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La aseguradora líder en protección familiar ha avanzado seis posiciones en el ranking Top100 de empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en nuestro país, según lo revela el estudio de Merco Talento 2023.
Santalucía, una de las mejores empresas para trabajar en España

SANTALUCÍA se consolida como una de las empresas más atractivas para el talento en España, según revela el prestigioso ranking de Merco Talento 2023. La aseguradora líder en protección familiar ha ascendido seis posiciones en el Top100 de empresas evaluadas este año, alcanzando el puesto 73 en comparación con el 79 del año anterior. A nivel sectorial, la empresa se sitúa como la sexta empresa mejor valorada entre las 12 compañías de seguros incluidas en el estudio, siendo la que registra el mayor avance en la clasificación.

Los empleados destacan diversas facetas de la empresa, como las políticas de conciliación, el reconocimiento del trabajo, los valores corporativos y los resultados obtenidos. Además, el alto índice de recomendación como lugar de trabajo entre sus empleados convierte a SANTALUCÍA en un referente para potenciales candidatos. Charo García, Directora Corporativa de Personas del GRUPO SANTALUCÍA, expresa su satisfacción ante este reconocimiento y reafirma el compromiso de la empresa con la creación de un entorno laboral excelente y personalizado para sus colaboradores.

El estudio de Merco Talento 2023, presentado en su 18ª Edición, analiza criterios como la calidad laboral, la reputación interna y la marca empleadora de 200 empresas a través de encuestas realizadas a diversos grupos de interés. Este informe, basado en la opinión de más de 52,000 personas y auditado por KPMG, confirma la posición destacada de SANTALUCÍA en el ámbito del talento empresarial en España.

Merco, con más de dos décadas de experiencia, es un referente en el análisis de la reputación corporativa en España y Latinoamérica, manteniendo su independencia y rigor en la evaluación de empresas, líderes e instituciones. Su ranking de Talento es uno de los más importantes, midiendo la capacidad de las organizaciones para atraer, retener y fidelizar talento en nuestro país.

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