Empresas

El ranking de sostenibilidad de Degroof Petercam AM, que actualiza sus datos sobre los 35 países de la OCDE de manera semestral desde 2008, sitúa a Estados Unidos en la parte baja de la lista. Dada la situación de desigualdad, no sorprende ver a Estados Unidos en esta posición, y el resultado de las elecciones presidenciales no sugiere que su puntuación vaya a mejorar en los próximos meses

Las 4 bodas: 1. Nuevas competencias ambientales del Tribunal Penal Internacional 2. Avances en iniciativas legislativas e iniciativas públicas 3. Solidaridad privada con la crisis migratoria 4. Cláusulas sociales y medioambientales en las cadenas de valor Y el funeral... Aumento del calentamiento global

Todo en esta vida puede tener una doble lectura, la optimista y la pesimista. Nosotros hemos optado esta vez por la optimista, por aquello de que el cierre del año nos pone nostálgicas a todas y a todos

Hace unos días participé en un Programa Enfocado del IESE en Madrid, sobre Compliance y Responsabilidad Social. Es ya la tercera edición, y lo organizamos conjuntamente KPMG, bajo la batuta de Alain Casanovas, Joan Fontrodona y yo. Me tocó hablar de Prevención y Detección del Soborno, pero no quiero aburriros con las disquisiciones formales, sino que quería contaros algunos consejos que me parecieron relevantes, aunque no siempre se oyen o se leen a la hora de explicar cómo se monta un programa de cumplimiento normativo y ética

El Director General Cooperación y Solidaridad de la Generalitat Valenciana subraya en la presentación de su libro, "Humanizar la empresa", que las compañías son parte de la sociedad pero esto no significa devolver a la sociedad parte de los beneficios, sino de contribuir con su labor y trabajo a que su desarrollo no sea sólo individual sino colectivo

A pesar de la cantidad de noticias horrorosas que nos persiguen cada día (guerras, refugiados, hambrunas…) estoy convencida de que una buena parte de la ciudadanía es buena gente. E incluso puede que haya un alto porcentaje de buena gente buena.

Los consumidores ya no se fijan solo en el producto de una marca sino en lo que hay detrás, el reto de las empresas es conseguir que sus clientes se enamoren de ellas. Nicolás de Salas tiene las claves para que una marca llegue al corazón de las personas; para construir una marca humana. Hay que escuchar a las personas, pero esto no es sólo tener un departamento de atención al cliente

En 2011 La Comisión Europea solicitó a los estados miembros la elaboración de un plan para incluir en el ámbito estatal los principios de Naciones Unidas en materia de empresa y derechos humanos. Estos principios, basados en el derecho internacional, articulan tanto el deber de los Estados de proteger los derechos humanos como de garantizar un recurso efectivo para las víctimas de violaciones, así como el deber de las empresas de respetarlos

El PP y el PSOE pactan un texto que clarifica la financiación del bono social y permite que una parte de este se dedique a evitar los cortes del suministro de luz. Será durante la tramitación reglamentaria cuando se articulará el procedimiento para evitar los cortes de luz

Las empresas son conscientes de la riqueza de la diversidad, pero en general todavía no la sitúan en el lugar estratégico que se merece. En un mercado global, las organizaciones necesitan plantillas que entiendan otras culturas, con otras capacidades, idiomas, edades, realidades… La diversidad es calidad del capital humano. España es un país diverso y multicultural, pero esta realidad social no se ve representada en el ámbito empresarial

"Por primera vez en la historia, los economistas reconocen que la crisis no se debe solo a los ciclos económicos, sino que ha habido fraudes, mentiras, engaños, avaricias. una falta total de valores éticos", comentó la filósofa valenciana en el discurso de su investidura como doctora honoris causa por la Universitat Politècnica de València

Reporting Exchange, creada en colaboración con Climate Disclosure Standards Board (CDSB), Ecodesk y financiada por la Fundación Gordon y Betty Moore, proporciona información verificada por expertos en informes de sostenibilidad con el objetivo de simplificar y comprender mejor las memorias de Responsabilidad Social de la empresas

La buena noticia es que la creación de valor se genera en las transacciones, la mala, es que la destrucción de valor, también. Si Usted va a un banco a pedir un crédito y el banco no tiene manera de saber realmente quien es usted, simplemente o le negará el crédito o se lo dará con una sobretasa de devolución usuraria

Prácticamente el 50% de las empresas y organizaciones no tiene conocimiento de empleados LGTB que soliciten permisos. Según el proyecto EMIDIS 2016, esto demuestra que es fundamental revisar esta cuestión pues puede ser un indicador de una renuncia de derechos y de invisibilidad

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado el Informe Mundial sobre Salarios 2016-2017 que refleja que el crecimiento de los salarios se ha desacelerado desde el año 2012 alrededor de todo el mundo, pasando de 2,5 por ciento a 1,7 por ciento en 2015, su nivel más bajo en cuatro años

Las Navidades ya están a la vuelta de la esquina. Ya huele a turrón, roscón y polvorones. Ya se escuchan los villancicos y a los niños de San Idelfonso. Ya se ven las luces y todo tipo de adornos navideños que decoran los centros comerciales, los escaparates y las calles. Ya llegan los reyes magos, las cenas con familiares y amigos, y las compras

Sea cual sea el tamaño de tu empresa o negocio, hay que diseñarla desde la base como una empresa responsable. ¿No sabes por donde empezar? Aquí encontrarás una serie de simples pasos a seguir para darte un impulso hacia un entorno ético

El Consejo de Estabilidad Financiera (FSB) ha recomendado hoy a través de su grupo de trabajo sobre divulgación financiera relacionada con el clima (Taskforce on Climate-Related Financial Disclosure (TCFD)), que las compañías con sedes en los países del G20 deben adoptar las mejores prácticas en lo que se refiere al reporting de sus riesgos medioambientales

He descubierto uno de los problemas que afectan el avance de la RSE: el cuñadismo

"La sostenibilidad es mi causa y creo firmemente que los estándares de la GRI ayudarán a mejorar el mundo que nos rodea. Tengo muchas ganas de trabajar y aprender de todas las partes interesadas para ayudar a guiar el futuro de la Global Reporting Initiative ", ha señalado el nuevo director ejecutivo de esta organización. Su nombramiento entrará en vigor el 16 de enero de 2017. Sucede a Eric Hespenheide, que ha dirigido la GRI los últimos seis meses de forma provisional