La Fundación ÉTNOR (ética de los negocios y las organizaciones) aprobó anoche en sesión de Patronato la elección de Francisco Pons Alcoy como nuevo Presidente de la entidad. Francisco Pons, actual Presidente del grupo empresarial Importaco y patrono de la Fundación desde sus inicios, pasa así a relevar a Emilio Tortosa Cosme quien ha ostentado este cargo desde la creación de la entidad en 1994, y de la que es Patrono Promotor.
Paraguay es un hermoso país en el que están poniendo sus ojos los inversores internacionales. La todavía reciente elección del nuevo presidente de la República, el exitoso y rico empresario Horacio Cartes, ha despertado el interés de los mercados financieros y la ilusión de los paraguayos que, amparados en un crecimiento anual del PIB cercano al catorce por ciento, creen que ha llegado su momento, como si se hubiera abierto para el país una ventana de oportunidad por la que todos esperan que penetren el crecimiento y el desarrollo que tanto necesitan la gran mayoría de sus seis millones setecientos mil habitantes, de los que casi un tercio vive por debajo de los límites de la pobreza.
Cuando como consultores realizamos visitas comerciales a empresas, asociaciones sectoriales, fundaciones… con frecuencia se repite la misma escena: los Gerentes o Directores quieren conocer cuál sería el Retorno de su Inversión en RSE (el famoso ROI), desean que les hablemos de los KPIS (Key Performance Indicators).
La Conciliación de vida personal, familiar y laboral es uno de los ámbitos principales de la RSE Interna que tiene como objetivo la mejora del clima laboral en la empresa, así como facilitar un equilibrio entre los deberes y derechos como empleados y los propios como miembros de una sociedad que los hace directamente responsables del bienestar de sus familiares.
Los reportes o balances de sostenibilidad son uno de los medios de comunicación que utilizan las organizaciones y empresas para mostrar los avances en materia de RSE.
Pero como todo instrumento no es ni bueno ni malo, solo depende de cómo se utiliza. La mayoría de las empresas deciden describir con gráficos, fotos y hermosas infografías sus éxitos en los balances pero no se mencionan ninguno de sus fracasos.
Todos queremos guías de buenas prácticas. Todos queremos indicadores. Todos queremos checklists, saber qué es lo que hay que hacer, como hay que hacerlo. No hay nada tan intrínsecamente atractivo como una lista con los “10 mejores…..”, “los 20 indicadores requeridos”, “los 5 primeros….”. Y si es un ranking tanto más atractivo. Nos hace la “vida fácil”. ¿Es esto recomendable en la responsabilidad social de la empresa?
Saliendo de la última reunión plenaria para Prepárate (sólo nos queda una antes del 03 de Diciembre), en el coche aparece, surge, nos toma, una conversación sobre el reconocimiento y el agradecimiento. Una conversación de la que tú también puedes participar, en tu organización, en tus actividades, con nosotros el 03 de Diciembre en el Palacio de Congresos de Ifema, en Prepárate.
El turismo accesible presenta nuevas oportunidades de negocio para los 500 millones de personas con discapacidad en el mundo, según ha asegurado el delegado de Viajes 2000, Jon Cortina, durante la mesa redonda sobre 'Accesibilidad, palanca de éxito en el turismo', celebrada ayer en el 4º Congreso Nacional de CENTAC que tiene lugar en Toledo.
Algo en lo que estamos de acuerdo es que la Responsabilidad Social Empresarial es, por esencia, una cuestión global, en su desarrollo temporal, en su materialidad, en la actitud de los agentes económicos… Sin embargo, también podemos constatar que existen diferencias sustanciales en función de la nacionalidad de las empresas.
Es martes, una y cuarto y sereno, todo en calma en Camelot, y acabo de tener una reunión en casa de un potencial cliente, al que le he presentado un esquema para el desarrollo de Organizaciones que cuentan cuentos.
