La igualdad de género tiene premio: la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s> (EJE&CON) ha abierto la convocatoria para la presentación de candidaturas a la VIII edición de los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación. Estos galardones reconocen a aquellas organizaciones e instituciones que impulsan el talento femenino, a través de políticas inclusivas y que llevan a cabo la implantación de medidas que permiten el acceso del mejor talento sin sesgos de género o generación a las posiciones de mayor responsabilidad y fomenten la diversidad en la alta dirección y consejos. Cabe recordar que, el pasado año se añadió el apellido “sin generación” a estos Premios, para resaltar la importancia de que organizaciones e instituciones que fomenten y pongan en marcha prácticas en la gestión de edad, promoviendo una sociedad más comprometida y justa con los profesionales seniors.
La recepción de candidaturas está abierta desde hoy,11 de abril, y hasta el próximo 21 de mayo del 2024. Las bases del concurso y el enlace para la presentación de candidaturas se realiza a través de la página web de EJE&CON. Las empresas e instituciones interesadas pueden presentarse a una de las siguientes categorías:
Actualmente, la cifra de mujeres directivas en España se sitúa en un 36%. Por ello, EJE&CON se posiciona como una palanca de cambio permanente para conseguir que las empresas valoren a mujeres y hombres por igual, independientemente de su género y de su generación.Además, EJE&CON y los miembros del jurado de la presente edición, reconocerán, a través de su Mención de Honor, a una personalidad que haya contribuido a lo largo de su trayectoria profesional al impacto y fomento de la igualdad. El fallo del jurado, integrado por personalidades altamente cualificadas y de reconocido prestigio en distintos sectores empresariales e institucionales, se hará público durante la gala de entrega de los Premios EJE&CON, que se celebrará en Madrid en el mes de octubre de este año.
En palabras de Beatriz García-Quismondo,directora de los Premios EJE&CON: “Nuestro objetivo es dar más visibilidad a aquellas organizaciones que trabajan en pro de la igualdad de oportunidades. Con estos galardones buscamos concienciar y contribuir a que las entidades sitúen el talento, con independencia del género y de la generación, como motor de transformación de la sociedad”.
