La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que se aprueba en la Asamblea General de Naciones Unidas, entre este viernes y hasta el próximo domingo, establece un programa de acción que, por primera vez, compromete a todos los países del mundo a cumplir unas metas durante los próximos quince años. Por ello Oxfam Intermón, con el apoyo de Unicef Comité Español, ha presentado el informe España frente a los retos de la Agenda de Desarrollo Sostenible, cuyo objetivo es proponer a los partidos políticos una serie de medidas para hacer efectiva la puesta en marcha de la Agenda 2030.
El desarrollo e implementación de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial permite a las compañías dar respuesta a las necesidades de sus clientes a través del diseño de productos y servicios que se adecuan a las necesidades que demanda la sociedad. Esta es una de las principales conclusiones del panel “Visión empresarial de la accesibilidad”, que se ha desarrollado en el marco del Congreso Internacional y Turismo para todos organizado por Fundación ONCE.
En dicho panel, que ha sido moderado por Andrés Dulanto, Director de EFE Empresas, estuvieron presentes Angelica Mkok, Coordinadora Global de Responsabilidad Social, Amadeus IT Group, José Manuel Sedes García, Manager de Sostenibilidad de Vodafone España, Emilio García, Director Patentes Talgo, y José Manuel Machado, Presidente de Ford España.
Los ponentes coincidieron en destacar que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no sólo es rentable socialmente sino también económicamente. Además, influye en la reputación y en la percepción que tiene la sociedad. De esta forma, mejora la relación con la sociedad civil, y ayuda también en los procesos comerciales.
El premio anual Campeones de la Tierra es el galardón más importante que las Naciones Unidas puede otorgar a aquellas personas y organizaciones que se destacan por su labor ambiental. Entre los ganadores anteriores de este premio inclusivo se encuentran desde líderes nacionales a activistas locales, visionarios todos ellos cuyo liderazgo y acción posibilitan que el mundo se aproxime como nunca antes a sus aspiraciones de sostenibilidad ambiental y vida digna para todos. Hasta el momento, los Premios Campeones de la Tierra han reconocido a 67 ganadores en las categorías de política, ciencia, empresa y sociedad civil.
Así, las Naciones Unidas han reconocido al CEO de Unilever, en la categoría de Visión Empresarial, por inspirar al sector privado a adoptar modelos sostenibles de negocio. La multinacional que dirige Paul Polman lanzó el Plan Unilever para una Vida Sostenible en 2010 comprometiéndose a reducir el impacto medioambiental de sus productos a la vez que aumentaba el tamaño del negocio e impactaba positivamente en la sociedad. El Plan se sustenta en tres objetivos fundamentales: Ayudar a más de mil millones de personas a mejorar su salud y bienestar, Reducir a la mitad el impacto medioambiental de sus productos y Obtener el 100% de sus materias primas agrícolas de forma sostenible y mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Más de 300 personalidades de todos los ámbitos, científico, empresarial, cultural, periodístico, deportivo y artístico han dado su apoyo al Manifiesto “Cambia las Cifras”, impulsado por el programa L’Oréal–UNESCO “For Women in Science” con motivo de su 15 aniversario en España. El acto, organizado en la sede del CSIC en Madrid, ha contado con la presencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes y con Carmen Vela, secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, quienes han apoyado públicamente el Manifiesto.
El Manifiesto defiende la necesidad de acortar las distancias entre hombres y mujeres en la ciencia y que la sociedad reconozca de forma pública la aportación de las científicas al progreso de la humanidad. Asimismo, quiere servir de precedente para dar un vuelco a las cifras, luchar contra prejuicios y abrir nuevas oportunidades para las mujeres.
Heineken España ha sido galardonada en la categoría de Gran Empresa en la tercera edición del Premio de Responsabilidad Social Empresarial, concedido cada año por la Confederación de Empresarios de Sevilla y la Diputación Provincial de Sevilla, a través de PRODETUR.
El galardón, que premia las mejores prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de las empresas sevillanas, reconoce la gran apuesta de la compañía por la sostenibilidad, una de sus prioridades de negocio y que desarrolla bajo el enfoque estratégico “Brindando un Mundo Mejor”, que se centra en seis áreas clave: Protección de las Fuentes de Agua; Reducción de Emisiones de CO2; Compras Locales y Sostenibles; Consumo Responsable; Creciendo con la Comunidades y Seguridad y Salud.
Apostar por el turismo y la tecnología accesible es una cuestión, no sólo de derechos, sino también de responsabilidad y de negocio. Así se puso de manifiesto en la inauguración del ‘V Congreso Internacional de Turismo para Todos’ y el ‘VI Congreso Internacional de Diseño, Redes de Investigación y Tecnología para Todos DRT4ALL 2015’ de Fundación ONCE que, por primera vez, se celebran de manera conjunta hasta el viernes 25 de septiembre en el Complejo Deportivo y Cultural de la ONCE.
Según destacaron el director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ignacio Tremiño, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, las personas con discapacidad suponen un nicho de negocio que no puede pasar desapercibido para el sector turístico y tecnológico.
El envejecimiento de la población española, la alta tasa de desempleo y la dificultad de los jóvenes para acceder al mercado laboral, configuran un escenario complejo en el que se hace imprescindible aprender a gestionar el conocimiento y el talento, respetando las generaciones presentes en la empresa. Con este punto de partida, la asociación sin ánimo de lucro 50plus Think Tank, ha querido contribuir a buscar soluciones que favorezcan la diversidad generacional en las organizaciones y ha impulsado Generacciona (www.generacciona.org), una iniciativa que tiene como objetivo fundacional activar, potenciar y unir el talento de todas las generaciones.
El proyecto insignia de Generacciona es el Observatorio Generación & Talento, un órgano para la investigación, análisis y formación en materia de diversidad generacional y su impacto en la realidad socio-económico-laboral en las organizaciones. Cuenta con la participación de organizaciones públicas y privadas, empresas y líderes de opinión, que, de forma altruista, trabajarán de manera conjunta en la búsqueda de soluciones y la puesta en marcha de programas innovadores que ayuden a las empresas a avanzar en la gestión del talento generacional.
El próximo viernes, 25 de septiembre a las 9.30 h., en el Campus BBVA comienza el Encuentro Acción Magistral 2015 en el que participarán más de 200 profesores de Educación Infantil, Primaria y Secundaria de toda España que están desarrollando proyectos de Educación en Valores.
En el acto de inauguración intervendrán el director de Responsabilidad y Reputación Corporativas de BBVA, Antoni Ballabriga; el secretario general de la Comisión Española de Cooperación con la UNESCO, Federico Palomera; y el director general de la FAD, Ignacio Calderón.
El Voluntariado Corporativo continúa creciendo entre las empresas españolas y aquellas con mayor experiencia están trabajando para hacerlo más estratégico. Este enfoque busca generar propuestas de valor con mayor impacto para la empresa, los empleados y la comunidad.
La Fundación Hazloposible acompaña desde hace más de 10 años a las empresas españolas en la implantación y gestión de programas de Voluntariado Corporativo ayudándoles a alinear sus programas con las necesidades sociales de las localidades en las que operan.
En este entorno la Fundación Hazloposible, en el marco de su programa “TalentoQueImpacta”, ha firmado una nueva alianza internacional con la organización latinoamericana Asociación Trabajo Voluntario. La Asociación Trabajo Voluntario, que desarrolla su actuación en Colombia, México y Perú, trabaja innovando en la gestión de voluntariado desde hace 14 años. En este tiempo han asesorado a más de 125 grandes empresas y han formado a más de 500 gestores de programas de voluntariado de organizaciones sociales; experiencia que les ha permitido desarrollar metodologías para lograr programas estratégicos, innovadores y de alto impacto.
La contratación municipal se guiará a partir de ahora no sólo por el precio más bajo sino por la calidad. Así de categórico ha sido el concejal de Economía y Hacienda, Carlos Sánchez Mato, que este miércoles ha firmado la modificación del Decreto de 26 de abril de 2012 sobre la contención del gasto en el ámbito de la contratación del Ayuntamiento de Madrid.
Para el Gobierno municipal, que dirige Manuela Carmena, es fundamental conseguir que la prestación de servicios públicos y las compras públicas sean de calidad, estratégicas, sostenibles y socialmente responsables. Y que tenga muy en cuenta, además de estos criterios, la necesidad de no incidir negativamente sobre las condiciones en que se desarrolla la prestación laboral o sobre el propio empleo. Son argumentos de peso para dejar sin efecto la obligatoriedad de que el precio más bajo determine la elección de la empresa que prestará los servicios públicos cuando haya más de un criterio de valoración.
Las diferencias salariales entre personas con y sin discapacidad deben matizarse en función de las variables laborales y personales, cuya conjunción incide de forma importante en el salario (tipo de contrato, de jornada y ocupación). En términos globales y desde el punto de vista laboral, los dos aspecto más significativos para el colectivo de las personas con discapacidad legalmente reconocida es su baja participación en el mercado de trabajoy su diferencia de salario respecto a las personas sin discapacidad, así lo señala el INE (Instituo Nacional de Estadística).
En el año 2013 presentaron una tasa de actividad del 37,4%, casi 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. La tasa de ocupación fue del 24,3%, menos de la mitad que en el caso de las personas sin discapacidad. Y la tasa de paro fue del 35,0%, superior en nueve puntos a la de la población sin discapacidad.
Calidad Pascual y el Gremi d’Hotels de Barcelona han sellado un acuerdo para trabajar juntos en la reducción de la huella de carbono de los hoteles de la ciudad. La empresa de alimentación y bebidas, a través de su distribuidora Qualianza, surtirá con una nueva flota de vehículos sostenibles a los establecimientos hoteleros del casco histórico de la ciudad condal, la zona más sensible al impacto del tráfico rodado y que cuenta con mayores restricciones, y se extenderá a hoteles de otras zonas en los próximos meses.
Así, Calidad Pascual distribuirá sus productos a los establecimientos de Ciutat Vella adheridos al Gremi d’Hotels de Barcelona con turismos, furgonetas y camiones propulsados con combustibles alternativos, como gas natural (GNV) y gas licuado de petróleo (GLP), que emiten menos NOX y partículas contaminantes.
SIGEF 2015, es el evento que reunirá a especialistas de todo el mundo para mostrar y promover soluciones eficaces para un futuro sostenible. Esta segunda edición del Foro de Innovación Social y Ética Global se celebrará en el Bâtiment des Forces Motrices de Ginebra, Suiza, del 23 al 25 de octubre y estará organizado por Horyou, la red social para el bien social y su fundación.
Un evento internacional de tres días de diálogo e interacción que reunirá a las organizaciones sin fines de lucro, ponentes reconocidos, emprendedores sociales y al público en general. Destacarán entre varias cosas, sesiones plenarias, eventos culturales y oportunidades para hacer networking, así como la presentación de organizaciones no gubernamentales y proyectos de innovación social.
Casa América acogió este pasado lunes el acto de presentación del informe Las empresas españolas crean valor. Responsabilidad Social Corporativa en Iberoamérica, elaborado por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación. "Las empresas sostenibles tienen una mejor valoración por parte de los inversores, la competitividad y la sostenibilidad son dos caras de la misma moneda", señaló el presidente de Forética, Alberto Durán López, que presidió el acto junto con el ministro José Manuel García-Margallo, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez y el presidente del Consejo Empresarial para la Competitividad y presidente de Telefónica, César Alierta.
El ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación destacó la originalidad y el talento creativo de las empresas españolas, que potencian que España sea objetivo preferente de inversores y visitantes. Asimismo, indicó que las empresas españolas, al desarrollar sus proyectos de RSC, demuestran su voluntad de permanencia y su compromiso con los afanes y aspiraciones de progreso y bienestar de los pueblos que les brindan acogida, ligando a ellos su propio futuro.
Este concurso tiene como objetivo fomentar y apoyar a los innovadores sociales que generan proyectos en materia de accesibilidad para mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad.
La Red de Innovación en Accesibilidad (Uninnova) es una plataforma impulsada por la Fundación ONCE que tiene como objetivo promover la transferencia de conocimiento y desarrollo colaborativo de proyectos entre los innovadores sociales, las personas con discapacidad y las organizaciones sociales. De esta forma se contribuye a maximizar el impacto social de las iniciativas gracias a un mejor conocimiento de las capacidades y necesidades reales de las personas con discapacidad.
El pasado 21 de septiembre se celebró el Día Internacional de la Paz y multinacionales de varios sectores se han unido en un esfuerzo sin precedentes para poner de relieve el papel fundamental de la asistencia alimentaria en la creación de un mundo más pacífico. Muchas empresas donarán espacios en televisión y en medios digitales en apoyo del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas (PMA/WFP), agencia que se encuentra en primera línea de la lucha contra el hambre.
La crisis mundial de los refugiados crece y los recursos humanitarios tienen dificultades para afrontarla. Este esfuerzo multi-sectorial promovido inicialmente por McDonald’s representa una manera poderosa y tangible de contribuir a la paz y de apoyar a los refugiados y desplazados que luchan a diario para alimentar a sus familias. Las empresas involucradas incluyen Burger King, Cargill, DreamWorks Animation, Facebook, Google, MasterCard, McCain, McDonalds, OMD, Twitter, TBWA y United Airlines.
"El día de hoy trata de personas de varias regiones y culturas unidas por un mundo sin hambre y en paz", afirmó la Directora Ejecutiva del PMA/WFP Ertharin Cousin. "La asistencia alimentaria juega un papel importante en tiempos de conflicto, salvando vidas y aliviando el sufrimiento. La comida une y mantiene unidas a las familias. La seguridad alimentaria les da esperanza en tiempos desesperados y elimina la necesidad de las familias a recurrir a medidas extremas y peligrosas como opción única de supervivencia".
El pescado y marisco que Ikea ofrece en sus restaurantes ha obtenido los certificados Aquaculture Stewardship Council* (ASC) y Marine Stewardship Council* (MSC) que aseguran que los productos han sido obtenidos mediante la cría responsable y sostenible. Los estándares con base científica de los programas de certificación de MSC y ASC son reconocidos como los más fiables en todo el mundo, para los productos del mar sostenibles y responsables. Así pues está multinacional sueca ya es el proveedor de alimentación que ofrece la mayor variedad de pescado y marisco certificado del mundo.
De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y Alimentación (FAO), el 90% de las poblaciones de peces de todo el mundo están ya plenamente explotadas o sobreexplotadas.
Las empresas fundadoras del Consejo Latinoamericano de Voluntariado Empresarial (CLAVE) han presentado las áreas de impacto de sus programas de voluntariado corporativo. El cuidado ambiental y la educación lideran el listado, seguido del apoyo a las necesidades inmediatas de las comunidades en donde operan, el emprendedurismo y el deporte.
Con relación los públicos atendidos, todas se dedican masivamente a niños y jóvenes, y algunas a mujeres en riesgo y discapacitados.
