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El Día Internacional de la Mujer es un día mundial para, por un lado, recordar los logros sociales, económicos, culturales y políticos de la mujer logrados gracias a las feministas que han luchado por ellos; y, por otro, reivindicar la desigualdad que aún sigue existiendo en pleno S.XXI a nivel mundial. La violencia ejercida contra niñas y mujeres, así como las desigualdades tanto institucionales como estructurales existentes a nivel mundial, hacen del género femenino el colectivo discriminado más amplio de la humanidad. Aproximadamente el 50% de las personas sufren de discriminación por el mero hecho de ser mujeres

Calidad Pascual ha presentado la segunda edición de los premios Pascual Startup con una gran novedad: la campaña #ApadrinaUnEmprendedor. Tras el éxito de la primera edición, Calidad Pascual quiere seguir fomentando la innovación colaborativa de forma social, original y democrática

Martha Herrera, directora de RSE de CEMEX y una de las reconocidas, subraya que un mundo mejor es posible y que se debe hacer mucho más para acabar con la desigualdad. Estos premios tienen el objetivo de mostrar el destacado liderazgo empresarial de las mujeres de empresas miembros del WBCSD que están trabajando duramente para contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El desarrollo tecnológico e industrial cada día amenazan más al medioambiente, es por eso que, paralelo a este acontecimiento, distintas sociedades han mostrado su preocupación, lo cual es comprensible si analizamos los últimos datos aportados por estudios científicos sobre el cambio climático y sus posibles consecuencias. Es por esta razón que uno de los sectores que muestra mayor crecimiento, y que también cuenta con buena aceptación en el mercado, es el de la economía verde

La declaración apuesta por la promoción de la contratación pública responsable, que impulse el tejido productivo local, dando acceso a las PYMES y promoviendo la economía social y las empresas social y ambientalmente responsables. Una contratación pública que sea transparente, fiscalizable, y que se penalicen las malas prácticas empresariales

Todos los que nos dedicamos a la RSC, ya sea a tiempo parcial o como profesional, tenemos o deberíamos tener claro un concepto básico y que no debería precisar aclaración adicional. En nuestro mundo individualista y economicista, la empresa como organización tiene una importancia decisiva en el devenir de la sociedad, pero además, cualquier organización económica, política o filantrópica está formada por personas y, son estas precisamente, las encargadas de su funcionamiento

En esta entrada recomendamos considerar la puesta en marcha de dos medidas de conciliación muy satisfactorias tanto para el empleado como para el empleador, la flexibilidad de horario y el banco de horas

Las marcas deben tomar conciencia de que la percepción de los ciudadanos es lo que realmente aporta valor a la hora de construir una marca. El 77% de las marcas son consideradas como poco reales, según un reciente estudio de Branward y Hamilton. La marca es el elemento de diferenciación central de las compañías y es un elemento clave para tomar decisiones, pero muchas empresas aún no tienen en cuenta esto. El estudio ‘Brand Reality Index 17’ señala que más de un 60% de los ciudadanos construyen una percepción de marca basada en aspectos relacionados con la cultura de la misma (valores y ética, buen gobierno, relaciones con los clientes, honestidad, transparencia, coherencia, compromiso, etcétera)

Por extravagante que parezca, 1 de 4 estadounidenses, compartía esta afirmación, según el Estudio Women in leadership: Why it Matters realizado a 1011 personas en abril de 2016, por la Rockefeller Foundation. Por extravagante que parezca, 1 de 4 estadounidenses, compartía esta afirmación, según el Estudio Women in leadership: Why it Matters realizado a 1011 personas en abril de 2016, por la Rockefeller Foundation. Las mujeres tan sólo ocupan el 4% de los altos cargos directivos en las 500 empresas más grandes de EEUU y el 20% de los Consejos de Administración de las empresas del IBEX 35

El Pacto Mundial en España pone a disposición de sus socios dos instrumentos innovadores destinados a que las organizaciones mejoren su gestión de los DDHH, a los que hemos ido sumando prestaciones.

La CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) ha sancionado con un total de 75,6 millones de euros a varias empresas que operan en el sector del transporte ferroviario de mercancías por la existencia de dos conductas prohibidas. En primer lugar, se ha constatado que se realizaron acuerdos concertados que mantuvieron el “statu quo”

Y van ya… ¿cuántas manifestaciones he visto pasar delante mío en mi vida? Por eso me gustó la carta que Margaret McGirr envió al Financial Times y que se publicó en la edición en papel del 25 de febrero. ¡Qué bonito es poder asistir a una manifestación o una marcha, para protestar por algo o pedir algo! Uno se siente, como dice la carta, iluminado por las candilejas, capturado por el fervor de una causa. Es verdad que la convocatoria es ambigua y que a menudo no sabemos qué pedimos o contra qué protestamos, porque “las ideas complejas no encajan en los signos”

Con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, esta reflexión llama a superar el tópico de la discriminación positiva frente a la negativa, y en incorporar la apreciación, como camino social y emocionalmente responsable para crear valor compartido

Desde hace unos meses, en los medios de información internacionales (y también en alguno nacional) se viene acuñando un término cuanto menos irrisorio pero cargado de muchísima ironía: post-verdad (post-truth). El concepto de post-verdad está directamente vinculado a la política, porque al fin de cuentas son los políticos quienes lo aplican con más desparpajo. En dicho contexto, la post-verdad se entiende como la situación en la que se apela a las emociones y a las creencias personales, reforzando las propias ideas con argumentos que carecen de soporte real, reafirmando tópicos erróneos y lo más preocupante de todo… ignorando los hechos comprobados y las réplicas basadas en datos reales

La multinacional española Iberdrola ha cerrado esta semana su quinta emisión de bonos verdes por un importe de 1.000 millones de euros, con vencimiento en marzo de 2025. Estos fondos se utilizarán para la refinanciación de la inversión ya incurrida en el parque eólico marino de Wikinger -que la compañía desarrolla en aguas alemanas del mar Báltico-, así como de otros parques terrestres en España

Los cárteles constituyen una de las prácticas más dañinas para la competencia por sus efectos nocivos sobre el consumidor. En este caso concreto, se repartieron el mercado y fijaron precios de suministro, por lo que encarecieron el coste de la obra para las empresas licitadoras y para la Administración

En España, las personas con VIH experimentan cotidianamente situciones en las que se vulneran sus derechos laborales que van desde la dificultad para acceder al mercado laboral (el 50% están desempleadas), hasta despidos improcedentes a causa del estigma asociado a la enfermedad

Reconozcámoslo. A menudo nos sentimos los raros/as. A menudo también nos peleamos entre nosotros por el término que resultará vencedor. Pero en el fondo, ésto está cambiando y... nos sentimos un equipo. Así que... ¡Sonríamos! Si lees este artículo es porque eres un poco raro/a… No te lo tomes a mal, yo también lo soy. Reconócelo. En alguna conversación te has sentido como Michael Porter en una asamblea de Greenpeace. Bien porque al decir “responsabilidad social” te miran con cara rara, bien porque a nadie parece importarle que GRI ha sacado un anexo nuevo

A paso de tortuga. La incorporación de la mujer a los Consejos del Ibex 35 mejora levemente, pero el ritmo de crecimiento se frena bruscamente y 2017 arranca con el menor porcentaje de incremento anual de la década: el 1,1%

La compañía se sitúa como líder en España del sector del acondicionamiento y decoración del hogar. Las claves que han propiciado una facturación record son: la apuesta por la fabricación con proveedores de calidad, la innovación, la digitalización y la mejora constante como parte esencial de la cultura empresarial