En un artículo anterior pusimos de manifiesto, por una parte, la importancia de la gestión del riesgo moral para las empresas en el marco de las relaciones con los stakeholders, que lo convierte en un nuevo riesgo para la empresa; y, por otra parte, la gestión del riesgo moral propuesta se basa en una conducta, que no puede ser sancionada con la legislación vigente, pero puede ser incorrecta desde un punto de vista ético/moral. No planteamos condicionar la ética de las personas, sino ser conscientes de nuestras decisiones, que pueden afectar además gravemente a la reputación de nuestra empresa.
Así lo muestra el recientemente publicado Índice de Normas Sociales de Género (GSNI, por sus siglas en inglés) elaborado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) a partir de los últimos datos de la Encuesta Mundial de Valores (EMV). La publicación revela la falta de avances en la superación de los prejuicios contra las mujeres en la última década, ya que aproximadamente 9 de cada 10 hombres y mujeres en todo el mundo siguen manteniendo en la actualidad un sesgo contra las mujeres. El equipo de expertos a cargo de la investigación sostiene que la falta de progreso en el Índice de Normas Sociales de Género va en paralelo con las violaciones de derechos humanos y supone un retroceso enorme para la sociedad.
¿Salario? Si, salario. Creo que el título te llamó la atención. Ahora voy a trabajar para mantenerte aquí hasta el final de la lectura. El trabajo voluntario que debes conocer, es una actividad no remunerada en la que puedes participar en una organización sin fines de lucro o una actividad aislada como individuo. Pero, te diré que el voluntariado puede ofrecer muchos beneficios, además de los sociales esperados, tales como beneficios profesionales, hacer nuevos amigos (networking), desarrollar tus habilidades (Skills), crear un sentido de comunidad (engagement), aumentar tu autoestima, mejorar tu salud mental y física y enriquecer tu currículum, ¿no crees que esto también es un tipo de salario?
En un mundo marcado por la creciente desigualdad socioeconómica y los desafíos ambientales, es esencial abogar por un reparto equitativo de la riqueza y los recursos mundiales. En el artículo publicado en nature.com, "Inequality can double the energy required to secure universal decent living", revela cómo la desigualdad contribuye al consumo excesivo de energía y pone en peligro la sostenibilidad global, generando desigualdades no sólo en cuanto a nuestro nivel y esperanza de vida, si no también en cómo nos relacionamos con la naturaleza y cuanto le costamos a esta.
Letras del Tesoro al 3%, Obligaciones del Estado al 4%, depósitos a plazo fijo a un 2% o un 3%, acciones de empresas cotizadas para las que no conoces la rentabilidad y, como aliño, inflación del 5,7% durante 2022 en España. ¿En qué vas a invertir? Es una buena pregunta, para la que no hay una respuesta fácil. Sin embargo, creo que una pregunta más adecuada sería: ¿tienes las herramientas adecuadas para decidir? Es importante aprender a calcular la rentabilidad de las inversiones que realizamos para que no nos engañen.
