Empresas

Nueva edición del ranking de las mejores empresas españolas para trabajar que elabora Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa). Uno de los monitores de referencia en el mundo

Talento, tecnología, tiempo de dedicación, innovación, generosidad, humildad, ambición por generar empleo y riqueza y deseo de cambiar el mundo y de ser feliz en el proceso, sin olvidar la suerte, han sido destacados como factores indispensables para emprender con éxito

DIA y HEINEKEN España, en su compromiso con la sostenibilidad, unen de nuevo sus fuerzas en una campaña conjunta que tiene como objetivo sensibilizar a consumidores y empleados acerca del consumo responsable de cerveza a través de la gamificación. Una acción que se suma a la colaboración que ambas compañías mantienen desde hace 8 años en pro de la sostenibilidad, que les ha permitido alcanzar importantes reducciones en emisiones de CO2

La Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo acaba de conmemorar su 10º aniversario. En la celebración Jordi Gual, presidente de la entidad financiera, defendió la importancia de la ética y la responsabilidad corporativa en la gestión empresarial en el siglo XXI

La iniciativa tiene como objetivo promover colaboraciones empresa-educación para fomentar la empleabilidad y la inclusión laboral de los jóvenes

Lo llamemos innovación social, sostenibilidad, valor compartido o RSE la realidad es que somos muchos los que nos esforzamos por convertirlo en mainstream. Pero como nos puede aparecer un caso Zetta antes o después, más nos vale que empecemos a incorporar algunos compromisos de auto-saneamiento. No se trata de una caza de brujas pero sí quiero lanzar 4 propuestas para no autodestruirnos

Este lunes 7 de noviembre comienza en Marrakech la COP22, marcando el inicio del histórico Acuerdo de París para limitar las emisiones de gases de efecto invernadero a escala global. Esto significa que todos los países deben empezar a implementar el plan al que se comprometieron en la COP21 a través de sus Contribuciones Nacionales (INDC por sus siglas en inglés), incluyendo la publicación de manera regular de los esfuerzos llevados a cabo para reducir sus emisiones.

La era de hipertransparencia en la que vivimos ha disparado la importancia de la gestión de los riesgos reputacionales. Nadie está a salvo del escrutinio público: empresas, líderes e incluso los propios periodistas. “Si dices toda la verdad y me representas bien no vas a tener ningún riesgo reputacional”, advierte, haciendo un guiño, antes de comenzar la entrevista, Andrea Bonime – Blanc, experta en ciberriesgo y gobernanza en The Conference Board

El presidente de Inditex, Pablo Isla, dio un discurso ante 500 universitarios de la Universidad de Tsinghua SEM de Pekín dondé analizó las claves del modelo integrado de tiendas online de Inditex y subrayó la importancia de las personas dentro de cualquier organización empresarial

El próximo 7 de noviembre comienza en Marrakech la 22ª Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. La conferencia intentará ampliar la aceptación mundial de la anterior, la de París en noviembre de 2015, y trasladar la misma corriente de aceptación y compromisos concretos a los países en vías de desarrollo

Lamentablemente, es necesario volver a insistir en el caso de la empresa Unipapel, que ya tuve ocasión de comentar en junio en este mismo diario (“Unipapel: una parábola del terrorismo empresarial”). Lo que entonces se anunciaba como inminente (el desmantelamiento provocado) ya se ha producido. Recordemos lo esencial muy brevemente

El ESADE Gender Monitor señala que para más de la mitad de las consultadas, el equilibrio de género en la empresa pasa por que ésta implante políticas internas. Sin embargo, el 56% cree que cuando se plantea la cuestión, la compañía la considera 'un asunto cosmético' o 'una moda' La desigualdad salarial, en un 40,6% de los casos, y la dificultad para la conciliación, en otro 24,2%, son las principales barreras de las directivas en su carrera profesional

El Dirse sentado a la derecha del CEO, es sólo un ejemplo pero dice mucho de dónde sitúan la Responsabilidad Social. "Queremos transformar nuestros clientes en fans, tenemos que acompañarles no solo venderles”, señala Ignacio Sánchez, director general de Leroy Merlín España

La mentalidad de ganancia unida a una actitud individualista es algo que imperado prácticamente desde tiempos inmemoriales, y que actualmente en el pleno siglo XXI sigue igual y plenamente vigente

Desde Global Reporting Initiative (GRI) y luego de un período de consulta pública, lanzan los nuevos GRI Standards. Como un conjunto modular de estándares, con tres universales y 33 específicos por tema, ello permitirá su actualización de manera más recurrente. Para las compañías que publican su desempeño mediante informes de sustentabilidad y que ya venía aplicando GRI G4, no habrá grandes cambios, siendo más entendibles los requerimientos de información. Profundice en el artículo para conocer las novedades

Parece que vamos entrando en razón: la obsolescencia programada comienza a estar obsoleta, y no solo en el mundo de los productos

El Local Network Advisory Group tiene, como funciones destacadas, elevar y filtrar ideas a los órganos centrales de Global Compact, así como dinamizar la comunicación entre las redes locales, potenciando su voz para optimizar el enfoque local de la iniciativa

No es habitual que los máximos representantes de las empresas acudan a recoger premios, esta vez sí. “La esperanza es la certeza de que lo que hacemos tiene sentido. Tenemos que plantearnos retos día a día y tenemos que generar impacto en la sociedad. Tenemos que ser más relevantes para tener más impacto: tenemos que convencer a más”, pronunció Francisco Román, presidente de la Fundación SERES ante la atenta mirada de los CEO

El último Informe Global de la Brecha de Género 2016 del Foro Económico Mundial señala que si todo sigue igual no será hasta 2186 cuando se pueda observar una igualdad económica entre sexos

No tiene dudas, la Responsabilidad Social actual no es suficiente. Lo lleva defendiendo durante años y parece que el paso del tiempo le da la razón. El catedrático de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Bolonia y profesor de Economía Política Internacional de la Universidad John Hopkins apuesta por la Responsabilidad Civil de las empresas, donde las compañías se involucren en cambiar para bien las estructuras que rigen la sociedad