Opinión

Vivimos en una nación notablemente rica en términos culturales y patrimoniales, con prominentes instituciones museísticas que resguardan auténticos tesoros de nuestro pasado histórico. Como ciudadanos, nos corresponde una serie de derechos culturales estrechamente vinculados a la preservación, conservación y disfrute de este patrimonio.

En el tejido social contemporáneo, el voluntariado emerge como un pilar fundamental que sostiene la estructura de bienestar y solidaridad. Sin embargo, en los últimos tiempos, hemos sido testigos de una tendencia preocupante: la mercantilización del voluntariado. Este fenómeno, que busca convertir la ayuda desinteresada en una mercancía sujeta a leyes de oferta y demanda, plantea interrogantes cruciales sobre la autenticidad y la integridad de la acción voluntaria. Sin embargo, también es cierto que, para tener un trabajo voluntario comprometido, serio y con un impacto real es necesario invertir.

En el transcurso del año 2023, las empresas y organizaciones asociadas a la Red Voluntare han logrado movilizar a 190,000 voluntarios distribuidos en 60 países, generando un impacto positivo en casi 3 millones de personas. Estos datos fueron revelados durante la reciente Asamblea Anual, donde participaron los 115 socios que conforman actualmente esta influyente Red Internacional de Voluntariado Corporativo. Además, en poco más de una década, Voluntare ha experimentado un gran aumento, formando en la actualidad parte de la red 115 socios: 47 empresas y 67 organizaciones sociales.

En línea con los compromisos globales impuestos por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, el tejido empresarial ha elevado su compromiso social con el propósito de crear una sociedad más justa e igualitaria. Así, las empresas han ido adquiriendo responsabilidades en términos de inclusión y diversidad para romper con las brechas existentes y fomentar el crecimiento profesional de todas las personas, sin importar su condición, con el objetivo de mejorar el bienestar social y la calidad de vida de los individuos.

La celebración de la COP28 representa una llamada a la acción para todos los que formamos parte de las organizaciones. Ahora, más que nunca, hay que continuar corriendo hacia el futuro. En apenas unos días, la ciudad emirato de Dubái se convertirá en el epicentro mundial del cambio climático. La celebración de la COP28 supondrá un momento clave en la consecución de la Agenda 2030, principalmente porque ofrecerá el primer balance sobre los avances que hemos conseguido entre todos en relación con los objetivos fijados en el Acuerdo de París.

¿Qué define que una organización sea percibida como sostenible? ¿Trabajar en el ámbito de la sostenibilidad implica serlo? ¿Hasta qué punto es determinante la percepción de los grupos de interés? Hoy en día, actuar de forma correcta no es suficiente, hay que comunicarlo con eficacia: debemos tener en consideración qué estamos proyectando. Si deseamos que nuestras empresas sean sostenibles, es fundamental un desempeño real en materia social, ambiental y de gobernanza, y, unido a ello, resulta también determinante la percepción que los grupos de interés tengan de ese trabajo.

La computación y almacenamiento de datos energéticamente eficiente se ha convertido en una prioridad para no perder competitividad. De ahí que los grandes operadores de centros de datos lleven más de una década intentando mejorar la sostenibilidad de sus instalaciones e infraestructuras.

El trabajo de múltiples colectivos y organizaciones vinculadas al movimiento feminista ha logrado en los últimos años un avance fundamental en Derechos Humanos. Las pequeñas entidades desarrollan múltiples actividades de sostén, asesoramiento y acompañamiento, aunque conviven con importantes dificultades de financiación. En los últimos años, el movimiento feminista se ha convertido en un motor social inigualable para ofrecer un horizonte mejor y más justo.