La igualdad de género en el ámbito laboral sigue siendo una meta distante. Aunque se han logrado avances notables en los últimos tiempos, es innegable que aún queda un largo trecho por recorrer. En este contexto, la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) y la Fundación Woman Forward han suscrito un acuerdo de colaboración en la sede de la firma de abogados Hogan Lovells, en Madrid. El objetivo de este acuerdo es promover el acceso de mujeres a puestos directivos de alto nivel y a los consejos de administración, tanto en organizaciones del sector público como del privado.
Ambas entidades consideran crucial avanzar en materia de igualdad y abogan por un cambio en la composición de los consejos y comités de dirección, que aún muestran una resistencia notable a la diversidad de género. La Fundación Woman Forward, cuyo propósito es impulsar el liderazgo femenino mediante la investigación científica y la formación, se une a EJE&CON, una asociación sin ánimo de lucro e inclusiva centrada en potenciar el talento sin sesgos de género ni generacionales. Ambas entidades se unen con el objetivo de aumentar la participación e influencia de las mujeres en todas las esferas de la sociedad, especialmente en los niveles de decisión más relevantes. Estas dos organizaciones sin ánimo de lucro comparten una misión y valores similares, siendo una referencia complementaria en el fortalecimiento del liderazgo femenino tanto a nivel nacional como internacional.
En palabras de la presidenta de EJE&CON, Cristina Sancho Ferrán, "con esta alianza, ambas organizaciones se unen para acelerar el cambio cultural que permita que el mejor talento, sin sesgos de género, llegue a ocupar posiciones destacadas en los órganos de gobierno, donde la proporción de mujeres y hombres sigue siendo desequilibrada". Sancho también señaló que "es urgente que las grandes empresas incorporen más mujeres en sus consejos, y desde EJE&CON y la Fundación Woman Forward queremos contribuir a abordar esta necesidad".
Por su parte, la presidenta de la Fundación Woman Forward, Mirian Izquierdo, considera que "este acuerdo representa un avance en nuestra misión de promover la creación de valor con un enfoque humano en las organizaciones a través del liderazgo femenino". Izquierdo enfatiza que "este nuevo convenio permitirá a la amplia red de asociadas de EJE&CON beneficiarse de nuestros programas de formación en liderazgo". Además, señala que "trabajaremos en la realización de investigaciones para comprender mejor la realidad de nuestro país, con el fin de aumentar la participación e influencia de las mujeres en las esferas de decisión en los ámbitos social y económico, contribuyendo así a una sociedad más equitativa e igualitaria, a empresas más competitivas y a un país más sostenible".
