Responsabilidad Social Corporativa

La presión de instituciones, inversores y la sociedad en general para que las empresas integren aspectos sociales y medioambientales en su gestión es cada vez más intensa. Ya no basta con una gestión adecuada de estos aspectos, sino que también es crucial comunicarla efectivamente a los diversos grupos de interés. En este contexto, la demanda de profesionales con competencias en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad está en alza.

Ayer jueves 27 de abril, DIRSE festejó con más de 700 socios y 70 entidades protectoras, su décimo aniversario, reuniendo de forma presencial y online a más de 200 interesados que quisieron escuchar, de primera mano, la retrospectiva y previsiones de los expertos invitados. Durante la jornada diferentes expertos abordaron temas clave de la sostenibilidad empresarial, entre ellos, John Elkington y Paul Polman auguran más cambios en los próximos 10 años que en los últimos 50.

El 66% de los trabajadores españoles experimentan estrés en el trabajo al menos una vez por semana. Un 25% de las bajas laborales son por estrés. Si bien estas son solo la punta del iceberg, lo que se ve cuando las personas ya no aguantan más. Antes hay todo un proceso de deterioro emocional, mental y físico de la persona. Muchas están aguantando en silencio sin solicitar la baja, soportándolo con medicación u otros paliativos que a la larga acaban empeorando la situación. Una cuarta parte de los empleados en nuestro país recurre al consumo habitual de sedantes, según una reciente encuesta de la Universidad Autónoma de Barcelona. Es urgente un pacto de salud laboral con un compromiso “cero emisión de estrés.”

Así lo muestra el “Barómetro ODS 2022: Alineamiento de las empresas españolas con los ODS” impulsado por Esade, en colaboración con SEIDOR y United VARs. Este estudio se basa en 300 entrevistas a directivos y responsables de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa en empresas de más de 10 sectores industriales. Concretamente, el informe afirma que sólo un 34% de las compañías de nuestro país coordina su estrategia empresarial con el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles. Además, según el barómetro, las empresas que han empezado a trabajar con los ODS lo han hecho por el ahorro de costes y el impacto en su reputación.

Responsabilidad: Según la RAE la palabra responsabilidad hace referencia a la habilidad del ser humano para medir y reconocer las consecuencias de un episodio que se llevó a cabo con plena conciencia y libertad. Por lo tanto, una persona responsable es aquella que desarrolla una acción en forma consciente y que puede ser imputada por las derivaciones que dicho comportamiento posea. De este modo, la responsabilidad es una virtud presente en todo hombre que goce de su libertad.Sostenibilidad: Cualidad de sostenible, se refiere especialmente a las características del desarrollo que aseguran las necesidades del presente, apoyadas sobre las bases del medio ambiente , la economía y el bienestar social teniendo en cuenta el futuro.

La aseguradora asciende hasta el sexto puesto del ranking Merco Responsabilidad ESG 2021 tras escalar siete posiciones.

La emergencia climática no es una problemática del futuro que podamos evitar. Lo cierto es que el cambio climático ya está aquí, sus consecuencias son palpables y sólo queda mitigar sus efectos en la mayor pedida posible. En la última década, la temperatura de la Tierra no ha dejado de aumentar llegando a niveles preindustriales y provocando que los años desde el 2015 hayan sido los más calurosos desde que hay registros. Cada vez existen más ciudadanos, instituciones y agentes económicos concienciados con la gravedad del asunto y comprometidos con la lucha para paliar sus efectos. No obstante, lo que muchos aún no se han parado a pensar es en ¿Cómo afecta el cambio climático a la economía?. La interdependencia y la globalización son dos elementos fundamentales a tener en cuenta para analizar la incidencia del cambio climático en la dimensión económica.

La responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad empresarial son una prioridad para la mayoría de las empresas y directivos hoy en día. Así lo indica el último Barómetro de las compras sostenibles de EcoVadis, que indica que un 63% de los ejecutivos consideran las prácticas sostenibles como la prioridad en sus agendas. La sociedad civil está aprovechando el contexto actual para exigir más implicación a las empresas.Además de la presión de las comunidades globales, las empresas ven como se desarrollan nuevas normativas centradas en la diligencia debida obligatoria.

Las empresas desarrollarán conjuntamente acciones que favorezcan la integración socio laboral, el empleo de personas con discapacidad, y el cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social.