La transformación demográfica de las plantillas españolas es un hecho: la edad media en las empresas supera los 44 años, de acuerdo con datos de Grant Thornton y la Fundación de Cajas de Ahorro (Funcas). En muchos equipos conviven profesionales que aportan décadas de experiencia junto a jóvenes que se incorporan al mercado laboral con nuevas competencias digitales y una visión fresca del trabajo.
Esta diversidad etaria, lejos de ser un obstáculo, puede convertirse en una fuente de innovación y cohesión si se gestiona con una mirada inclusiva y estratégica. Tal como indica un estudio de la Universidad de Harvard, el 85% de los empleados considera que trabajar en equipos intergeneracionales mejora la creatividad y las habilidades colectivas. A su vez, el informe Diversity Matters de McKinsey revela que las empresas con equipos multigeneracionales pueden alcanzar hasta un 35% más de productividad que la media de su sector.
Un ejemplo inspirador es el del laboratorio biotecnológico alicantino Quinton, que ha integrado la diversidad generacional en el núcleo de su cultura corporativa. Según explica BBVA en su podcast, la empresa ha sabido transformar la pluralidad de edades en un espacio de aprendizaje compartido, bienestar y crecimiento sostenible. La estrategia se basa en fomentar la colaboración intergeneracional, crear entornos inclusivos y promover el bienestar como eje de la innovación.
“Cuando una organización entiende que cada generación aporta una perspectiva valiosa —desde la experiencia acumulada hasta la adaptabilidad digital—, se convierte en una comunidad de aprendizaje continuo”, destacan desde BBVA.
La gestión de la diversidad generacional no solo contribuye a mejorar la productividad, sino que también refuerza la cultura corporativa y el sentido de pertenencia. En un contexto de cambio acelerado y envejecimiento poblacional, apostar por esta integración es una cuestión de sostenibilidad empresarial y de buen gobierno.
Los interesados pueden escuchar el episodio completo de Compartiendo Conocimiento en iVoox, Apple Podcast, Spotify, Google Podcast o directamente en la web de BBVA.com, donde se abordan más ejemplos sobre cómo la diversidad se convierte en un motor de transformación empresarial.
