Queda un mes para que se cierre el plazo de inscripciones de proyectos de eficiencia energética en la cuarta convocatoria del Fondo de Emprendedores de Fundación Repsol. Todos aquellos proyectos seleccionados recibirán financiación, asesoramiento y formación durante un máximo de 24 meses.
La cuarta convocatoria, que se abrió el pasado 29 de julio se cerrará el próximo 15 de noviembre de 2014 a las 24 horas. En ella podrán participar todas aquellas personas físicas mayores de edad, así como cualquier persona jurídica legalmente constituida de cualquier nacionalidad, y que sean titulares de un proyecto empresarial que destaque por emplear procedimientos, procesos, tecnologías, etc., que impliquen aportaciones significativas en el ámbito de la eficiencia energética y la energía.
CaixaBank entra en el índice global “The A List: CDP Climate Performance Leadership Index 2014” por su gestión de la reducción de emisiones de carbono y la aplicación de medidas para reducir el impacto medioambiental de la actividad de la entidad. Las empresas españolas que figuran entre este grupo de empresas son Banco Santander, Bankia, Caixabank, Abengoa, Acerinox, Amadeus, Telefónica, Acciona, Endesa, Gas Natural e Iberdrola.
Arranca la primera convocatoria de incubación para proyectos de emprendedores residentes en España. Organizada por HUB Emprende de la Universidad Europea, iniciativa que forma parte de su nuevo Campus Universitario de Alcobendas, en ella podrán participar todos aquellos interesados en hacer realidad sus ideas emprendedoras hasta el próximo 2 de noviembre. Los diez proyectos seleccionados se incubarán en las instalaciones de HUB Emprende durante cinco meses, periodo en el que recibirán asesoramiento y formación, además de protagonizar una jornada final donde presentarán sus iniciativas a la comunidad emprendedora e inversora.
Esta primera convocatoria de HUB Emprende de la Universidad Europea está abierta a todo tipo de proyectos, de cualquier disciplina, con o sin ánimo de lucro, con foco local, nacional o internacional, en cualquier fase de su proceso de desarrollo, y sin coste alguno para el solicitante. Sólo se requiere que el emprendedor sea mayor de edad y con residencia legal en España. Entre los criterios que la Universidad tendrá en cuenta para la selección de los candidatos se encuentran la creatividad e innovación de la iniciativa, el impacto económico y social del proyecto o su proyección internacional.
Durante los próximos días 17 y 18 de octubre se llevará a cabo, en los establecimiento de distribución del Grupo Auchan, la campaña "Desayunos y meriendas #ConCorazón", que se desarrolla conjuntamente con Cruz Roja y 'Un juguete una ilusión'.
Nestlé España ha celebrado el primer Taller de orientación profesional dedicado a los hijos de sus trabajadores. Este encuentro, en el que participaron cerca de 40 jóvenes, tuvo lugar ena oficina central de la compañía y tenía como objetivo asesorar a los jóvenes mediante una metodología basada en la autoevaluación de las aptitudes, conocimientos y expectativas de desarrollo profesional de cada uno de ellos.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclama la plena accesibilidad de la información que las empresas facilitan con motivo de la celebración de la junta de accionistas, así como la inclusión de la discapacidad en la elaboración de los informes de gestión y la promoción de personas con discapacidad en los consejos de administración.
La 14ª Edición del Estudio KAR de IPSOS realizado entre mayo y junio de 2014, revela que el expresidente del Banco Santander, Emilio Botín (52%) recientemente fallecido, y el fundador del Grupo Inditex, Amancio Ortega (48%), fueron valorados como los empresarios más influyentes de España por los periodistas entrevistados. Por su parte, Juan Roig, presidente de Mercadona, completa el podio de honor (21%) en la tercera posición.
Florentino Pérez, presidente del Grupo ACS, y César Alierta, presidente de Telefónica, han sido elegidos por el 16% y 15% de los encuestados para posicionarse en el cuarto y quinto puesto; ambos han experimentado la subida más fuerte del Top10 de directivos más influyentes respecto de la edición anterior. El sexto y séptimo puesto lo integran Pablo Isla, presidente de Inditex, e Isidro Fainé, presidente del Grupo La Caixa, que fueron reconocidos como los empresarios más relevantes por alrededor del 10 % de los encuestados. Además, Isidro Fainé incrementa su apoyo un 2% en el último año.
No son pequeñas ni acaban de comprometerse con la sostenibilidad. Llevan tiempo apostando por la sostenibilidad como negocio. Probablemente entre ellas están las que tienen los mayores beneficios en su sector y las que gerneran menos impactos medioambientales. Entre ellas se encuentran: Unilever, Ikea, Philips o Interface, quienes han remitido una carta a los dirigentes de la Unión Europea para que adopten medidas efectivas para luchar contra el cambio climático.
Reivindicar el derecho de los escolares ciegos y deficientes visuales a una educación física y un recreo inclusivos es el lema del Manifiesto que la ONCE ha elaborado, con motivo de la celebración del Día Internacional del Bastón Blanco, que se celebra mañana 15 de octubre, en todo el mundo.
El consejero de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Jesús Fermosel, y el consejero general de la ONCE Félix Villar, han presentado la lectura del Manifiesto, “Por el derecho de los escolares ciegos y deficientes visuales a una educación física y espacios de ocio inclusivos”, en un acto en el que han estado acompañados por la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en la Comunidad de Madrid, Leonor Pérez Lucas; la directora general adjunta de Servicios Sociales para Afiliados de la ONCE, Patricia Sanz; la directora del Centro de Recursos Educativos de la ONCE, Carmen Bayarri; la concejala presidenta de la Junta Municipal de Moratalaz, Mª Begoña Larrainzar; y la consejera territorial de la ONCE, Cristina Lucchese.
Soledad Cisternas, Presidenta del Comité de Expertos en Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, admitió durante la “II Jornada de Familia y Discapacidad: Ciudadanía, Derechos Humanos y Discapacidad intelectual”, organizada por la Cátedra Telefónica-Fundación Repsol-Down Madrid en la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, que “tradicionalmente, la comunidad internacional aprecia a España como un modelo interesante en el campo de la discapacidad, aunque se debería ahondar más en determinados aspectos, como la educación inclusiva, y desarrollar con mayor amplitud la inserción laboral” del colectivo de personas con discapacidad.
La activista chilena, impulsora de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006, vigente en España desde 2008, ha recogido en esta jornada, en nombre del comité que preside, el Premio otorgado por la Cátedra de Familia y Discapacidad Telefónica-Fundación Repsol-Down Madrid de Comillas ICAI-ICADE.
En España se van a celebrar dos encuentros: uno en Madrid, el 16 de octubre y otro en Valencia, el 24 de octubre, donde los temas a abordar van a estar centrados en tres pilares fundamentales: formas de obtener financiación, mujeres emprendedoras y tecnología y claves para la internacionalización de una start-up. Es el tercer año que Google celebra la semana del emprendedor en todo el mundo, una iniciativa para conectar y robustecer el ecosistema de la comunidad emprendedora, a través de charlas y formación. El año pasado se celebró en más de 45 ciudades de 31 países distintos y congregó a 4.800 asistentes a nivel global.
Una de las principales dudas a las que se enfrentan muchos de los emprendedores en España país a la hora de desarrollar una idea o proyecto es: cómo obtener financiación y a través de qué canales hacerlo. En estos encuentro se hablará de las distintas alternativas y mecanismos existentes vinculados a lo que se denomina “capital semilla”: crowdfunding, equity crowdfunding, inversión sindicada o company building, cuál es la que más se ajusta en función de las necesidades que tenga el emprendedor y de qué manera se accede a cada una de ellas y cuál es el momento idóneo para usarlas.
Repsol y Cruz Roja han firmado un convenio para intensificar la colaboración existente entre ambas entidades con el objetivo de reforzar las acciones que mejoren la vida de la sociedad y en especial, de las personas pertenecientes a colectivos más vulnerables. En concreto, destacan el desarrollo conjunto de proyectos de cooperación internacional.
Las normas técnicas, que describen las buenas prácticas respecto a una forma de abordar procesos en las organizaciones, suponen el 5 por ciento de los ingresos anuales por ventas en las empresas que las aplican, según una encuesta desarrollada por la Organización Internacional de Normalización (ISO).
El presidente de Telefónica, César Alierta, anunció este lunes, que según cálculos de esta compañía, se podrían crear entre 250.000 y 300.000 puestos de trabajo en los próximos cuatro años si la economía española se digitalizara al ritmo que debe. Estas palabras las pronunció en el acto de presentación del programa de empleabilidad joven de la Fundación Telefónica que pretende beneficiar a 5.000 jóvenes españoles. En concreto, "Todos Incluidos" se basa en cuatro ejes fundamentales: 500 Becas de FP, 500 Prácticas en empresas tecnológicas, 50 Lanzaderas de Empleo para 1.000 jóvenes y 3.000 ‘Experiencias emprendedoras’ con Think Big. Con esta iniciativa, Fundación Telefónica se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven puesta en marcha por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Según César Alierta, este programa de empleabilidad supone "mejor formación y mayores oportunidades laborales para los jóvenes, poniendo especial interés en la Formación Profesional". Junto con la Fundación Telefónica, también participan la Fundación Tomillo, la Compañía de Jesús y la Fundación Santa María la Real. Al adherirse a la Estrategia de Emprendimiento, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, entregó al presidente de Telefónica el Sello de Empresa comprometida con el empleo joven en el ámbito de las competencias en materia de impulso de la Responsabilidad Social de las Empresas de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas.
La Fundación ONCE ha presentado este lunes el Plan ‘No te Rindas Nunca’ (NTRN), un programa flexible que pretende impulsar el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo muy perjudicado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles.
Este proyecto, desarrollado por FSC Inserta, la entidad de la Fundación ONCE especializada en formación y empleo de personas con discapacidad, consta de una batería de 34 medidas concretas que abarcan todos los aspectos fundamentales para promover el empleo en este segmento de población. Unas medidas que van desde la formación personalizada y la promoción del emprendimiento, hasta la intermediación laboral con las empresas que integran la discapacidad en sus políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
DKV Seguros ha puesto en marcha la décima Convocatoria Pública de Ayuda a Proyectos Sociales y Medioambientales, con el objetivo de apoyar a entidades sociales que desarrollen proyectos en estos ámbitos de actuación. Las candidaturas pueden presentarse hasta el 31 de octubre.
El Instituto de Innovación y Desarrollo de la Responsabilidad Social Sociosanitaria (Inidress) se reunió el pasado miércoles con los cinco consejos generales de colegios de médicos, farmacéuticos, enfermeros, dentistas y psicólogos para desarrollar una base de datos global de profesionales sanitarios implicados en voluntariado. Con esta iniciativa el instituto pretende convertirse en un referente nacional e internacional en materia de cooperación sociosanitaria.
La iniciativa se enmarca dentro del proyecto de Responsabilidad Social Sociosanitaria, 'SER Inidress', de largo recorrido y envergadura, que no sólo contempla la creación de esta red nacional de profesionales, que aglutinará a todos aquellos sanitarios que hagan o quieran hacer voluntariado, fuera y dentro de España, sino la puesta en marcha de un plan de formación acreditado por las universidades y avalado por la Administración. En palabras de Virginia Donado-Mazarrón, presidenta de Inidress, "el apoyo de los consejos generales de profesiones sanitarias para la creación de esta base de datos global supone un pilar fundamental, esperando poder encontrar sinergias para poder seguir adelante".
Para ello, se requiere un primer proceso de cualificación así como de evaluaciones periódicas. El Código de Compras Éticas de Vodafone establece los criterios éticos, sociales y ambientales que deben cumplir los proveedores para impulsar la mejora continua en la cadena de suministro.
Vodafone España destinó 3.770 millones de euros a la compra y contratación de productos y servicios durante el año fiscal 2013-2014. Además, como parte de su compromiso con la economía española el 88% de los proveedores son empresas con sede en este país.
"El Día Internacional del Voluntario Telefónica al trabajador le da una motivación extra, esto no lo hacen muchas compañías, favorece el clima laboral y repercute en los empleados que se enorgullecen por pertenecer a una empresa con estos programas de voluntariado y con su Fundación. Gracias a los voluntarios la compañía es mucho mejor y lo hacemos porque nos preocupa aquello que le preocupa a la gente normal", ha explicado el Consejero Delegado de Telefónica, José María Álvarez Pallete, para Diario Responsable en la celebración de la octava cita de esta fiesta.
Este año 14.000 trabajadores de esta multinacional han estado realizando actividades de voluntariado –discapacidad, exclusión social y medio ambiente– en 34 países. El objetivo del Día Internacional del Voluntario Telefónica es reconocer la labor de los voluntarios activos y animar al resto a que participen en alguna actividad acorde con su sensibilidad o capacidades. Según Emilio Gilolmo, Vicepresidente Ejecutivo de Fundación Telefónica, estas actividades aportan al empleado sentido de solidaridad, liderazgo, reto de equipo y satisfacción personal.
La inversión socialmente responsable esta creciendo en Europa a un ritmo superior al resto del mercado que no tiene en cuenta los aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno, de acuerdo con el último estudio de Eurosif que ha sido presentado en Bruselas. En este estudio se resalta que las exclusiones más comunes son las relacionadas con las minas antipersonas y municiones de racimo. Asimismo, se incluye por primera vez datos de la figura de la inversión de impacto.
Según se destaca en dicho estudio, la inversión sostenible ha aumentado un 22,6 por ciento entre 2011 y 2013, frente al 21,7 por ciento del mercado inversor generalista europeo. Esta diferencia se incrementa al analizar las inversiones de impacto que han crecido un 132 por ciento en el mencionado periodo de tiempo.
