#YoTrabajopositivo, una campaña que acerca a las empresas a los ODS y a las estrategias en materia de VIH a través de la RSC

La asociación Trabajando en Positivo, desde hace 10 años trabaja para favorecer el acceso normalizado al mundo laboral de las personas con el VIH a través de la mejora de sus competencias y condiciones de empleabilidad; la colaboración con empresas con el objetivo de incrementar su compromiso social en las áreas de derechos humanos, gestión de la diversidad e igualdad de oportunidades y la sensibilización de todos los agentes sociales implicados en este ámbito con el objeto de eliminar la discriminación que aún persiste socialmente hacia las personas con el VIH

Yo me quedo las ganancias y las pérdidas son para todos

El feroz egoísmo de esta sociedad consumista nos está llevando a la ruina. Tenemos, pues, que apoyar diferentes iniciativas sociales tendentes a superarlo. Recientemente tuve la suerte de asistir a una charla de Eduardo Costas, catedrático de la Universidad Complutense de Madrid, que puso de relieve los problemas más acuciantes que sufre la sociedad actual

11 perfiles de empleados que buscan las empresas

Estas son las mejores características que las empresas valoran para contratar. Encuentra la manera de desarrollar tus habilidades al máximo para ser un mejor candidato para el puesto de tus sueños

Transformación digital en el sector financiero

Barreras para la adopción de la tecnología en los programas de buen gobierno y cumplimiento normativo. La banca y las finanzas han sido uno de los sectores que con más entusiasmo han abrazado la transformación digital en cuestiones relativas a su modelo de negocio

Consistencia en la Responsabilidad Social

El Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua define consistencia como “duración, estabilidad, solidez” y “trabazón, coherencia entre las partículas de una masa o los elementos de un conjunto”. Aplicada a la Responsabilidad Social (RS), la segunda acepción invita a pensar en que debe haber trabazón o coherencia entre lo que la empresa desea, lo que hace y lo que dice. Desea: misión, visión, valores. Hace: estrategia, políticas y -muy importante- prácticas diarias. Dice: comunicación explícita o implícita

9 sabios que tienen mucho que decir para el futuro de la RSE

En las últimos días hemos estado muy pendientes de la Cumbre del Clima de Bonn (COP23), y no es para menos. El cambio climático golpea cada vez más fuerte a la puerta. Justo en esos días, en los que se ha estado debatiendo sobre cómo impulsar la implementación del Acuerdo de París, el Gobierno de España ha constituido el Grupo de Sabios sobre Inteligencia Artificial y Big Data

Con los cinco sentidos (éticos)

Suele decirse que a la hora de tomar una decisión en la que puede existir algún aspecto ético es bueno seguir 5 pasos bien diferenciados: identificación, valoración, deliberación, elección y acción. Estoy convencido de que realmente lo que debemos es aplicar nuestros 5 sentidos a la hora de tomar decisiones éticas. El primer paso en la toma de decisiones es la identificación de aspectos éticos en una cierta decisión, es decir, ser capar de “ver” los rasgos éticos en la situación en cuestión.

El compromiso con la sostenibilidad debe integrarse en los procesos de inversión

Los seis Principios de Inversión Responsable promovidos por Naciones Unidas están destinados a apoyar mejores prácticas con el objetivo de impulsar la adopción de criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno corporativo (ESG) y de fomentar una industria financiera más sostenible

Lo que el humo nos impide ver

En estos días en los que muchos tenemos fijada la vista en Bruselas, está pasando algo de gran repercusión y trascendencia global a escasos 200 kilómetros de allí, en la ciudad alemana de Bonn. Miles de delegados de más de 190 países mantienen reuniones en el marco de la COP23 - la vigésimo tercera conferencia de las partes de las Naciones Unidas sobre cambio climático - con la intención de avanzar en los objetivos y ambiciones del Acuerdo de París y progresar en su implementación

Teresa Crespo: “Si el futuro del mercado laboral no se fundamenta en una economía del bien común, difícilmente tendremos una sociedad justa”

Setecientas mil familias en España no tienen ningún tipo de ingreso. “Y parece que hemos perdido la conciencia de que hay cosas que no se pueden tolerar”. Así de contundente se mostraba Teresa Crespo i Julià, actualmente presidenta de –ECAS- Entidades Catalanes de Acción social, en la VIII Jornada de Formación para el Compromiso de la Fundación Novaterra, este año dedicada a analizar el futuro del empleo
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