Empresas

La vida de Martha Herrera es un "sinvivir". No para, pero lo que hace le encanta y lleva así desde hace 20 años desde que comenzó a trabajar para CEMEX, cuando hablar de sostenibilidad era predicar en el desierto. Ser la directora global de sostenibilidad de esta multinacional es una gran responsabilidad

Como en otras cuestiones, Francia va una vez más dos pasos por delante del resto del continente. El pasado mes de febrero, el Parlamento Francés aprobó, tras más de cuatro años de negociaciones, una esperada ley que establece la obligación del deber de vigilancia para las empresas matrices y subcontratantes

El Centro para la Educación y Capacidades Financieras de BBVA ha organizado en México el EduFin Summit, el primer encuentro global para reflexionar sobre la relevancia de la educación y la inclusión financiera para avanzar en la equidad de las personas y el progreso social

La Fundación SERES ha celebrado el encuentro “Nuevas tendencias en reporting no financiero y rendición de cuentas” donde ha reunido a directivos de Adecco, MAPFRE y la Fundación Garrigues para analizar cómo afecta la directiva de información no financiera a España, de la que todavía no se ha realizado una trasposición

Ha llegado el fin de la carrera profesional, el éxito ya no se mide en años de permanencia o en el nombre de la empresa. El discurso corporativo ha pasado a ser fuente de desconfianza, lo importante es la autenticidad. Bienvenido al reto de la atracción y retención del talento

Concebido como una experiencia transformadora, Coca-Cola puso en marcha GIRA en 2012. Desde entonces, más de 3.000 jóvenes de Madrid y Sevilla, de entre 16 y 23 años, han podido mejorar su empleabilidad gracias a más de 250.000 horas de formación y más de 300 experiencias laborales formativas de diverso tipo (en hostelería, teatro, eventos musicales y deportivos...

Hay algunas organizaciones, independientemente del tamaño o sector, que tienen una manera particular de ser, haciendo que su propósito lo hagan suyo consumidores, proveedores y personas candidatas para trabajar. Nos enamoran con su manera de ser y hacer

Solo 11 empresas de 35 aportan algún tipo de información sobre los procedimientos empleados para evitar y prevenir vulneraciones de los derechos humanos a través de sus actividades directas o indirectas. Las grandes compañías españolas aún no llegan a comprender el concepto de riesgo en materia de derechos humanos, según apunta el último informe del Observatorio de RSC

España tiene cerca de 3 bares por cada 1.000 habitantes, el sector de la hostelería da empleo a más de un millón y medio de personas. Promover y aplicar la sostenibilidad en cada uno de estos negocios es una tarea vital para el desarrollo sostenible

Finaliza con esta entrega la serie de tres artículos dedicados al análisis del modelo de empresa presidido por el criterio de maximización del valor accionarial. Un modelo que los autores entienden como característico de la revolución neoliberal y cuyos rasgos básicos y principales consecuencias, tanto a nivel interno de la empresa como a nivel económico general, se han examinado en las dos primeras partes

En la octava edición del programa de educación financiera ‘Valores de Futuro’ de BBVA, han participado como voluntarios casi 600 empleados de BBVA, que han impartido diferentes talleres formativos, colaborando con las campañas de ahorro en 351 colegios, en las que han ofrecido permanente apoyo y seguimiento a los alumnos, cuya figura como asesores en educación financiera, les ha servido de guía en sus estrategias y conocimientos

El eurodiputado socialista ha enviado dos preguntas parlamentarias a la Comisión Europea sobre un tema fundamental de la RSE: los derechos humanos

Medir el impacto todavía sigue siendo un reto, pero es fundamental llevarlo a cabo para gestionar los efectos de los proyectos. La iniciativa "Emprende inHealth" muestra el camino de cómo las compañías pueden generar valor compartido para la sociedad y para la propia empresa y al mismo tiempo medir sus resultados

Las empresas del sector eléctrico son las que eligieron a más mujeres: así lo hicieron el 13,6% de las compañías que cambiaron de CEO

Los fondos recaudados se han ido incrementando año a año desde su primera edición en el año 2007. Mientras que en sus inicios el dinero recaudado se destinaba al Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas, desde 2013, la recaudación se entrega a “Viladecans Solidaria”, una iniciativa creada por entidades locales con el apoyo del Ayuntamiento, que cada año canaliza la solidaridad de la ciudadanía a través del “Punt Solidari de Viladecans”

El 12 de Junio es el Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, fecha en que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) pone en primer plano la situación en la que viven y trabajan en el mundo más de 120 millones de niños y niñas de 5 a 14 años. En lugar de estudiar y jugar en la escuela y en los parques, fruto de la pobreza de sus padres, son explotados trabajando en condiciones inhumanas para obtener su sustento y el de sus familias

Reivindicar el Día Mundial contra el Trabajo Infantil es más importante que nunca. Las cifras hablan por sí solas. 263 millones de niños y niñas no van al colegio, de ellos 168 millones son obligados a trabajar -un número que supera al total de niños en Europa- y más de la mitad, unos 85 millones, realizan trabajos de riesgo, según un informe de Save the Children

El Consell, el órgano ejecutivo que gobierna la Comunidad Valenciana y que dirige la Administración de la Generalitat, acaba de aprobar el anteproyecto de Ley de Fomento de la Responsabilidad Social

En España se está dando una situación relativamente insólita en los anales de la filantropía. La Fundación Amancio Ortega, financiada con las donaciones del principal accionista de Inditex (Zara es su marca más conocida) decidió en marzo del 2017 donar 320 millones de euros para la mejora del equipamiento hospitalario en la prevención y tratamiento del cáncer en la sanidad pública del país

"Work 4 Progress", así se llama el nuevo proyecto de la Fundación Bancaria ”la Caixa” para promover plataformas de innovación con el fin de acelerar la creación de nuevas ideas de negocio y, en consecuencia, de empleo. Está destinado a mujeres y jóvenes con dificultad de acceso al mercado laboral en los sectores más vulnerables y excluidos de países en vías de desarrollo de América Latina, África y Asia