VOCES CIUDADANAS es una plataforma (en formato de web) independiente y sin ánimo de lucro para la difusión de ideas, informaciones y conocimiento en favor del progreso hacia una sociedad más justa. Una plataforma centrada en la comunicación, para recoger el máximo de información sobre los trabajos, sensibilidades e ideas que, en relación con los grandes debates sociales, se generan en favor del progreso y la solidaridad, subrayar las principales aportaciones, ordenar documentos, noticias e informaciones y hacer llegar todo ello al máximo posible de destinatarios, a través de redes sociales, agencias y cualesquiera otro medio de comunicación.
Busca ofrecer y difundir argumentos que potencien el cambio social, desde el convencimiento de que otro mundo es posible.
No hace falta viajar a los países escandinavos para conocer centros educativos pioneros, innovadores y rompedores en sus metodologías pedagógicas. En España también existen escuelas que están re-imaginando la educación con modelos exitosos, adaptados a sus alumnos, y que funcionan.
Ese es el caso de las cuatro primeras escuelas españolas que entrarán a formar parte de la red internacional de Escuelas Changemaker de Ashoka, presentadas el pasado domingo por César Bona, único candidato español al Global Teacher Prize, y Antonella Broglia, embajadora de Ashoka en España.
Ashoka trabaja para conseguir que la empatía, el trabajo en equipo, el liderazgo o la creatividad (lo que llamamos habilidades changemaker) tengan el mismo peso en la educación que las competencias académicas tradicionales.
La Fundación ONCE, el Comité Paralímpico Español y el Consejo Superior de Deportes han presentado este pasado sábado el proyecto “Trainers Paralímpicos”, en el que destacados deportistas se ponen al servicio de empresas, instituciones o colectivos profesionales para trasladar sus valores y las claves de su éxito, a través de charlas y conferencias.
“Trainers Paralímpicos” surge en el seno del Programa ADOP Empleo PROAD, una iniciativa de las tres instituciones citadas que busca favorecer la incorporación al mundo laboral de los deportistas paralímpicos que finalizan su carrera en la alta competición.
Laureados deportistas como David Casinos, Jon Santacana, Marta Arce o Ricardo Ten forman parte de un plantel de “trainers” que, con sus dotes comunicativas y su atractiva trayectoria vital, serán el vehículo ideal para transmitir conceptos y sensaciones de gran valor para cualquier organización.
La Fundación ONCE presentó el pasado jueves en Bruselas la plataforma Agora+D, un proyecto que reúne buenas prácticas que reflejen la integración de la discapacidad en estrategias de RSE, innovación social y emprendimiento social por parte de organizaciones punteras tanto del sector público como privado. Esta nueva iniciativa se enmarca dentro de la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE+D), proyecto liderado por la Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Agora+D se presentó en el marco de la Jornada “Private money for public good: a multi-stakeholder approach to promote social innovation from a disability perspective”, celebrada en Bruselas en la sede del Centro Europeo de Fundaciones (EFC) y co-organizada por esta entidad y la Fundación ONCE, junto con el Consorcio Europeo de Fundaciones sobre Derechos Humanos y Discapacidad. Este Consorcio es una iniciativa promovida por diversas fundaciones del EFC, entre ellas la Fundación ONCE, que lidera el mismo. La jornada forma parte de una serie de eventos llamados “Inter-Act” con el objetivo de entender mejor y facilitar la toma de decisiones en relación a las cuestiones críticas que importan a las personas, comunidades y lugares de toda Europa.
En el encuentro intervinieron asimismo representantes de la Comisión Europea, del Gobierno de Bélgica y de otras organizaciones públicas y privadas, incluyendo a CSR Europe, Essl Foundation y la ganadora del 2º Premio Europeo de Emprendimiento Social y Discapacidad, organizado por Fundación ONCE en el marco de la Red. A la jornada asistieron medio centenar de representantes europeos de distintos sectores y organizaciones.
De acuerdo con el undecimo informe del Observatorio de RSC las memorias de responsabilidad social corporativa de las empresas del Ibex 35 se centran en aspectos poco sustanciales para sus grupos de interés. Esta es una de las principales conclusiones de la 11ª edición del informe “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del Ibex 35”, que el Observatorio de RSC presentó hoy en Madrid.
Desde esta ONG declaran que "mientras se aprecian avances moderados en transparencia sobre información de obligado cumplimiento, como en materia de gobierno corporativo, se resiente la calidad de la información en aspectos centrales de la RSC."
Para Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC "la información sobre la actividad de las empresas en paraísos fiscales, impuestos pagados país a país, denuncias y sistemas de gestión de la corrupción, puertas giratorias, actividad de lobby, gestión de los derechos humanos en países con elevado riesgo de vulneración o denuncias en materia de libre competencia brillan por su ausencia en las memorias de responsabilidad social de las empresas del Ibex 35". Y señala que "Estos aspectos materiales para la mayoría de los grupos de interés son tratados, en muchos casos, de manera periférica y superficial y dista mucho de los mínimos necesarios para que el informe de RSE se convierta en un procedimiento de rendición de cuentas. "
El grupo internacional de alimentación Calvo acaba de formalizar su entrada en el accionariado de Ecoembes, organización sin ánimo de lucro encargada de coordinar el reciclaje y el ecodiseño de los envases domésticos en España. En concreto, Grupo Calvo se ha unido al denominado Grupo de Envasadores, una categoría que actualmente supone el 60% del accionariado de la compañía.
“Aunque ya colaborábamos activamente con Ecoembes, la compra de esta participación es una muestra más de nuestro apoyo al desarrollo e impulso de todas aquellas iniciativas que nos ayuden a reducir el impacto ambiental asociado a nuestros procesos de producción y contribuyan a la construcción de modelos de negocio más sostenibles”, ha afirmado Enrique Orge, director de la división Europa de Grupo Calvo.
El ICO (Instituto de Crédito Oficial) ha aprobado recientemente su Política de Responsabilidad Social incorporándola dentro de sus ejes estratégicos para este año. La aplicación de esta Política posibilita que la actividad del ICO integre valores éticos sociales y ambientales, de una manera transversal en todas sus actividades con el objetivo de ser una entidad transparente y comprometida socialmente.
En este contexto, la acción y compromiso del Instituto en materia de RSE se desarrollará de acuerdo con los siguientes principios fundamentales:
DHL, proveedor de logística, ya utiliza el triciclo eléctrico para el reparto urgente de documentos y paquetes pequeños en Barcelona y Valencia, dentro de su política corporativa de reducir las emisiones contaminantes en el centro de las grandes ciudades.
En Barcelona, este servicio, en funcionamiento desde el mes de febrero cubre los códigos postales del 08001 al 08003, el 08007 y el 08011. En la actualidad se reparte con el triciclo eléctrico una media de 70 direcciones al día, y está previsto ampliar dos triciclos más en la ciudad próximamente. Estos triciclos reparten en zonas peatonales del casco antiguo de Barcelona, que habitualmente están restringidas a la circulación de vehículos a motor.
En Valencia el servicio cubre los códigos postales del 46001 al 46006, repartiendo una media de 60 direcciones al día. Antes de la campaña de Navidad está previsto incrementar el servicio con un vehículo más.
El Centro Cultural Conde Duque de Madrid ha acogido el evento de presentación de la V Semana Internacional del Voluntariado Corporativo, Give & Gain Day 2015, que se desarrollará del 7 al 14 de mayo, una iniciativa de referencia de voluntariado corporativo a nivel internacional liderada por Forética en España.
La apertura del acto ha corrido a cargo de la Directora General de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Asuntos Social e Igualdad, Salomé Adroher, el Director General de Participación Ciudadana y Voluntariado del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández Sánchez.
El acto, bajo el título “Más colaboración, más impacto”, ha servido para presentar oficialmente las iniciativas que se llevarán a cabo durante la semana y para dar a conocer las tendencias más destacadas en el ámbito del voluntariado corporativo, con la participación de representantes de Johnson & Johnson y Janssen, Mutua Madrileña, Atresmedia y Fundación HazloPosible.
Unilever ha hecho balance este miércoles en el Impact Hub de Madrid de los cuatros años que lleva implementando el Plan Unilever para una Vida Sostenible y un asunto ha quedado muy claro "las marcas con propósito social crecen el doble", así lo ha manifestado Ana Palencia, directora de Comunicación y Responsabilidad Social de Unilever España, que ha puesto el ejemplo de Dove, Lifebuoy o Ben&Jerry’s, que embarcadas con el concepto de vida sostenible han logrado, en los últimos tres años, un crecimiento superior a la media; éstas además contribuyen directamente a cumplir uno o más objetivos del Plan.
La responsable de RSE ha asegurado que Unilever sigue avanzando en la consecución de sus objetivos sostenibles marcados para 2020, la mayoría de los cuales ya está en camino de cumplir. Desde Unilever España han hecho importantes avances en el campo de la nutrición, que han llevado a la compañía a cumplir ya con algunos de los objetivos marcados para 2020 como la eliminación de las grasas trans en todos sus productos o la importante reducción de las grasas saturadas en margarinas.
Desde la puesta en marcha del Plan, Unilever España ha participado activamente en la consecución de los objetivos globales a través de diversas iniciativas relacionadas con la mejora de la salud y el bienestar, el impacto medioambiental y la calidad de vida. Es el caso de la creación del Día Nacional Contra el Colesterol cuyo objetivo es sensibilizar a toda la población acerca de la importancia del control del nivel de colesterol, del seguimiento de una alimentación variada y saludable y de la realización de ejercicio físico diario, los tres pilares básicos para reducir este factor de riesgo cardiovascular que afecta a uno de cada dos adultos españoles.
La información sobre discapacidad que facilitan las empresas sobre las estrategias y políticas de discapacidad es cada vez más relevante y demandada por parte de los inversores internacionales. Esta es una de las conclusiones de la jornada de presentación de la guía “La Discapacidad en las memorias de sostenibilidad” organizada este miércoles por la Fundación ONCE y Spainsif. Este documento ha sido elaborado junto el Global Reporting Initiative (GRI) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
El acto, al que asistieron medio centenar de representantes miembros de Spainsif, fue inaugurado por Jose Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; e Inés García-Pintos, presidenta de Spainsif. Además contó con la intervención de Jaime Silos, director de Desarrollo Corporativo de Forética; y Miguel Angel Cabra, director de Relaciones Sociales, Internacionales y Planes Estratégicos de la Fundación ONCE.
Martínez Donoso puso de relieve que “la rentabilidad social y la económica pueden y deben de ir de la mano”, y aseguró que entre los objetivos de Fundación ONCE figura “buscar que la discapacidad se integre en las estrategias de responsabilidad social de las empresas”. En este sentido, el documento presentado “es un instrumento práctico, de aplicación mundial, que pone el foco tanto en la cuestión de derechos, de igualdad y no discriminación de los 1.000 millones de personas con discapacidad que hay en el mundo”.
Este miércoles el Pacto Mundial presentó en Madrid las principales conclusiones de un análisis realizado para identificar el papel de la comunidad empresarial dentro de los retos de la Agenda de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, que quedará definitivamente fijada en el mes de septiembre, momento en que se presentarán los nuevos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Tras un proceso de estudio de meses, se identifican las fortalezas, debilidades y oportunidades españolas que el sector privado ha de superar o potenciar para responder al reto histórico de contribuir al desarrollo sostenible a nivel mundial, tal y como presenta Naciones Unidas.
Isabel Garro, Directora General de la Red Española del Pacto Mundial, reconoció en el evento que “las bases de la arquitectura Post2015 en nuestro país están asentados sobre unos cimientos sólidos de trabajo y buenas prácticas, situando a España en un lugar privilegiado para liderar el movimiento transformador que la Agenda de Desarrollo propone para los próximos quince años”.
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto de ayudas para el Fomento de la Responsabilidad Social Empresarial en las Empresas de Extremadura y la convocatoria de las mismas para 2015, con 75.000 euros. Estas ayudas tienen como objetivo fortalecer el tejido empresarial, favoreciendo la creación de nuevos modelos de negocio asociados a las demandas de los nuevos consumidores, más centradas en la sostenibilidad y la reputación. Se trata de guiar a las empresas en el proceso de calificación como socialmente responsables, mediante la contratación de especialistas que les proporcionen información, orientación y apoyo técnico en materia de responsabilidad social
Asimismo, con estas ayudas se pretende apoyar económicamente a las empresas para llevar a cabo la gestión y tramitación del proceso de verificación como empresa socialmente responsable.
Tras una imagen de transparencia difundida por muchas empresas multinacionales a través de sus memorias de sostenibilidad, la 11ª edición del estudio “La Responsabilidad Social Corporativa en las memorias anuales de las empresas del Ibex 35”, correspondiente a 2013 y realizado por el Observatorio de RSC, desvela incoherencias en la información transmitida a través de las memorias de RSC.
La información sobre la actividad de las empresas en paraísos fiscales, impuestos pagados país a país, denuncias y sistemas de gestión de la corrupción, gestión de los derechos humanos en países con elevado riesgo de vulneración o denuncias en materia de la libre competencia brillan por su ausencia en las memorias de responsabilidad social de las empresas del Ibex 35.
Unilever ha anunciado este lunes su voluntad de asociarse con los principales movimientos de masas, Global Citizen y Live Earth: Road to Paris, en línea con su ambición de hacer crecer el negocio a la vez que reduce la huella medioambiental y aumenta su impacto social positivo.
Esta es la primera vez que la compañía se ha asociado con dos movimientos globales de esta magnitud a través de la campaña Bright Future (Futuro brillante) de Unilever, que animará a los consumidores a llevar a cabo acciones para conseguir un futuro más sostenible. Con estas nuevas asociaciones y a través de su creciente portafolio de marcas sostenibles, Unilever se une a los movimientos sociales de masas con el fin de apoyar ambiciosos objetivos relacionados con el desarrollo sostenible y el clima.
Telefónica pone en marcha una campaña de ayuda a los afectados del terremoto de Nepal. La iniciativa ofrece a cualquier persona la posibilidad de colaborar con el pueblo nepalí enviando desde el móvil un SMS al número 28014 con la palabra AYUDO y los 1,20 euros del coste del mensaje se destinarán íntegramente las organizaciones que trabajan ya en el país, en diferentes frentes: Acción contra el Hambre, ACNUR, Save the Children, Plan Internacional, Cruz Roja Española, Oxfam Intermón y UNICEF*.
El pasado 25 de abril un terremoto de 7,8 grados en la escala Richter y sus posteriores réplicas han sacudido Nepal dejando más de 3.600 fallecidos y millones de damnificados Para ayudar a los afectados en esta emergencia, Telefónica y Movistar España han organizado, junto con siete ONG, una campaña de SMS solidarios.
La 3ª edición de ‘Tu Idea Conduce al Éxito’, promovido por la Universidad Nebrija y Bridgestone, ya tiene ganador. El Proyecto Lumos ha sido el elegido: un sistema de iluminación para ciclistas que señaliza sus giros, posiciones y frenadas a través de un dispositivo portátil adaptable a diferentes cascos y que es controlado desde un mando adherido al manillar de la bici.
La idea ganadora es de Julen Martínez, Javier Peña y Carlos Fernández de Trocóniz, alumnos de cuarto curso de Ingeniería Industrial e Ingeniería en Diseño Industrial. Su proyecto ha formado parte de los más de 20 que este año han competido por el premio: una visita al Centro Técnico Europeo de Bridgestone en Roma —uno de los más avanzados del mundo—, tres Becas para cursar cualquier máster o curso de Postgrado en la Escuela Politécnica Superior de la Universidad Nebrija y prácticas remuneradas en la compañía fabricante de neumáticos.
Los otros finalistas fueron el Proyecto Señalización Carril Bus-Taxi, un sistema que mejora los giros en los carriles preferenciales de las ciudades gracias a un sensor fotoeléctrico; y color4change, que introduce capas de color en la banda de rodadura de los neumáticos para alertar progresivamente de su desgaste y evitar así posibles accidentes.
Tras el éxito de la primera edición en 2014, el pasado 21 de abril tuvo lugar la segunda edición de “Ideas con valor”, un evento que reunió a directivos voluntarios de diferentes empresas para aportar su experiencia y conocimiento en la solución de un reto concreto planteado por una ONG.
La Fundación Hazloposible y la Fundación de PwC han organizado conjuntamente esta jornada cuyo objetivo es canalizar el talento de los profesionales de empresas a la resolución de un reto, que este año ha sido propuesto por la ONG Ashoka.
Este año el desafío ha consistido en proponer ideas para ampliar la red de nominadores y expertos en diferentes materias con los que contacta Ashoka para pedirles colaboración en la propuesta de potenciales emprendedores sociales. Ashoka es la mayor red mundial de emprendedores sociales, que cuenta con más de 3.000 miembros, y cuyo trabajo se centra en conectar a emprendedores sociales con instituciones públicas y privadas, empresas y con el sector económico.
Nada más conocer los resultados Antoni Ballabriga ha señalado ante los socios: "Estamos en un momento muy interesante para la RSE, esta junta está a vuestra entera disposición; los cargos es lo de menos pero alguien tiene que figurar y lo importante es que vamos a hacer un trabajo en equipo. Doy las gracias a todos los candidatos y a los asistentes por el interés mostrado, esperamos seguir empujando DIRSE para que nos ayude a ser mejores profesionales".
Este miércoles madrileño se ha celebrado la votación de la nueva junta directiva de DIRSE (Asociación Española de Directivos de RSE) de la que ha salido Antoni Ballabriga elegido como nuevo presidente de la misma. La nueva Junta esta formada por Elena Valderrábano, Inés Garcia Pintos, Paco Hevia, Lucio Fernández e Isabel Roser que ha sido elegida vicepresidenta El doctor en Ciencias del Trabajo y presidente hasta hoy de la asociación, Juan José Almagro, junto con el ex vicepresidente Hernán Cortes han sido los encargados de dirigir un acto caracterizado por la gran asistencia e interés de los socios.
La nueva vicepresidenta y gerente en funciones de DIRSE, Isabel Roser, en declaraciones a Diario Responsable ha señalado que: "Agradecemos la confianza y el cariño de todos los socios que han legitimado la constitución de la nueva junta directiva, como vicepresidente quiero agradecer especialmente el legado, ejemplo e inspiración que nos deja la junta anterior y el asumir con enorme responsabilidad e ilusión los retos que nos esperan al nuevo equipo. Además, quiero hacer una mencion especial al presidente saliente ya que Dirse no habria llegado hasta donde es si no hubiera sido por él".
De la votación de hoy también ha salido como tesorera Inés García Pintos. Susana de las Heras, sera vicesecretaria y Pablo Martín secretario. Por el momento, Isabel Roser es la secretaria en funciones.
Miembros de la Junta Directiva que aparecen en la foto adjunta
Antoni Ballabriga, presidente
Isabel Roser, vicepresidenta
Inés García-Pintos, tesorera
Francisco Hevia, vocal
Elena Valderrábanos, vocal
Almudena Rodríguez, vocal
Lucio Fernández, vocal
Pablo Martín, vicesecretario
Susana de las Heras, secretaria
“Educación para una sociedad sostenible: Construyendo alianzas innovadoras” es el título de la conferencia que ofrecerá Kailash Satyarthi, Premio Nobel de la Paz 2014, en el Palacio de Congresos de A Coruña el próximo 7 de mayo invitado por ABANCA. El acto contará con la actuación especial del Coro de Manos Blancas ABANCA Resuena, los coros de la Orquesta Sinfónica de Galicia y Carlos Núñez. Con la visita institucional del Premio Nobel de la Paz 2014 se inaugura “Palabras para Galicia 2015”, una iniciativa que acogerá aquellas acciones del banco que buscan promover el debate, fomentar el emprendimiento y la puesta en marcha de proyectos que permitan construir una sociedad más justa y responsable.
En su ponencia, que será abierta al público y gratuita, el Nobel compartirá su experiencia vital contra la utilización de niñas y niños para trabajos que no les corresponden y la necesidad de avanzar en la construcción de una sociedad más responsable. También remarcará la importancia de escuchar y apoyar a los niños y jóvenes gallegos en sus proyectos de futuro, ya que serán los líderes del mañana.
Además de escuchar las reflexiones de Satyarthi, todos los asistentes podrán disfrutar de una de las primeras actuaciones públicas del Coro de Manos Blancas ABANCA Resuena, de la Orquesta Sinfónica de Galicia, que estarán acompañados en esta ocasión por los otros coros de la formación musical y el gaiteiro Carlos Núñez.
