Se trata del primer ristorante de la conocida marca de restauración italiana en el C.C. Gran Bulevar El Vasco y el segundo de Oviedo, y con su inauguración ha generado 22 nuevos empleos en la localidad. La recaudación del día de apertura será donada a la ONG Grandes Amigos para financiar proyectos de acompañamiento y socialización de personas mayores solas, y difundirá el voluntariado con mayores.
La entidad financiera ha lanzado en nuestro país el primer comparador que facilita la decisión de compra de un coche eléctrico. Gracias a los movimientos categorizados de cada cliente –gastos en combustible, peajes o impuestos, entre otros–, la herramienta, disponible en la ‘app’, ofrece a los clientes una estimación del ahorro que supondría optar por un vehículo eléctrico frente a uno de gasolina, lo que le ayudará en su decisión de compra.
A menos que todos los gobiernos cambien sus políticas energéticas, el planeta será inhabitable. De eso no hay dudas. El cambio climático ya está aquí y es urgente tomar medidas drásticas. Sin embargo, aún no todo está perdido. Aunque una vez más la comunidad científica ha dejado claro que no estamos haciendo lo suficiente para limitar el calentamiento global al umbral crucial de los 1,5 grados centígrados, los hallazgos del último informe de los científicos de la ONU dejan una pequeña esperanza.
Los resultados del cuarto Informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del IBEX 35, elaborado por la Fundación Az, muestran que la mayoría de las empresas del selectivo siguen considerando esta cuestión un tema secundario en sus objetivos y políticas. El estudio observa que, si bien la mayoría de las empresas siguen ignorando a este colectivo de trabajadores, algunas compañías (especialmente Mapfre) han comenzado a situar la “diversidad generacional” entre sus prioridades. Los expertos afirman que estos ejemplos aislados pueden parecer insignificantes si se comparan con el cuadro general, empero, la experiencia demuestra que basta que una empresa o un grupo reducido de ellas comiencen a liderar un tema para que se produzca un efecto arrastre del resto.
La empresa ha mejorado 3 puestos en la lista Best Workplaces España 2022 y se sitúa en la 2ª posición de su categoría, de más de 1.000 empleados. Además, Ignacio Mariscal, CEO de la compañía, ha recibido el premio al mejor Directivo Great Place to Work.
La aseguradora ha sido considerada como la más transparente en gestión del talento sénior en la última edición del informe Carrera y Talento Sénior 2021, que analiza el nivel de transparencia y buen gobierno que realizan las empresas del selectivo español sobre la gestión del talento de las personas mayores de 50 años.
Concretamente, mediante un comunicado, piden que la ley de prioridad a la financiación del transporte público y concrete las vías de financiación del Fondo Estatal para el Sostenimiento de la Movilidad. Asimismo, reclaman al Gobierno que incluya en el articulado de esta ley la obligación de conseguir la neutralidad climática del sector transporte-movilidad lo antes posible y, siempre, antes del 2050.
El Grupo de Acción de Sostenibilidad y RSE en las Empresas Públicas -liderado por Forética y compuesto por más de 30 entidades públicas, arranca su quinta edición abordando la acción empresarial en la transición hacia las cero emisiones netas en España para 2050.
El Teatro Concha Segura de Yecla (Murcia) albergará la tercera edición del Congreso Felicidad Auténtica con el propósito de que los familiares de niños con necesidades especiales, personal sanitario, usuarios y trabajadores de ONG o fundaciones, así como cualquier persona que lo necesite encuentren inspiración para su día a día.
Se trata del “Purpose Strength Index”, una herramienta desarrollada por un equipo de investigadores a partir de un estudio a 10.500 directivos y empleados de más de 50 organizaciones de 11 países durante cuatro años. El estudio que se realizó para crearla afirma que la estrategia, el liderazgo y la comunicación horizontal son las principales palancas para activar el propósito empresarial tanto a nivel directivo como en los empleados.
El acuerdo ha sido con Grenergy y le permitirá a esta empresa emitir avales y garantías, créditos documentarios y financiaciones de comercio exterior calificadas como verdes.
Las y los eurodiputados aprobaron el pasado martes 5 de abril nuevas normas para seleccionar qué proyectos energéticos pueden recibir financiación europea y así alinear la legislación con el Pacto Verde Europeo. Se determinó la la inclusión de la financiación de proyectos relacionados con el desarrollo de infraestructuras de hidrógeno y la captura y almacenamiento de carbono.
En los últimos años, los criterios ESG se han posicionado como una pieza clave en las acciones empresariales. Cuando las empresas trabajan su sostenibilidad con el marco de la Agenda 2030 están repercutiendo sobre estos criterios, que tienen un carácter más amplio. En medio de un contexto de gran crecimiento, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas ha publicado cuáles son las principales tendencias en materia ESG en España.
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO) ha destinado un presupuesto adicional de 125 millones de euros del Programa de Incentivos a la Movilidad Eficiente y Sosenible (MOVES III), para el impulso de la movilidad eléctrica en Cataluña, la Comunidad de Madrid, Castilla y León e Islas Baleares.
Con motivo del Día de los Hermanos, que se celebra el próximo 10 de abril, Aldeas Infantiles SOS reclama medidas concretas que garanticen la no separación de los hermanos que crecen en cuidado alternativo, tal y como establece la normativa nacional e internacional, y recuerda la importancia de las relaciones fraternales en la recuperación emocional de los niños, niñas y adolescentes que crecen separados de sus padres.
El Club Excelencia en Gestión, asociación multisectorial sin ánimo de lucro que genera y comparte conocimiento sobre gestión y transformación de las organizaciones, ha celebrado en colaboración con Seidor cuatro jornadas sobre cómo desarrollar modelos de liderazgo y de cultura innovadores que desemboquen en estrategias eficaces para la sostenibilidad de una organización en el corto, medio y largo plazo.
La entidad financiera ha confeccionado una guía que recoge información detallada y recomendaciones sobre cómo preparar, ayudar y acompañar a estas personas en su llegada a España y en su nuevo hogar.
