La Organización Mundial del Turismo (OMT) y el Gobierno de la República de San Marino, en colaboración con Village for All y la Fundación ONCE, han organizado la Primera Conferencia sobre Turismo Accesible en Europa, que se celebrará mañana y el jueves.
Centrado en las ciudades patrimonio, en el evento se abordará la cuestión de cómo mantener y mejorar la calidad, la sostenibilidad y la competitividad del turismo accesible, según informó la OMT.
Los organizadores consideran que facilitar los viajes de las personas con discapacidad es un elemento vital de cualquier política para el desarrollo de un turismo responsable y sostenible. La accesibilidad universal en el turismo no solo está relacionada con el respeto de los derechos humanos, sino también con las oportunidades económicas que el turismo para todos ofrece, informa Servimedia.
Las mujeres, que siguen estando insuficientemente representadas en la mayoría de los niveles de las organizaciones, no están progresando en sus carreras a pesar de las últimas dos décadas de esfuerzos por parte de las empresas para lograr la diversidad e igualdad de género, según un nuevo estudio mundial de Mercer Cuando las mujeres prosperan, las empresas prosperan. De acuerdo con las organizaciones que han participado en el estudio, si el enfoque actual se mantiene sin cambios, sólo un tercio de los puestos directivos será ocupado por mujeres en los próximos 10 años. En economías maduras como Estados Unidos y Canadá, sin embargo, sólo una cuarta parte de las mujeres ocuparán cargos ejecutivos en el 2024, mientras que se espera que la representación femenina en puestos directivos en países en desarrollo crezca de manera más rápida.
"Si bien los esfuerzos con respecto a la diversidad de género de las últimas décadas han dado lugar a algunas mejoras en los niveles de participación de las mujeres en puestos directivos y en sus trayectorias de carrera, la investigación muestra que todavía estamos a décadas de distancia de la verdadera igualdad de género si seguimos haciendo lo que estamos haciendo", resalta Pat Milligan, presidenta de la región de Norte América de Mercer. "Es el momento de actuar de manera diferente para darse cuenta de los beneficios de su participación plena y abordar las necesidades específicas de las mujeres profesionales”.
"Nos complace colaborar con Mercer en esta investigación pionera que evalúa los patrones reales de la representación de género para descubrir lo que realmente impulsa la diversidad de género en las organizaciones", explica Aniela Unguresan, co fundadora de la Fundación de Certificación EDGE, que ha establecido la única certificación de negocios mundial de igualdad de género en el trabajo.
Dando un paso más en su apuesta por la sostenibilidad ambiental, FAMOSA celebró el 17 de noviembre su Primer Día del Árbol con una serie de actividades medioambientales que han culminado en la plantación en Alicante de 90 pinos carrascos, una iniciativa que se espera que contribuya a la reforestación de los montes y la lucha contra el cambio climático.
En la iniciativa han participado 90 empleados voluntarios acompañados por el Comité de Dirección de la juguetera compuesto por José de la Gándara, Consejero Delegado, Eduardo Garagorri, Director de Marketing y Ventas, José Ignacio Gutierrez, Director Financiero, Antonio Fernández, Director de RRHH, Antonio Quereda, Director de Operaciones, Miguel Sanchez, Director de Planificación y Atención al Cliente, Luis Benet, Director de Play by Play e Ignacio Ramos, Country Manager España.
Famosa lleva ya tiempo apostando tanto por el Voluntariado como por la sostenibilidad ambiental, implicándose en el uso eficiente de recursos naturales y la minimización de la gestión de residuos en sus instalaciones.
El próximo jueves tendrá lugar la V Conferencia General de la Asociación Española de Fundaciones, cuyo lema es “Sociedad Civil: Compromiso, trasparencia y colaboración”, en el que se debatirán aspectos como el derecho a crear una fundación, la adaptación al cambio y el impacto de las fundaciones en la sociedad.
El evento, que se desarrollará en Casa del Lector del Matadero de Madrid y será conducido por la periodista Mara Torres, contará con la conferencia inaugural de Álvaro Gil Robles, exdefensor del Pueblo, que hablará de sociedad civil y derechos, y en concreto del derecho a fundar.
Además, tendrán lugar dos mesas de diálogo. La primera de ellas se titula “Fundaciones: los cambios que cambian, los cambios que nos cambian”, y que contará con la presencia de María Blasco, científica, directora del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO); Marc Simón, director corporativo del Área Social de la Fundación Bancaria 'la Caixa'; Ana María Llopis, presidenta de DIA y creadora de Ideas4all, the social network of ideas; y será conducida por Ana Millán, directora general de la Fundación Accenture, informa Servimedia.
La compañía de transporte urgente, Redyser, acaba de incorporarse a la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (Seres), enfocada a potenciar y promover el compromiso empresarial en materias de RSC, así como el acceso a las mejores prácticas de empresa y el networking social.
La Fundación Seres cuenta con más de cien socios implicados en las políticas de RSC, entre los que destacan firmas como Grupo Pascual, Vocento, Seguros SantaLucía, Orange o Heineken, entre otros, y donde ahora se une Redyser.
La incorporación de Redyser a la Fundación Seres se enmarca dentro de la apuesta de la compañía por la mejora continua en aspectos de Responsabilidad Social. “Se trata de un gran avance para la RSC que estamos llevando a cabo desde Redyser”, refleja Lucio Fernández, director de RRHH y RSE de la compañía.
Los gobiernos europeos podrán exigir la verificación de la información incluida en el estado no financiero o en la memoria de sostenibilidad de las empresas "por parte de un prestador independiente de servicios", según consta en la nueva directiva sobre informes no financiero publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea. De acuerdo a esta norma, que entra en vigor en el plazo de dos meses, los Estados miembros pondrán "en vigor la nueva a más tardar el 6 de diciembre de 2016", y establecerán que se aplique a todas las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del artículo 1, en lo que respecta al ejercicio que comienza el 1 de enero de 2017 o durante el año civil de 2017.
De esta forma, y a la espera de lo que adopten cada uno de los países, los auditores legales únicamente deberán comprobar que se haya facilitado el estado no financiero o el informe de sostenibilidad por separado.
Sin embargo, se enfatiza que la coordinación de las disposiciones nacionales es importante para los intereses de las empresas, los accionistas y las demás partes interesadas. La coordinación en esos ámbitos es necesaria, ya que la mayoría de esas empresas opera en varios Estados miembros, informa Servimedia.
La Unión Europea considera que la divulgación de información no financiera resulta esencial para la gestión de la transición hacia una economía mundial sostenible que combine la rentabilidad a largo plazo con la justicia social y la protección del medio ambiente.
C&A Europa publicó la semana pasada su Informe de Responsabilidad Corporativa 2014 donde señala el enfoque actual y futuro de la empresa en materia de responsabilidad corporativa. "C&A está incrementando su compromiso a largo plazo para garantizar que las comunidades se beneficien de la interacción con C&A: un principio que la compañía ha seguido durante más de 170 años", destacan desde la compañía.
El informe destaca el papel del nuevo marco de sostenibilidad global de C&A, que no solo centra considerables recursos en los tres pilares "productos sostenibles, suministro sostenible y vidas sostenibles", sino que también define la hoja de ruta estratégica de la empresa para 2020 y en adelante. El trabajo adicional de la organización benéfica, la Fundación C&A, que comparte los valores y el compromiso de C&A, también va acorde ahora con este marco.
La Universidad Pontificia Comillas Icai-Icade se sumó este viernes al ‘Foro Inserta Responsable’ de Fundación ONCE, que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de integración laboral en las empresas de las personas con discapacidad.
El rector de la Universidad de Deusto, José María Guibert, y el consejero delegado de BBVA, Ángel Cano, refuerzan su acuerdo para desarrollar, dentro de DeustoForum, un ciclo de debate sobre el papel de una banca responsable en los procesos de innovación social. Este acuerdo se enmarca en el convenio recientemente firmado por ambas entidades y da continuación a la colaboración que Universidad de Deusto y BBVA mantienen desde hace años.
Sanitas Residencial ha firmado un convenio de colaboración para impulsar el programa Incorpora de la Fundación Bancaria La Caixa en la Comunidad de Madrid. El objetivo es fomentar la incorporación de personas en riesgo de exclusión social al mundo laboral y promover acciones enmarcadas en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Este convenio, de un año de duración, ha sido ratificado por Javier Companys, director de Recursos Humanos de Sanitas Residencial, Jaume Ferrer, director del Departamento de Integración Social de Fundación Bancaria de La Caixa y Pedro Lantero Cervera, vicepresidente de Fundación Tomillo, entidad perteneciente al Grupo Incorpora Madrid.
Las empresas con un nivel de diversidad de género igual o superior a los niveles establecidos por los mandatos regulatorios o normas de los mercados tienen menores incidentes relacionados con escándalos de gobierno corporativo, como corrupción, fraude y conflictos con los accionistas.Esta es una de las conclusiones del estudio sobre diversidad en los consejos de administración elaborado por MSCI, uno de los principales proveedores de información financiera del mundo, tras realizar un análisis de 6.500 compañías de distintos países.
De acuerdo con el documento, continúa aumentando el número de mujeres en los consejos. Actualmente el 12 por ciento de los puestos están ocupados por mujeres, lo que supone un 1,4 por ciento más respecto a 2013 y un 3,1 por ciento respecto a 2009.
La Fundación Talgo y la Kazakhstan Foundation for Cultural Social and Educational Development (KFCSED) han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de fortalecer el papel de la mujer en Kazakhstan y de influir positivamente en uno de los países donde Talgo tiene mayor presencia.
Calidad Pascual celebró el pasado martes un taller sobre responsabilidad corporativa y creación de valor compartido en su complejo industrial de Aranda de Duero con representantes de más de 20 grupos de interés locales de la compañía: proveedores, clientes, ganaderos, entidades sociales y empresariales y administraciones públicas. La jornada, que da continuidad a la celebrada el pasado mes de marzo en la planta barcelonesa de Pascual en Gurb, fue organizada conjuntamente con la empresa de economía cooperativa Ingeniería Social y el apoyo de la Obra social de "laCaixa". Esta iniciativa sirvió también como marco para firmar el convenio por el que Calidad Pascual pasar a forma parte del programa Incorpora.
El taller contó, entre otros, con la participación de la alcaldesa de Aranda de Duero, Raquel González, David Hernandez, director del complejo industrial de Aranda y Francisco Hevia, director de Responsabilidad Corporativa y Comunicación de Pascual. Pymes y medianas empresas mostraron mediante ejemplos prácticos las interrelaciones de su actividad con la cadena de valor de Calidad Pascual en Castilla y León. En concreto, se expusieron casos en las áreas del aprovisionamiento del sector primario, la formación y la integración laboral.
“La salida del laberinto” es el documental coproducido por el Observatorio de RSC y el Centro de Medios Audiovisuales de la UNED y con la financiación del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que durante 60 minutos aborda cómo se ha producido la actual crisis económica, sus causas y donde se plantean soluciones. Seis meses después de su exitoso estreno en Madrid ahora ha sido seleccionado para el Festival de Cine Global Dominicano. Un certamen que presenta una selección del mejor cine internacional, documental y dramático, enriquece la cultura cinematográfica del país y lleva el séptimo arte a todos los ámbitos de la sociedad dominicana.
Este Festival contribuye a una mayor conciencia y comprensión de temas globales a partir de historias sobre eventos y personas que han dejado huellas en la vida. Propicia y fomenta la discusión de temas sociales, políticos y económicos por medio de la cinematografía.
El próximo 20 de noviembre tendrá lugar la presentación del Observatorio de Ética en los negocios, recientemente fundado por ASSET, Dictum, la Universidad CEU San Pablo, Telefónica y Alstom, cuyo objetivo es promover la investigación, el debate, la formación, la difusión de información y la emisión de opinión en materia de ética corporativa, con el fin de incentivar prácticas responsables en el seno de las corporaciones. Éste se realizará en el marco del encuentro “Ética en los negocios” que contará con ponentes de empresas líderes que compartirán sus modelos de aplicación de los protocolos de ética y cumplimiento normativo en sus respectivas corporaciones.
La sede de la Fundación Telefónica acogerá esta presentación que contará con José María Marín Quemada, presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, Esperanza Gallego Sánchez, Catedrática de Derecho Mercantil, vocal permanente de la Comisión de Codificación y socia de Dictum Abogados, Alberto Andreu Pinillos, Director Global de Organización y Cultura Corporativa en Telefónica y Visiting Professor en la Universidad de Navarra, José Carlos Cuevas de Miguel, Regional Treasurer Europe, Ethics & Compliance Ambassador for the ALSTOM Group, Pedro Martínez Jiménez, Quality & Compliance Director de Johnson & Johnson, Ricardo Palomo Zurdo, Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad, Decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad CEU San Pablo y socio de Dictum Abogados, y American Express.
'la Caixa' ha anunciado la aportación de un millón de euros a la Alianza Empresarial para la Vacunación Infantil (Gavi), con lo que la cantidad donada por la entidad financiera alcanza los 17 millones de euros destinados a la adquisición de la vacuna pentavalente y de la neumocócica, que protege contra la neumonía.
Vodafone España ha evitado, directa e indirectamente, la emisión de 84.762 toneladas de CO2 a la atmósfera durante el año fiscal 2013-2014. Esto equivale a la cantidad absorbida por cerca de 8,5 millones de árboles en un año o a las emisiones de más de 40.000 vehículos/año.
La tarde de este miércoles se ha presentado en Madrid el estudio elaborado por la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas junto con las principales escuelas de negocio del país: EADA, ESADE, IE, IESAE. Bajo el título El valor de compartir principios, el informe tiene un doble objetivo; por un lado, evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y por otro, conocer el nivel de implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial basados en Declaraciones y Convenciones Universales relacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.
Al acto de presentación han asistido Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial; Isabel Garro, Directora General de la Red Española del Pacto Mundial y vocales del comité como Regina Pallá de Cofides, Enrique López de ESADE y Beatriz Herrera de Mahou; así como las coordinadoras del proyecto Cristina Sánchez y Marta Tomás. En la presentación también estuvieron presentes representantes de varias empresas que están adheridas a la Red Española del Pacto Mundial como RTVE, FCC, Correos, Alcampo, ICO, Mahou, Grupo Pascual Fundosa y Universidad Carlos III y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid.
Esta mañana, en el marco de la V edición de las jornadas Jóvenes y Empresas, organizadas por el Instituto Jaume Huguet, Joan Pahísa, un joven de 28 años con discapacidad, ha compartido su testimonio de esfuerzo y superación. La ponencia ha sido promovida por la Fundación Adecco, representada en el acto por David Romero, responsable de Tarragona; y la empresa Altrad Rodisola, que ha estado representada por Miquel Bella, su director general y Nuria Savall, su directora de Recursos Humanos.
Joan tiene displasia espondiloepifisaria congénita, una enfermedad que le impide el crecimiento de los huesos y los cartílagos, por lo que actualmente no llega al metro de estatura (98 cm). A pesar de ello, nunca ha tenido problemas para alcanzar sus metas personales, gracias a un gran optimismo y afán de superación. Actualmente es licenciado en Ingenería Informática y juega al ping pong de manera profesional. También le gusta practicar el baloncesto, sin importarle su estatura.
Fundación Tomillo y El Casal dels Infants, con la colaboración de la Fundación Barclays, han unido sus fuerzas para poner en marcha un programa conjunto de inserción laboral para jóvenes desempleados de entre 18 y 35 años. Con una inversión de 150.000 euros, el programa persigue la inserción laboral de 180 jóvenes en desventaja social, 60 en Madrid y 120 en Barcelona, a través de un sistema de formación e inserción para el empleo inspirado en la formación dual alemana.
