Pacto Mundial de la ONU

El Pacto Mundial de la ONU, tomando como base las conclusiones de su grupo de trabajo en construcción e ingeniería, ha delineado una hoja de ruta compuesta por diez pasos para promover la sostenibilidad en el sector de la construcción e ingeniería.

El Pacto Mundial de la ONU España, la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial, impulsa un proceso de consulta para conocer el conocimiento y estado de implementación de la Agenda 2030 y el desarrollo sostenible en el sector empresarial español. En esta ocasión el proceso será replicado en diferentes países de la Unión Europea, permitiendo la comparabilidad de los datos.

El más reciente estudio del Pacto Mundial de la ONU en España, basado en las memorias de sostenibilidad de las empresas del IBEX 35 del último ejercicio, revela un cambio sustancial en la mentalidad de la alta dirección. Según el informe, ahora el 97% de estas entidades emiten una declaración expresa respaldada por la alta dirección sobre la importancia de la sostenibilidad en sus operaciones, en comparación con el 71% del ejercicio anterior. Además, estas empresas están reportando un aumento significativo en la implementación de buenas prácticas relacionadas con la Agenda 2030.

El Pacto Mundial de la ONU en España reafirma su posición como la iniciativa líder en sostenibilidad empresarial, consolidándose con éxito un año más. Con el cierre del año 2023, la iniciativa cuenta con la participación de 1.664 entidades asociadas, experimentando un notable crecimiento del 61% en comparación con el año anterior. Este aumento representa la tasa de crecimiento anual más significativa registrada desde la creación del Pacto Mundial en nuestro país hace dos décadas.

El futuro será sostenible o no será. De eso no hay dudas. El movimiento de la sostenibilidad empresarial está recorriendo todos los vértices del tejido de las empresas. Con el objetivo de continuar ayudando a las compañías en este camino, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas España ha publicado un informe en el cual presenta las claves acerca de cómo mejorar la sostenibilidad en la empresa.

Con el objetivo de impulsar el desarrollo sostenible en el mundo del turismo, la iniciativa española ha puesto en marcha un grupo de trabajo conformado por diferentes organizaciones del sector. A lo largo del programa, se llevarán a cabo talleres y acciones sobre oportunidades y retos, adaptación a la regulación vigente, estudio de buenas prácticas y establecimiento de compromisos cuantificables, teniendo especialmente en cuenta las dimensiones social y medioambiental.

Con motivo del décimo aniversario de la publicación de los Derechos de la Infancia y Principios Empresariales, UNICEF España y el Pacto Mundial de la ONU España han analizado en un informe internacional los progresos realizados en este tiempo en la integración de los derechos de la infancia por parte de empresas y organizaciones.

2030 está a la vuelta de la esquina. En sólo 7 años deberíamos alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible y si bien se están logrando avances en muchas materias, en general, es necesario incrementar el compromiso. En este contexto, el Pacto Mundial de la ONU facilita una serie de exclusivos programas de formación intensiva a las empresas para ayudarlas a aumentar su ambición y acelerar su contribución a la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Quieres saber todas las leyes, directivas y normativas que afectan a tu empresa en materia de sostenibilidad empresarial? Esta iniciativa va a facilitar todas las búsquedas para avanzar rumbo al desarrollo sostenible.

El 12º Estudio sobre los CEOs del Pacto Mundial de la ONU y Accenture muestra que, aunque las personas que ocupan las direcciones ejecutivas están cada vez más preocupadas por los vientos adversos, casi todas (98%) están de acuerdo en que la sostenibilidad es fundamental para su función. Un sentimiento que ha crecido 15 puntos porcentuales en los últimos diez años del estudio.

Según un informe publicado por el Pacto Mundial de la ONU España, sólo una de cada 10 empresas en nuestro país mide los impactos de su actividad en materia de DD.HH. La publicación pone de manifiesto que únicamente el 26% de las empresas españolas dispone de una política de derechos humanos, un documento que sirve como base para incorporar la responsabilidad de respetar los DD.HH. en todas las funciones empresariales, así como detectar áreas de riesgo o necesidades de formación.