Opinión

Pero, según el informe sobre la Brecha de Adaptación 2024 presentado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), en la actualidad casi la mitad de la población mundial (alrededor de 3.600 millones de personas) son sumamente vulnerables a los efectos del cambio climático.

Desde mi experiencia acompañando a empresas en la transición hacia modelos más sostenibles, he observado de cerca cómo la gobernanza sostenible global enfrenta un panorama complejo y desafiante, pero también lleno de oportunidades significativas. El cambio climático y otros problemas ambientales han elevado las expectativas para que las empresas actúen de manera responsable, lo que presenta tanto retos como posibilidades para aquellas que buscan liderar en sostenibilidad.

En todas las cumbres del clima hay, al menos 3, una serie de círculos concéntricos que habitan la denominada zona azul o venue, es decir, el espacio de negociación al que solo puedes acceder acreditado a través del sistema de NNUU. En el círculo central, que es el nuclear, se encuentran las delegaciones de los países firmantes de la CMNUCC (197 países y la UE). Están constituidas por los representantes políticos y los funcionarios encargados de la negociación.

Van a tener razón los que decían que la COP29 es la cumbre de la financiación climática. Y el secretario ejecutivo de la CMNUCC nos lo ha recordado diciendo que el agravamiento de los impactos climáticos va a producir un aumento de la inflación a menos que todos los países puedan implementar medidas climáticas más audaces. Y la solución está en la financiación para evitar los costos climáticos desenfrenados.

La sostenibilidad ha pasado de ser una opción a una necesidad crítica en el mundo empresarial. El cambio climático es una realidad tangible, como demuestran los dramáticos eventos recientes, como la DANA en Valencia, que subrayan la urgencia de adoptar decisiones estratégicas. En este contexto, el rol de un líder de sostenibilidad se vuelve indispensable en las organizaciones y sus consejos de administración. Este puesto debe ir más allá de la gestión ambiental, integrando una visión estratégica e innovadora para impulsar el cambio generando beneficios para la sociedad y el medio ambiente.

La apertura de la cumbre del clima en Bakú ha comenzado como casi todas las citas, y ya van 29, apelando a la comunidad internacional a que participe en "el único lugar” en el que, en estos momentos, se puede abordar “una crisis climática desbocada”. Y se ha instado a que los países actúen con urgencia para hacerse “responsables mutuamente de actuar al respecto”.

Desde la aprobación de la Directiva de Información No Financiera en 2014, las empresas europeas han estado sujetas a la obligación de reportar datos sobre sostenibilidad. Sin embargo, la nueva Directiva de Reporte Corporativo de Sostenibilidad (CSRD, por sus siglas en inglés) va mucho más allá, representando un cambio radical hacia la transparencia en el desempeño sostenible. Aunque la CSRD promete un avance hacia prácticas empresariales más responsables y transparentes, la complejidad de su implementación revela una serie de desafíos que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, deberán afrontar en el corto y mediano plazo.

En el contexto de los recientes episodios sucedidos en Valencia, España, se vuelve urgente reflexionar sobre cómo el cambio climático y la gestión de desastres afectan el orden jurídico y el rol del Estado. Los desastres no son fenómenos aislados –son, según la evidencia, en la mayoría de los casos– el resultado acumulado de intervenciones humanas sobre el sistema tierra. Aquí es donde el concepto de antropoceno cobra relevancia: se trata de un tiempo en que los impactos humanos en el planeta generan transformaciones geológicas y climáticas sin precedentes, un tiempo en el cual la humanidad misma se ha transformado en la fuerza natural por antonomasia.

La industria del real estate se encuentra en la cúspide de una transformación impulsada por el concepto de Environmental, Social and Governance (ESG). A medida que la sostenibilidad se convierte en una prioridad global, las empresas del sector están adoptando prácticas que no solo buscan rentabilidad, sino que también consideran el impacto ambiental y social de sus proyectos.

En un mundo marcado por crecientes desigualdades, conflictos y crisis humanitarias, el voluntariado emerge como una poderosa herramienta de transformación social. Más allá de ser una actividad altruista, el voluntariado se convierte en un espacio donde personas de diferentes orígenes se unen para contribuir a sus comunidades y desarrollar habilidades clave que fomentan el cambio. Pero, ¿por qué el voluntariado tiene el potencial de transformar no solo la vida de quienes participan, sino también la estructura misma de nuestras sociedades?

Los biocombustibles han aparecido como una alternativa a los combustibles fósiles, denominados a menudo como combustibles 100% renovables y presumiendo de que favorecen la independencia energética. Un 28,5% de los biocombustibles españoles sigue siendo de cultivos con alto impacto ambiental.

La creciente generación de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE) en España refleja una tendencia alarmante que exige respuestas inmediatas. La gestión eficiente de estos desechos y la inversión en investigación y desarrollo (I+D) son clave para impulsar la economía circular.

La desigualdad en el acceso a la neurocirugía es una barrera crítica en la atención médica global, especialmente devastadora en países de bajos recursos. Sin embargo, iniciativas formativas lideradas por organizaciones como la fundación NED y COSECSA están cambiando este panorama. Este artículo explora cómo la formación de especialistas locales mejora la equidad y la calidad de la atención y destaca la urgente necesidad de fomentar la cooperación internacional, entre otras estrategias, para cerrar la brecha en el acceso a cuidados vitales.

En un mundo marcado por la competencia y la individualidad, el voluntariado se destaca como un pilar esencial para la construcción de sociedades más solidarias y justas. Más allá de ser una simple actividad extracurricular, el voluntariado representa una oportunidad única para sentar las bases de un futuro sostenible y equitativo, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

"Cuando aumenta la complejidad es más difícil mantener la coherencia," dice Richard Sennet. No son buenos tiempos para la coherencia, pues la complejidad nos rodea por todas partes y el recurso a la ocurrencia, los atajos, las soluciones rápidas y con efectos especiales, suelen proliferar en exceso. No estamos siendo coherentes en temas tan complejos como el cambio climático, el desarrollo de la inteligencia artificial, el teletrabajo, la salud mental, la educación o los cambios que se están operando en nuestros hábitos como consecuencia del uso intensivo de internet y las redes sociales, por citar algunos.

Aunque el mercado de instrumentos financieros vinculados a la sostenibilidad ha mostrado señales de debilitamiento en los últimos años, los Préstamos Vinculados a la Sostenibilidad (SLL) destacan como una herramienta resistente dentro de este entorno. A pesar de la caída en la emisión de bonos sostenibles, los SLL continúan ganando terreno debido a su flexibilidad, el impulso regulatorio y su capacidad de personalización, lo que los convierte en una opción sólida para las empresas que buscan avanzar en sus compromisos con la sostenibilidad.

La creciente demanda por regulaciones que aseguren un equilibrio entre las dimensiones económicas, sociales y ambientales en el ámbito empresarial está en auge. Sin embargo, la pregunta clave es si una mayor intervención normativa garantiza realmente mejores prácticas. A medida que se intensifican los llamados a endurecer las reglas, surgen dudas sobre la capacidad de los Estados y organismos privados para fiscalizar eficazmente, y si estas medidas terminarán siendo solo trámites burocráticos que aumenten costos sin mejorar el impacto. ¿Es más regulación el camino hacia una sostenibilidad empresarial genuina o una simple traba al desarrollo económico?

Las marcas buenas son aquellas que responden a planteamientos empresariales responsables y consecuentes con hacer de este mundo un lugar mejor. Las buenas marcas son aquellas preferidas por los clientes y más valiosas para sus propietarios. Tener una buena marca es la aspiración de cualquier empresario. Afortunadamente, el mejor camino para ser una buena marca, es ser una marca buena.

En un contexto empresarial cada vez más influido por las demandas sociales y medioambientales, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Sostenibilidad se han convertido en elementos estratégicos para las organizaciones. Ya no se trata de simples iniciativas aisladas, sino de aspectos esenciales que deben ser gestionados de manera adecuada. La creciente complejidad regulatoria y las expectativas de los grupos de interés están impulsando la demanda de profesionales capacitados.