Siguiendo la tendencia alcista que presenta el mercado de los bonos, las emisiones de Green Bonds vienen multiplicándose en los dos últimos años aportando unos resultados financieros que nada tienen que envidiar a los bonos tradicionales.
Otra vez recurro a un artículo de Edmund Phelps, el premio Nobel de Economía de 2006 (aquí, en inglés). Su título: “El corporatismo, no el capitalismo, tiene la culpa de la desigualdad”. Por corporatismo (corporatism) entiende los valores de una sociedad igualitaria, progresiva, que dificulta la innovación, como expliqué en otra entrada en este blog (aquí). Empieza el artículo que ahora comento con la tesis que presenté allí: Europa sufre una enfermedad, que es la pérdida de su capacidad de crecimiento, basada en la pérdida de su capacidad de innovación, que Phelps atribuye a incentivos perversos.
Los estudiantes universitarios con discapacidad tendrán prioridad en la elección y en la adjudicación de prácticas académicas externas, con objeto de que puedan optar a empresas en las que estén aseguradas todas las medidas de accesibilidad universal, incluidas las referidas al transporte para su traslado y acceso a las mismas.
Acaba de comenzar la temporada de recogida del tomate y Diario Responsable aprovechó esta fecha para conocer Agraz, el primer campo de agricultura sostenible de tomates de Knorr a gran escala en España. Un viaje a tierras extremeñas que sirvió también para explorar más de cerca la RSE de Unilever España de la mano de Ana Palencia, directora de comunicación y responsable europea de RSC de la multinacional que dirige Paul Polman.
Los abogados de empresa, tanto aquellos que desempeñan su actividad profesional en los departamentos legales de las empresas multinacionales, como aquellos otros que trabajan en los departamentos de RSC, o los que ejercen desde despachos profesionales ofreciendo su asesoramiento a distintos clientes, juegan un papel fundamental en las empresas para garantizar la efectiva vigencia de los principios rectores de Naciones Unidas, conocidos como principios Ruggie.
Desde que empecé en esto de la Responsabilidad Corporativa, mucha gente (para empezar, mis hijos) me ha hecho esta pregunta: ¿a qué te dedicas?… ¿en qué consiste realmente tu trabajo? Y, a fuerza de contestarla, (o más bien de intentar dar sentido a lo que hacemos los que nos dedicamos a esto) me ha parecido útil escribir este post.
Los que nos dedicamos a predicar sobre la Responsabilidad Social (RS) llevamos mucho tiempo diciendo que no debe confundirse con la filantropía, la caridad o la acción social. Me atrevería a decir que sobre esto hay un gran consenso, al menos en Europa.
El proyecto EFFIVET tiene como objetivo la implementación de una estructura para la formación continua en las empresas en el ámbito de la eficiencia energética, que es un requisito de la nueva normativa de Eficiencia Energética de la Unión Europea. Para este propósito se desarrollará un perfil de competencias y un plan de estudios para la consultoría de eficiencia energética como parte del proyecto.
No siempre que se legisla en apoyo a una acción social la concreción de esa voluntad adquiere la forma adecuada, ni sus consecuencias buscadas son alcanzadas. La primera duda que me genera esta ley es la utilización de los marcos jurídicos, como un todo excluyente, para aportar beneficios a los emprendimientos de características específicas.
Mi nombre es Héctor González, reciente Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Siempre me ha llamado la atención desde un punto de vista profesional todo lo que rodea a la Responsabilidad Social Empresarial, por ese motivo me dispuse a enfocar el trabajo fin de grado en esta materia. Lo interesante del trabajo es su visión teórica y práctica, ya que, se implantó como prueba piloto a una empresa de más de 60 trabajadores con bastante éxito.
