En su opinión, ese código mejorará el trabajo de los grupos y de los concejales y posibilitará un mayor acercamiento de los ciudadanos a la gestión de la El Ministerio de Cultura subvenciona con 212.000 ? las obras de
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“sólo la empresa que no se conforma con lo que hay, sino que trata de innovar en cada momento qué será lo mejor para todos los afectados por su actividad es una empresa socialmente responsable y entonces la ética no sólo es rentable, sino además fecunda.”
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Consciente de sus responsabilidades ante sus grupos de interés, el Grupo Carrefour ha decidido enfatizar seis cuestiones fundamentales en este informe: nutrición equilibrada, productos sostenibles, diversidad, auditoría social y cambio climático. Así mismo facilita información específica para los gestores de los Fondos de Inversión Socialmente Responsable (FISR), por primera vez la memoria presenta una muestra comparativa de la actuación del Grupo en estos aspectos clave.
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El grupo ‘AcciónCO2’ que coordina la Fundación Entorno-BSD está formado por 15 empresas y trabaja para marcarse objetivos conjuntos de reducción de CO2 con vistas a 2010 a través de medidas concretas relacionadas con la iluminación, la climatización, la movilidad de sus empleados o la eficiencia energética de sus equipos ofimáticos y electrónicos. ·
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La tecnología puede ayudar a la sostenibilidadEso dice The Economist, en su último artículo. Si tenemos en cuenta toda la tecnología que usamos y lo que esta representa en las comunicaciones de hoy día, no cabe duda de que evitaríamos muchas emisiones contaminantes. Si usásemos la tecnología de forma coherente y programada, evitaríamos colaborar en el deterioro del medio ambiente. La [...]
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Ernst & Young ha publicado recientemente un estudio, “Corruption or compliance – weighing the costs: the 10th global fraud survey”, basado en una encuesta mundial, cuya principal conclusión es que la corrupción es un problema creciente para las empresas, pese al esfuerzo normativo de los últimos años.
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Los objetivos del curso son: Investigar sobre alternativas al modelo económico imperante en nuestra sociedad, ofreciendo alternativas basadas en el desarrollo sostenible y la justicia
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¿Criar o no criar un hijo? ¿Conciliar o renunciar? ¿Es un ejemplo a seguir la ministra española de Defensa?Como transmite sabiamente Maitena en esta viñeta, llega un momento en la vida de muchas mujeres que tienen que elegir entre ellas y su carrera profesional o la crianza de sus hijos. Bueno, algunas pueden elegir y otras no tienen más remedio que trabajar. Pero nos vamos a centrar en las que sí tienen cierta libertad de maniobra en su vida.La Ministra española de Defensa Carme Chacón, a quien ya hemos dedicado varios posts, ha optado por el trabajo a tiempo completo o exclusivo desde las 6 semanas del parto, asumiendo el padre el resto de la baja de maternidad. Es una opción que nuestra vicepresidenta Fernández de la Vega ha calificado de "un modelo a seguir" para el resto de las madres y ejemplo de conciliación y política de igualdad. Pero yo me hago varias preguntas:¿Es un ejemplo que ya que sólo tenemos un hijo de media en España (1,4) no lo criemos ni siquiera 2 meses?¿Tiene derecho ese bebé a la lactancia materna? ¿No recomienda la OMS y Unicef 6 meses de lactancia exclusiva y debería ser esto una priorida
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Expo Zaragoza 2008Agua y sostenibilidad Un asunto de números Una oda al agua es un canto a la vida, ¿qué haríamos sin el preciado líquido? La Expo Zaragoza 2008 en España nos refresca la memoria en torno a la relevancia del agua para concebir toda posibilidad de futuro.Por momentos [...]
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La aplicación traza un plan de mejora, edita la memoria de responsabilidad social de la organización vía web y mantiene la interlocución con el mercado de una forma sencilla, obteniendo una retroalimentación de los grupos de interés en tiempo real.
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El Programa de Asistencia Familiar de Alares se creó para "atender y cuidar de la familia cuando surge algún imprevisto o urgencia en la familia'' que en muchos casos ocasiona"la imposibilidad de integración de muchas mujeres al mercado laboral o de su desarrollo profesional.
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El corte durará unos «cinco minutos» y se efectuará «a partir de las 13:30 horas entre los kilómetros 118,4 y 119,15» de la autopista. "No ha habido un buen gobierno para todos los ciudadanos"
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El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha destinado para 2008 una cuantía superior a 3 millones de euros a ayudas a asociaciones, entidades locales y universidades de la región que realicen actividades que favorezcan la igualdad de oportunidades y la lucha contra la violencia de género.
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"Los fabricantes de coches se están burlando de nosotros y mientras nos saturan con anuncios de coches "ecológicos" siguen oponiéndose con todas sus fuerzas a una legislación europea que les obligue a vender coches más eficientes y menos contaminantes." Greenpeace
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Aunque ante cualquier síntoma recomendamos encarecidamente la consulta con nuestro médico, no está demás disponer de nuestra propia biblioteca con información y consejos acerca de los temas de salud que más nos interesan, más que nada, para tener un mayor conocimiento y prevenir posibles problemas en el futuro.
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La propuesta de la Comisión Europea de aumentar la jornada semanal a 65 horas representa una lamentable involución y un atentado contra los derechos de los trabajadores.
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Esta iniciativa de voluntariado medioambiental, dentro del programa ‘Voluntarios Grupo OHL, de Fundación Adecco, une a varias empresas del Grupo OHL, como Metro Ligero Oeste, IRENA (Ingeniería de los Recursos Naturales, S.A.) y la propia OHL, en un esfuerzo compartido de apoyo a las personas con discapacidad y compromiso con la acción social, fomentando el voluntariado y la participación de empleados
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"No hay que ovidar el compromiso por cumplir con la palabra dada a la ciudadanía que no es otro que alcanzar el 0,7 de la Renta Nacional Bruta en el año 2012 para Ayuda al Desarrollo.
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“En OHL apostamos por el Voluntariado Corporativo con el fin de reforzar los vínculos de los empleados con la empresa a través de actividades como el II Torneo de Fútbol por la Igualdad” Carmelo Ferrández Director de Recursos Humanos de OHL.
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La incógnita se ha desvelado. Esther Trujillo quien ha sido una pieza fundamental en el desarrollo de la RSe de Telefónica, ha firmado como Vicepresidenta del área de desarrollo sostenible del Grupo Melia.
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