EJE&CON

Según informa EJE&CON (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s), la entrada en vigor de los principales hitos de la Ley de Paridad obliga a las empresas españolas a revisar en profundidad sus modelos de gobierno corporativo. La organización advierte de que cumplir con las cuotas no será suficiente si no se transforma el acceso al liderazgo y se consolida una estrategia de desarrollo del talento femenino.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha celebrado su Asamblea General en Madrid, donde ha aprobado la renovación de parte de su Junta Directiva, ha repasado los principales hitos del último ejercicio y ha definido las prioridades que marcarán su próxima etapa. Según informa EJE&CON, la organización afronta esta nueva fase con el objetivo de seguir impulsando el liderazgo inclusivo, el buen gobierno y la igualdad de oportunidades en la alta dirección.

La asociación EJE&CON ha concluido la deliberación de la décima edición de sus premios, que reconocen a organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la promoción del talento sin sesgos de género ni de edad. La convocatoria ha reunido cerca de medio centenar de candidaturas, reflejando el creciente interés del tejido empresarial por avanzar hacia modelos de gestión más inclusivos y competitivos.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET) han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la presencia de mujeres expertas en los espacios de influencia del sector turístico. La iniciativa se desarrollará a través de la plataforma #AquíEstánEllas, orientada a aumentar la visibilidad del talento femenino en medios, eventos y ámbitos de decisión.

La iniciativa, enmarcada en la plataforma #AquíEstánEllas, busca combatir la infrarrepresentación de mujeres expertas en foros públicos, medios y entornos de decisión, promoviendo un liderazgo más diverso e inclusivo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y la escuela de negocios de la Universidad de Navarra sellan una alianza para impulsar la presencia de mujeres expertas en medios, foros empresariales y ámbitos de influencia a través de la iniciativa #AquíEstánEllas.

Una delegación de mujeres directivas de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha mantenido encuentros de alto nivel en Bruselas para estrechar la cooperación entre el sector público, el tercer sector y la empresa, en un momento decisivo para definir las prioridades europeas de la próxima década.

Como ingeniera, entiendo que, aunque no todas las ecuaciones son sencillas de resolver, identificar y combinar correctamente las variables nos permite abrir infinitas posibilidades y acercarnos a soluciones valiosas.En liderazgo ocurre lo mismo: los resultados dependen de cómo conectamos propósito, diversidad y talento, y de la coherencia con la que los integramos en la práctica diaria.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Universidad CEU San Pablo han firmado un acuerdo de colaboración para incorporarse a la iniciativa #AquíEstánEllas. Según informa la propia asociación, el objetivo es reforzar la visibilidad del talento femenino en conferencias, debates y espacios de divulgación, promoviendo una representación equilibrada en el ámbito académico y profesional.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y Dircom han formalizado un convenio destinado a impulsar la igualdad de oportunidades y garantizar que más mujeres especialistas ocupen los espacios de visibilidad pública. La colaboración, enmarcada en la iniciativa #AquíEstánEllas, busca avanzar hacia paneles, entrevistas y foros más diversos y representativos.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Asociación de Fabricantes y Distribuidores (AECOC) han sellado un acuerdo dentro del programa #AquíEstánEllas, con el objetivo de avanzar hacia una representación más equitativa del talento femenino en conferencias, medios y espacios de decisión empresarial.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha nombrado a Marisa Estévez Regueiro como su nueva presidenta, en sustitución de Cristina Sancho Ferrán. El relevo, aprobado por la Junta Directiva, marca una nueva etapa centrada en consolidar la diversidad y fortalecer el impacto de la asociación en el tejido empresarial español.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s celebrará la entrega de la IX edición de sus premios el próximo 23 de septiembre en Sevilla. Los galardones distinguirán a empresas, instituciones y personas que apuestan por una dirección sin sesgos y con compromiso con la igualdad.

Con el propósito de fortalecer la gestión ética y la sostenibilidad empresarial, KPMG y la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) han sellado un acuerdo de colaboración orientado a la formación de directivos y futuros consejeros en temas cruciales como riesgos, ciberseguridad y criterios ESG. Las sesiones se desarrollarán en Madrid y Barcelona a lo largo de 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha conmemorado su décimo aniversario con una Asamblea General en Madrid que ha servido para hacer balance del último ejercicio, renovar parte de su Junta Directiva y reafirmar su compromiso con el talento diverso y el buen gobierno corporativo.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha presentado el primer estudio sobre las oportunidades para el liderazgo empresarial en Andalucía. El informe revela el potencial de la región para convertirse en un polo de atracción de talento, aunque también señala barreras estructurales que frenan su desarrollo, especialmente en clave de género y equidad.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) ha ctualizado su Código de Buen Gobierno en un evento celebrado en Madrid, donde reconoció a 12 nuevas empresas por su compromiso con la gestión del talento diversa e inclusiva. La iniciativa incorpora por primera vez estándares internacionales como la ISO 53800 y consolida su papel en la transformación del liderazgo responsable en España.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s ha anunciado el jurado de la IX edición de sus galardones, que buscan visibilizar iniciativas transformadoras en diversidad, sostenibilidad y gestión del talento. El plazo para presentar candidaturas finaliza el 9 de mayo de 2025.

La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y YOU BE FY Fellowship se han unido para facilitar la transición de los deportistas de alto rendimiento hacia el mundo profesional. A través de un programa de mentorización y networking, esta alianza busca ofrecerles nuevas oportunidades en el ámbito empresarial.

Un nuevo informe de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) revela que, si bien la gestión del talento se consolida como una prioridad estratégica para las empresas españolas, aún persisten desafíos importantes como la brecha de género en puestos de liderazgo y la falta de adaptación a la cultura digital.