La transparencia es una poderosa herramienta a nuestro favor. Si estamos orgullosos de nuestra entidad y de nuestro buen trabajo ¿por qué no contarlo? Si lo hacemos bien y lo contamos, más posibilidades de crecer ¿no?
Ya lo sabíamos, pero ahora tenemos, además, evidencias cuantitativas. Lee Biggerstaff, David Cicero y Andy Puckett publican un documento de trabajo titulado “Cultura no ética, CEOs sospechosos y conductas corporativas equivocadas” en la serie del NBER (aquí, en inglés; es de pago, lo siento).
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ace unos días varias publicaciones se hacían eco de los resultados publicados en un informe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la inserción laboral de las personas con discapacidad en España. El citado estudio revela que la tasa de paro del colectivo ha crecido en un 100% desde que comenzó la crisis económica en 2008 y la cifra de parados asciende hoy a 131.514 personas, lo que supone casi un 3% del total en el paro.
Me interesaba explorar la relación entre la medición de impacto (que está tan de moda) y su relación con las estrategias de RSE de las empresas en España. Para esto, qué mejor que discutir el tema con los expertos? Así que me senté a hablar con Sophie Robin de Stone Soup Consulting, y a raíz de nuestro diálogo surgen las siguientes notas que esperamos contribuyan a un análisis más profundo de la importancia estratégica de la medición de impacto.
Debido a la situación actual en la que se encuentra nuestro país, en la que nuestro gobierno e instituciones públicas están en entredicho y en boca de todos, tendríamos que entre todos, poner en marcha una serie de mejoras y de reformas para mejorar la situación de esta maltrecha administración.
Cuando hablamos del ego creo que todos tenemos una visión de qué estamos hablando. Y parecería que pasa otro tanto cuando hablamos del alter. Pero ese aspecto no lo tengo tan claro.
Así de lapidario se muestra Orencio Vázquez Oteo, coordinador del Observatorio de RSC, quien se ha acercado a la sede de diario responsable para conversar sobre la Resposabilidad Social de las Empresas españolas y su evolución -o falta de ella -en el contexto de crísis que nos acompaña en el último lustro.
Pareciera que el Pacto Mundial considera que su trabajo en la promoción de la sostenibilidad en las empresas hubiera terminado ya que ahora se dedica a actividades que tienen poco o ningún valor agregado. Primero a los Premios y ahora a un Índice de Sostenibilidad. Zapatero a tus zapatos.
Mucho se está hablando estos días de la responsabilidad de las empresas en la defensa de los derechos humanos, el culpable John Ruggie, quien fue Representante especial del Secretario General de la ONU y presentó su libro Just Business. Multinational Corporations and Human Rights en nuestro país. Ruggie fue quién estableció un marco de referencia sobre las responsabilidades de las empresas en materia de los Derechos Humanos
El concepto de Smart city es un concepto novedoso que engloba una idea global de desarrollo sostenible de las ciudades, en las que participen tanto ciudadanos como los elementos gubernamentales de cada ciudad conjuntamente para que las ciudades sean mas sociales, sostenibles, tecnológicas, ecológicas y en definitiva mejores ciudades.
