Coca-Cola European Partners

se ha convertido así en una de las 19 empresas que han sido galardonadas con el grado “A” tanto en la categoría ‘Clima’ como ‘Agua’. Este logro es un reconocimiento por sus acciones para gestionar riesgos medioambientales, reducir emisiones de carbono y mejorar la gestión del agua. Asimismo, se reconocen las mejores prácticas asociadas con el liderazgo medioambiental, como el establecimiento de objetivos ambiciosos y de transcendencia.
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La distinción, otorgada por la Fundación CODESPA, reconoce los proyectos “Leader Coach” y “Speed Dating” que se desarrollan en el marco del programa de mejora de capacitación personal y profesional Gira Jóvenes de Coca-Cola, en el que han participado más de 4.000 jóvenes desde 2012.
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Avanzamos, esta es la palabra con la que se describe la nueva estrategia de sostenibilidad de la marca de bebidas. The Coca-Cola Company y Coca-Cola European Partners han elaborado este ambicioso plan de forma conjunta para Europa Occidental donde se recoge los compromisos y objetivos de ambas compañías en bebidas, envases y sociedad
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La primera edición del proyecto de formación y mentoría impulsado por Coca-Cola y dirigido a mujeres que quieren emplearse o desarrollar una idea de negocio ha llegado a su fin con óptimos resultados. Un total de 4.643 mujeres de toda España han participado en la primera edición de GIRA mujeres. Un programa que tiene la meta de mejorar la capacitación para el empleo y fomentar el carácter emprendedor entre las mujeres
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“El crecimiento de nuestra empresa, nuestros clientes y nuestras comunidades locales depende de una estrecha colaboración en nuestra cadena de suministro", comenta el Director de Cadena de Suministro, Ron Lewis, Coca-Cola European Partners
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