En una sociedad globalizada, la diversidad se convierte en un activo importante para las empresas. Si preguntamos a los responsables de RRHH y de RSC de las empresas españolas sobre las políticas de diversidad y los beneficios que aporta nos dirán que la diversidad es una ventaja competitiva que produce unos beneficios significativos en la atracción y retención del talento. Algo, sin duda, muy buscado en la mayoría de las empresas.
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Queridos lectores, tal y como conté en mi último post de 2018, este año va a ser un año de sorpresas en Diario Responsable. Estamos llenos de ideas, proyectos, inquietudes y, sobre todo, ganas de seguir siendo un punto de encuentro en responsabilidad social desde el punto de vista de la información, la comunicación y el intercambio de ideas (recuerda que sólo tienes que registrarte y escribir en tu propio blog, todas las opiniones son bienvenidas, ahora bien, en dr no caben ni el insulto ni la mentira)
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Además de generar desasosiego social y entorpecer la implantación de avances tecnológicos, hace que personas con intereses comunes respecto a un tema concreto (en este caso, asegurar el puesto de trabajo) se unen para hacer fuerza sin tener en cuenta en ningún momento a otros grupos sociales que tienen en principio los mismos derechos que ellos
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¿Se puede transformar el mundo desde la consultoría? Ana Alcaraz tiene muy claro su propósito, y es éste: “contribuir a la transformación social y al Desarrollo Sostenible a través de la promoción de la cultura de la co-responsabilidad”.
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Lo más importante de cualquier informe es su contenido. Realmente, no importa si es voluntario u obligatorio. Sin embargo, la nueva ley ha pillado a muchas empresas por sorpresa, y no tanto por su contenido, que ya era esperado, sino por la inmediatez de su aplicación.
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Durante el primer año de actividad de lateuaterra, las campañas de crowdfunding medioambiental puestas en marcha en la plataforma han movilizado a 450 personas. Gracias a la participación de los mecenas, el 80% de los proyectos han logrado financiarse con éxito. Además de la recaudación, el micromecenazgo es una fórmula que consigue la involucración de la ciudadanía en una problemática que afecta al entorno más próximo como es, en el caso de lateuaterra, el cambio climático.
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Desde hace más de una década, las empresas grandes o simplemente responsables publican sus informes anuales de “responsabilidad social corporativa”, “responsabilidad corporativa” y más recientemente de “sostenibilidad”. Los informes ambientales son aún más antiguos. Además del baile terminológico y de la ausencia de normas – solucionada en parte por las normas del Global Reporting Initiative (GRI) – estos informes eran casi siempre voluntarios.
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