José Raúl González, CEO de Cementos Progreso, destacó con orgullo los avances logrados por la empresa en sostenibilidad durante el último año, enmarcados en sus cuatro pilares estratégicos. El primero es ser el proveedor preferido, un objetivo que han logrado mantener. El segundo es consolidarse como el empleador preferido, y González subrayó la importancia de su equipo, mencionando que en los últimos 12 meses han incorporado a 900 personas, de las cuales más del 21% son mujeres en posiciones de responsabilidad. Este compromiso con el personal es, según González, un principio fundamental desde los tiempos de su fundador.
El tercer pilar de sostenibilidad de Cementos Progreso es liderar en responsabilidad ambiental, con iniciativas destacadas en el tratamiento de residuos, manejo del agua y reforestación. González explicó que la empresa procesa desechos para transformarlos en energía y ha sembrado cerca de medio millón de árboles, reafirmando su compromiso con el manejo responsable de los recursos naturales. El cuarto pilar, ser ciudadanos responsables, incluye proyectos de alto impacto como el programa “Hogares”, que sustituye pisos de tierra por pisos de concreto en comunidades vulnerables, mejorando la salud de las familias. Este año, Cementos Progreso ha reemplazado 1.400 pisos y proyecta expandir el programa.
Además, González destacó la reciente designación de la primera mujer en asumir la presidencia de la junta directiva de Cementos Progreso, lo cual representa un hito de inclusión en la compañía. También presentó a Clara, la nueva vocera digital de sostenibilidad, que mediante inteligencia artificial facilita el acceso al reporte de sostenibilidad de la empresa. “La idea con Clara es que las personas se interesen más en nuestros reportes de sostenibilidad”, explicó González. Clara es parte de los proyectos de IA que buscan optimizar la estrategia de sostenibilidad de Cementos Progreso, un área que la empresa planea seguir desarrollando en el futuro para potenciar su productividad y compromiso ambiental.
González señaló dos retos cruciales para el próximo año: en primer lugar, seguir avanzando en temas de sostenibilidad sin bajar la guardia. La empresa también planea consolidar su expansión internacional, incluyendo la incorporación de República Dominicana a su “familia”. Otro desafío será mantener el carácter familiar y la cultura de la empresa a medida que crece, basándose en su código de valores, ética y conducta. Asimismo, Cementos Progreso planea continuar exportando flores, mejorando sus procesos y manteniendo su reputación como referente en sostenibilidad y responsabilidad corporativa.
