a su vez presentan la mayor tasa de actividad (54%) y la menor tasa de paro (13%) del colectivo. Así lo muestra el último informe publicado por la Fundación Randstad, junto con Randstad Research, en el cual han analizado la empleabilidad de las personas con discapacidad en función del nivel de estudios a partir de los datos de la Encuesta de las personas con discapacidad publicada por el INE en diciembre de 2020.
Así lo advierte el último Informe Mundial de Ciudades 2022 de ONU-Habitat, publicado recientemente. El documento indica que la tendencia de rápida urbanización global fue temporalmente ralentizada por la pandemia de COVID-19, aunque, pese a esta situación de excepcionalidad, la población mundial continuó creciendo a un ritmo de 2.2 billones de personas más para 2050. Según los expertos, a pesar de la gran incidencia del virus en las áreas urbanas y de las dificultades económicas creadas por la pandemia, las grandes urbes vuelven a ser una vez más focos de oportunidad para las personas en busca de empleo, educación y capacitación, o para refugiarse de diferentes tipos de conflicto.
La Fundación Inspiring Girls ha celebrado la IV edición de sus galardones anuales que reconocen a personas e instituciones que han servido de inspiración a las niñas. En esta edición, el jurado ha concedido el Premio Empresa Inspiradora a BBVA por su compromiso con la igualdad de género y su apoyo a programas de divulgación y fomento de referentes femeninas.
Así se recoge en el reciente estudio publicado en el marco del Grupo de Acción Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas liderado por Forética. El documento analiza el compromiso de las empresas públicas con los nuevos marcos regulatorios de sostenibilidad de la Unión Europea. Asimismo se observa que los aspectos sociales, entre los que se encuentran los vinculados a salud y seguridad en el trabajo, están recibiendo una mayor atención por parte de reguladores e inversores.
Fregata Technologies, The Searching Help Factory, Asociación Surestea, Asociación Sofía- Promoción de la Salud y Gaman Diversidad e Inclusión han sido los seleccionados este año. Cada una de las iniciativas recibirá 15.000 euros para acelerar sus proyectos.
Cada año, cientos de expertos de todo el mundo participan en la encuesta GlobeScan SustainAbility Leaders y eligen a las mejores empresas. Por duodécimo año consecutivo Unilever ha sido reconocida por su estrategia empresarial.
Ayer, 30 de junio, fue un día histórico. El Congreso de los Diputados aprobó en el Pleno la creación de una nueva figura jurídica, “las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC)”, que reconocerá las Empresas Con Propósito en nuestro país. Este marco jurídico, que se incluye a través de una enmienda transaccional dentro de la Ley Crea y Crece aprobada ayer también, acoge a todas aquellas compañías que generan un beneficio social y ambiental, además de un retorno económico. Con este importante paso, nuestro país se sitúa a la vanguardia europea en la promoción de la economía de impacto. Cabe destacar que este logro es el resultado de la iniciativa “Empresas Con Propósito”, coordinada e impulsada por B Lab Spain.
Durante el segundo encuentro “Little Big Conversations”, de Sustainable Brands® Madrid celebrado en colaboración con Andema el 27 de junio en Madrid, la CEO de Quiero dialogó con Paul Polman activista contra el cambio climático y ex CEO de Unilever.
Un nuevo informe elaborado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) denuncia que las violaciones graves a los Derechos Humanos fundamentales de las y los menores se han multiplicado en los últimos años.
La CEO del Pacto Mundial de Naciones Unidas a nivel internacional y subsecretaria general de la ONU, durante su intervención en la asamblea de socios de la red local en España, alentó a los socios del Pacto Mundial a enfrentar los retos globales como una oportunidad para renovar el liderazgo empresarial.
