empleabilidad

La Fundación MAPFRE da protagonismo a la enseñanza del futuro, la Formación Profesional

La Fundación MAPFRE da protagonismo a la enseñanza del futuro, la Formación Profesional

La Fundación MAPFRE, junto a la Fundación ATRESMEDIA, lanzan 'Descubre la FP', una campaña protagonizada por líderes y dirigentes de grandes entidades centrada en la educación y la empleabilidad juvenil con el objetivo de impulsar la Formación Profesional como una enseñanza práctica y de futuro.
Más de 200 jóvenes han "embellecido" su futuro

Más de 200 jóvenes han "embellecido" su futuro

A través de la belleza, 255 personas han cambiado su vida con el proyecto de acción social de L’Oréal España ‘Embellece tu Futuro’ que nació en enero de 2016, alcanzando un 75% de empleabilidad. En la actualidad, el programa forma, capacita y facilita el acceso a un empleo a personas en condiciones de vulnerabilidad social como asesores de belleza profesionales y se está expandiendo fuera de Madrid, arranca en Barcelona su I edición en la que participan 21 alumnos de entre 16 y 24 años.
Jóvenes y mujeres supervivientes de violencia de género serán los protagonistas del quinto programa de empleo de Unilever

Jóvenes y mujeres supervivientes de violencia de género serán los protagonistas del quinto programa de empleo de Unilever

Gracias al acuerdo con Fundación Ana Bella, el programa de empleabilidad ‘Soy Frigo’ de Unilever incorpora el objetivo de capacitar, ayudar a la inserción socio-laboral y contribuir al empoderamiento de 100 mujeres supervivientes de violencia de género en España durante el verano de 2019. Se pretende crear 750 empleos este año, entre jóvenes y mujeres supervivientes de violencia de género, en los principales destinos turísticos.
L’Oréal España y el Ayuntamiento de Madrid se unen para mejorar la empleabilidad de los jóvenes

L’Oréal España y el Ayuntamiento de Madrid se unen para mejorar la empleabilidad de los jóvenes

El programa de la firma cosmética 'Embellece tu futuro' celebra sus tres años con una inserción laboral del 75% de los alumnos que han pasado con él. En total, ha cambiado la vida de más de 200 personas en situación de vulnerabilidad. Su presidente, Juan Alonso de Lomas, explica que este programa es un claro ejemplo de colaboración, con acuerdos con la Fundación Tomillo o el Ayuntamiento de Madrid.
Nace BEESE, un proyecto que promuve la empleabilidad juvenil y el compromiso social

Nace BEESE, un proyecto que promuve la empleabilidad juvenil y el compromiso social

Financiado bajo el Programa Erasmus+. representantes de entidades intermediarias pro bono, universidades y una asociación de estudiantes (Junior Enterprise) de 5 países europeos (Bulgaria, Francia, Hungría, Portugal y España) se juntaron en Madrid los días 1 y 2 de octubre para su lanzamiento.
Camino al Empleo, el programa de Vips para personas en riesgo, suma 970 contratos

Camino al Empleo, el programa de Vips para personas en riesgo, suma 970 contratos

Con el objetivo de crear oportunidades para los jóvenes, ha formado a 1.683 jóvenes en hostelería y habilidades para el empleo. Sólo en 2017, 823 personas se beneficiaron de estos cursos, de ellos 406 jóvenes pudieron poner en valor lo aprendido realizando prácticas en la compañía y 317 vivieron su primera experiencia laboral.
Más de 50 empresas se darán cita en la III Gala de la Gastronomía Solidaria de Novaterra

Más de 50 empresas se darán cita en la III Gala de la Gastronomía Solidaria de Novaterra

Gastronomía Solidaria busca el apoyo del sector gastronómico a la inclusión social a través de la formación para el empleo en el sector. Participarán más de 30 cocineros/as y representantes de sector, que cocinarán para los casi 200 asistentes, y otros 20 locales que participarán en la “Gastrorifa”.
El Grupo VIPS acompaña a más de 1.000 jóvenes en su camino a la empleabilidad

El Grupo VIPS acompaña a más de 1.000 jóvenes en su camino a la empleabilidad

Lo ha hecho mediante “Camino al Empleo”, un completo programa de empleabilidad del Grupo Vips para jóvenes
Los empleados tendrán que reinventarse entre 10 y 15 veces en su vida laboral

Los empleados tendrán que reinventarse entre 10 y 15 veces en su vida laboral

Olvídese del trabajo para toda la vida y si está a cargo de un equipo no olvide facilitar a sus empleados formación continua
Voluntarios de Telefónica, “la Caixa” y SAP unen fuerzas en favor de la empleabilidad

Voluntarios de Telefónica, “la Caixa” y SAP unen fuerzas en favor de la empleabilidad

Este proyecto se enmarca en ‘IMPACT 2030’, coalición liderada por empresas en colaboración con la ONU, que tiene como objetivo impulsar la agenda de Desarrollo Sostenible a través del voluntariado corporativo
Unilever anuncia los ganadores de una beca de formación del proyecto de empleo joven "Soy Frigo"

Unilever anuncia los ganadores de una beca de formación del proyecto de empleo joven "Soy Frigo"

Unilever ha otorgado el reconocimiento a los tres mejores participantes de la iniciativa “Soy Frigo”, un proyecto para impulsar el empleo entre universitarios y jóvenes en riesgo de exclusión social y menores de 30 años en España

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