En el mundo del voluntariado es muy frecuente que lo que predomine es el amor y pasión, pero, a veces falta más formación sólida. Sin dudas, la solidaridad, la buena voluntad, el amor, el afecto son necesarios o más bien indispensables, sin embargo, es preciso aclarar que esto no es suficiente. Necesitamos tener un voluntariado preparado y organizaciones sociales también preparadas, porque si ambas carecen de capacitación para servirse mutuamente será muy difícil conseguir resultados transformadores. La formación en el voluntariado es de suma importancia, ya que proporciona a las y los voluntarios las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo su trabajo de manera efectiva y significativa.
La crisis climática es una de las mayores amenazas a la que nos enfrentamos en la actualidad, y la comunidad internacional se encuentra en un momento crucial para detenerla. En este contexto, y más aún hoy, 5 de junio, que se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente, es imprescindible tener presente que la transición energética deja de ser una opción y pasa a ser un factor fundamental para lograr un futuro sostenible y justo para todos.
El sistema financiero es uno de los principales responsables de la lucha contra el cambio climático. Examinemos cuáles son las diferentes propuestas. El sistema financiero que se ha consolidado en las últimas décadas ha demostrado ser incapaz de actuar en interés de la sociedad y del planeta. Ante esta situación, se creó la Agenda de Finanzas Sostenibles de la Unión Europea. La UE reconocía así la insostenibilidad de buena parte del sistema financiero actual y la necesidad de intervenir para encuadrar y desarrollar una posible alternativa, incluyendo entre sus propios objetivos una redirección de los flujos financieros hacia la sostenibilidad.
En un mundo cada vez más competitivo y globalizado, las empresas luchan por mantenerse a la vanguardia y garantizar su éxito en el mercado. A menudo, nos centramos en aspectos como la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la estrategia empresarial, olvidando que, en última instancia, son las personas quienes conforman y dirigen estas organizaciones. En este sentido, la pandemia dejó un gran aprendizaje para todas las empresas: debemos ir más allá y estar más cerca de los empleados, de sus necesidades y, sobre todo, ser más humanos.
