SANTALUCÍA

Frente a las devastadoras consecuencias de la reciente DANA, la aseguradora líder en protección familiar ha intensificado su compromiso con los afectados, liderando iniciativas de apoyo y asistencia en colaboración con el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS). Este esfuerzo conjunto no solo busca agilizar la gestión de indemnizaciones, sino también proporcionar soluciones inmediatas que refuercen la seguridad y tranquilidad de miles de familias en las regiones más golpeadas por esta emergencia climática.

En medio de la emergencia por la reciente DANA en España, la compañía ha lanzado un completo plan de ayuda para miles de afectados, brindando alojamiento temporal, asistencia en trámites y apoyo psicológico a quienes han sufrido pérdidas. La aseguradora, que ya ha gestionado casi 4.000 siniestros en las zonas más impactadas, refuerza así su compromiso de estar al lado de sus clientes en situaciones críticas, asegurando una respuesta rápida y solidaria.

La empresa, referente en el sector asegurador, sigue demostrando su compromiso con la responsabilidad social y el entorno, consolidándose como una empresa solidaria, sostenible y comprometida con la protección familiar.

La aseguradora líder en protección familiar ha sido reconocida con la certificación de sostenibilidad de AENOR, la primera vez que esta entidad referente en confianza otorga dicha distinción a un grupo asegurador. Este logro subraya su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), consolidado a través de su Plan Corporativo de Sostenibilidad, enfocado en la gestión responsable y la creación de valor para las personas y el planeta.

La aseguradora líder en protección familiar ha organizado la XXXII Jornada del Grupo de Responsables de Formación de entidades de Banca y Seguros (GREF), un evento de gran magnitud que congregó a más de 60 empresas, representando el 62% del sector asegurador. El tema central del evento fue la aplicación de la inteligencia artificial (IA) en recursos humanos, con un enfoque específico en formación y aprendizaje.

La aseguradora líder en protección familiar está comprometida con la creación de una cultura corporativa diversa e inclusiva, donde todas las personas puedan sentirse integradas y puedan desarrollar su carrera profesional, es por ello, que su nuevo Plan de Diversidad cuenta con una triple perspectiva: generacional, de género y funcional.

El Instituto Santalucía,plataforma dedicada a la investigación y el debate, ha lanzado el informe titulado "El sistema de la dependencia en España". Este documento constituye un análisis exhaustivo sobre la financiación, organización y evolución del sistema de dependencia en España, desde la promulgación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, que estableció el marco para el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

La aseguradora líder en protección familiar ratifica su compromiso con el crecimiento profesional mediante su plataforma educativa, CAMPUS SANTALUCÍA, que se ha sumado a la Madrid Executive Week de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR). En este evento, más de 100 estudiantes de sus programas de máster internacional participaron en tres días de profundización académica y desarrollo de habilidades empresariales.

La aseguradora líder en protección familiar ha avanzado seis posiciones en el ranking Top100 de empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en nuestro país, según lo revela el estudio de Merco Talento 2023.

Al extender su acuerdo por séptimo año consecutivo con la Federación Española de Triatlón (FETRI), la empresa demuestra su compromiso inquebrantable con la promoción de un deporte inclusivo y accesible.

La aseguradora ha renovado sus alianzas con SECOT, Grandes Amigos y Fundación Pasqual Maragall, entre otras entidades. De este modo, la empresa reafirma su compromiso con la calidad de vida de las personas mayores.

La aseguradora ha extendido su colaboración con Cruz Roja Española, reafirmando su compromiso de impulsar el bienestar y el desarrollo personal de jóvenes en situación de vulnerabilidad social.

La aseguradora líder en protección familiar, reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus empleados y empleadas a través de Campus Santalucía, que ya ha impactado positivamente en la formación de más de 9.000 mimebros de la empresa durante 2023.

Con el propósito de abordar este interrogante fundamental, el Instituto Santalucía, destacada plataforma de investigación y debate perteneciente al Grupo Santalucía, ha lanzado la "Guía para la (buena) vida sénior". Esta valiosa herramienta, desarrollada en colaboración con LoRIS (Longevity & Retirement Income Solutions), se presenta como un documento de preparación esencial, dirigido tanto a aquellos que ya transitan por las etapas de la vida sénior como a quienes aún no han alcanzado esta fase, ofreciendo orientación para afrontar con éxito los desafíos inherentes a este período vital.

La compañía ha obtenido el certificado ISO 45001 emitido por AUDELCO, referente de la auditoría en estas áreas. Este reconocimiento ratifica el compromiso de la compañía en la implantación de un sistema de trabajo saludable y seguro para sus empleados. Además, tanto Santalucía como el resto de empresas del Grupo, han recibido la certificación de Organización Saludable, según los criterios y el modelo establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

La aseguradora líder en protección familiar ya ha escogido a los ganadores de la XI edición de su programa “Tú Eliges a Quién Ayudamos”. Esta iniciativa busca que las y los empleados y clientes del Grupo decidan anualmente los proyectos sociales a los que la compañía va a destinar sus fondos de acción social.

La aseguradora líder en protección familiar ha puesto en marcha un Plan Formativo en materia de sostenibilidad dirigido a todos los empleados y empleadas del grupo. La iniciativa da respuesta a las necesidades específicas marcadas tanto en el Plan Estratégico 100+ de la compañía como en su Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024.

La aseguradora líder en protección familiar apuesta por la energía renovable instalando placas solares en sus centros situados a lo largo de la península ibérica. Se trata de una iniciativa que forma parte del Plan Corporativo de Sostenibilidad 2021-2024 para impulsar el compromiso del Grupo en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La aseguradora líder en protección familiar, y la Federación Española de Triatlón (FETRI) han presentado la selección nacional de paratriatlón que competirá en el Campeonato de Europa que se celebrará a principios de junio en Madrid.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebró el pasado 28 de abril, la aseguradora líder en protección familiar, ha acogido el Fórum de Organizaciones Saludables (FORSA). Se trata de un punto de encuentro entre empresas y expertos del ámbito de la gestión de las personas, la seguridad, el bienestar y la salud laboral.