Promocionar la diferencia, posicionarse como verdaderos agentes de cambio, impulsar el poder transformador, generar bien común, impulsar y posibilitar la inclusión y así un largo etcétera, son algunas de las recetas que hoy en día las empresas se apresuran a introducir en sus estructuras con el objetivo de diferenciarse dentro de este mercado cada vez más competitivad.
Sí, claro que ha de ser obligatoria. Pero no con la obligatoriedad de una señal de tráfico, del impuesto sobre la renta o del código penal, sino con la obligatoriedad de la excelencia, de hacer lo que es mejor para la empresa y para las personas en cada caso. O sea, no debe ser obligatoria, al menos tal como entendemos esa palabra habitualmente.
"No podemos resolver problemas usando el mismo tipo de pensamiento que usamos cuando los creamos."
Albert Einstein
Si hace unas semanas poníamos a disposición de los lectores de diario_responsable el borrador del Plan Nacional de RSE hoy facilitamos la descarga del Plan de Empresa y Derechos Humanos que el Ministerio de Asuntos Exteriores español - a través de su Oficina de Derechos Humanos - ha enviado la tarde de este lunes madrileño a las casi 500 organizaciones y miembros de la sociedad civil que se han mostrado interesadas en participar del proceso.
90 empresas son responsables por dos tercios de las emisiones acumuladas (1971-2010) de gases de efecto invernadero, (GEI), 83 de las cuales son empresas energéticas. Las energéticas de la ex Unión Soviética son responsables del 8.9% y las empresas del gobierno de China 8.6%.
Estimado Sr. Mariano Rajoy, presidente del Gobierno.
Soy un ciudadano que anda preocupado por eso que ustedes llaman “crisis” y por los “ajustes” que le acompañan. Me he estado informando estos meses sobre la manera en que podríamos, entre todos, intentar que la “crisis” y los “ajustes” fuesen menos dolorosos para ustedes (no les gusta tomar estas decisiones) y para nosotros (no nos gusta que las tomen).
El premio en la categoría Por Talento al Emprendedor con Discapacidad 2013, un galardón concedido por la revista Emprendedores y patrocinado por la Fundación ONCE -con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del Programa Por Talento- ha recaído sobre Diego Correa, que en esta entrevista nos detalla en qué consiste su proyecto y cómo ha podido materializar su idea.
Coincidiendo con la celebración del V Congreso Iberoamericano de Cultura que se celebra estos días dedicado a “Cultura digital, cultura en red”, en el que expertos de todos los países de habla hispana podrán contrastar el estado de la cuestión, la revista esPosible ha querido sumarse a esta reflexión sobre el estado de la cultura desde la sostenibilidad.
Porque si te toca, te toca. Y si no te toca, ni aunque te formes.
De un tiempo a esta parte estoy reconociendo una capacidad que he desarrollado en mi vida reciente: fluir. Ese concepto tan bonito y tan abstracto, aunque tenga un símil visual en el agua de un río, que nos cuesta tanto desarrollar a los humanos, contenidos como estamos por nuestra epidermis y nuestro universo material. Porque nos han enseñado que somos materia, sobre todo eso.
Esta crisis, como circunstancia extrema que es, está sacando lo mejor y peor de nosotros. En momentos complicados es donde la verdadera naturaleza de las personas sale a relucir.
