Groucho Marx siempre nos ha hecho reír, y con la risa nos ha hecho pensar. Así pasa con su célebre frase, que podemos convertir en realidad, o trabajar sobre su contraria. Anverso y reverso de la realidad se dan la mano en este post, en el que descubrimos una carta en el camino. Un naipe que da pie a compartir la historia con la que empieza a gestarse, hace años ya, “organizaciones que enCUENTrAN y cuentan cuentos”.
El trabajo es, esencialmente, una actividad económica. Las empresas se establecen con el fin de ganar dinero fabricando productos o proporcionando servicios para el mercado de la forma más eficiente y productiva posible.
Con el 7 descubrimos el sentido fundamental de “organizaciones que enCUENTrAN y cuentan cuentos”, nuestra propuesta para una nueva comunicación desde las emociones y las personas, 7 que se convierten en 1, porque este mundo es circular. Si lo resumimos, pero mucho mucho, ¿desde dónde quieres crear?
Bodegas Emilio Moro ha presentado este miércoles la adaptación de sus instalaciones de Pesquera de Duero (Valladolid) para la visita de personas con discapacidad visual, una acción que la sitúa como "pionera" en la Denominación de Origen Ribera del Duero y en el conjunto de Castilla y León en este tipo de acciones.
Según los últimos datos del CIS (julio 2014)la corrupción y el fraude es el segundo tema que más preocupa a los españoles sólo superado por el paro (77%) .
Pero también podemos observar en la siguiente tabla que los problemas de índole social ya se sitúan en la clasificación como un aspecto importante (10,1%).
Una campaña publicitaria perfecta debe cumplir este principio básico: con el mínimo empleo de recursos, debe generar el mayor ruido posible. 
Un año más, los medios de comunicación informan de que Repsol es la empresa de España que más se ha destacado en la implantación de acciones para fomentar la diversidad y trabajar para la conciliación y el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus trabajadores y trabajadoras. Digamos que Repsol es la empresa donde, sin ser la perfección de nada, sus relaciones laborales expresan un serio esfuerzo por avanzar en el campo de la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL) y la Fundación Novaterra van a promover la inserción socio laboral de personas desfavorecidas social, cultural y económicamente, en especial de aquellas en situación o riesgo de marginación y exclusión.
El pasado martes (26 de agosto) tuve que desayunarme este video en el que se dice:
“What truly matters is that we never forget that our success is based on always giving the viewer something compelling to watch”
“Lo que importa de verdad es que no olvidamos que nuestro éxito se basa en siempre dar al espectador algo que le fuerce a mirar”
En estos últimos días hemos visto a muchas "celebrities" tirándose el famoso cubo de agua para responder al #IceBucketChallenge, el movimiento creado en Estados Unidos para poner la ELA (la Esclerosis Lateral Amiotrófica) en la palestra.He de reconocer que la campaña ha conseguido que el mundo entero hable de la ELA, una de esas enfermedades que, por afectar a un muy pequeño porcentaje de la población (como otras enfermedades raras), ni levanta la atención del gran público ni, sobre todo, la inversión de los grandes laboratorios porque no es rentable.
Hasta ahí, todo bien. Más que bien diría yo: ¡brillante!
