"El nivel A+ muestra el nivel de concordancia que la memoria tiene con los procedimientos de la GRI. Muestra transparencia, pero no es un comentario sobre la calidad de la memoria, ni es un juicio sobre la sostenibilidad de la empresa que presenta la memoria."
El título de este libro, “Lenguaje transparente”, refleja la esencia del mensaje que pretendobtransmitir a: profesionales de los Recursos Humanos, empresarios y a todos los trabajadores en general.
UN ESPACIO DE DISCUSION, ANALISIS Y PROPUESTAS DE TODO LO RELACIONADO CON LA GESTION DE LA DIVERSIDAD EN LAS EMPRESAS Y LA INNOVACION EMPRESARIAL A TRAVES DE LA MEJORA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y LA ORGANIZACIÓN.
Pasamos horas y horas, días y hasta años, pensando qué haremos en el futuro, cómo será el trabajo que desempeñaremos. Pasamos mucho tiempo preocupados por el mañana, por la seguridad del empleo, de la actividad; perdemos con mucha facilidad la capacidad de concentración en lo que estamos haciendo en el presente.
El director de Responsabilidad Corporativa de Telefónica, Alberto Andreu, ha definido la nueva fase en la que entra la responsabilidad social como de la RSC 2.0. Creo que hay tópicos que no por serlo debemos dejar de recordarlos. Del mismo modo que no podemos hablar de RSC si no hay una responsabilidad laboral de una compañía (es decir, no vale sólo RSC para la galería), tampoco podemos hablar de RSC si no se cumplen los mínimos par con la clientela y su satisfacción, que de hecho él mismo incluye en esta 2.0.
Muchos artículos han aparecido en los ultimos meses sobre que las empresas no DEBEN dejar sus prácticas responsables ante la actual crisis, que las que veraderamente o son, lo seguirán siendo. Pero, ¿es esto una realidad o son solo buenos deseos?
Del blog www.cumpetere.blogspot.com
La transparencia es una actitud clave para cualquier organización no lucrativa que contribuye a asegurar la sostenibilidad en el tiempo de la misma.
El próximo 26 de Junio, si asi lo ratifica la Asamblea de ASEPAM, Asociación Española de Pacto Mundial de Naciones Unidas, se producirá el relevo de la Presidencia de esta Organización.
Los premios T-incluye a las páginas web más inclusivas de España ya tienen finalistas, entre ellas Blog Responsable (www.blogresponsable.com). Un jurado de expertas selecciona 20 web finalistas entre un total de 77 candidaturas presentadas por las entidades públicas y privadas que respondieron a la invitación del Ministerio de Industria y el Gobierno del Principado de Asturias para extender el lenguaje no sexista en Internet. Las web ganadoras se darán a conocer el 27 de junio en la entrega de premios en Gijón.
SGS impulsa en el Estado Español el programa “Seguimiento de Proyectos”, como un informe continuo, realizado por una tercera parte independiente, sobre la situación y las cuestiones vinculadas a los riesgos identificados en la implementación de un proyecto determinado
