Si la sociedad no fortalece el compromiso de no hacer aceptables y plausibles ciertos comportamientos personales y corporativos, la RSE no podrá aportar el sentido de cambio cultural que lleva implícito y fracasará en su máximo reto
Josep M Canyelles
El Observatorio de Multinacionales en América Latina (OMAL) presentó, el día 16 del presente mes, en el Salón de Actos de la Biblioteca Histórica Marqués de Valdecilla de la Universidad Complutense de Madrid, el libro "El negocio de la responsabilidad. Crítica de la Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas Transnacionales".Un análisis sobre las debilidades de las políticas de responsabilidad que ejecutan diferentes empresas.
Alvaro Real
En medio de este contexto económico de altos índices de paro, Repsol ha presentado sus experiencias en el campo de la integración laboral de personas con discapacidad. La compañía ha presentado recientemente el denominado "Libro Blanco de la incorporación de personas con Capacidades Diferentes", un documento de 130 páginas dónde recoge aciertos y errores, así como datos cuantitativos y opiniones de los actores principales del proyecto.
Uxio Malvido
Al hilo de la noticia, "Los grandes inversores piden a la SEC memorias de sostenibilidad obligatorias para las cotizadas" , ¿cree que las empresas cotizadas deben presentar de forma obligatoria sus memorias de sostenibliidad, homologables entre si, ante la CNMV para facilitar la Transparencia?
Cada día se propone un nuevo nombre para suplantar al tradicional "Responsabilidad Social de la Empresa". Pasamos revista a los múltiples nombres propuestos en años recientes y proponenos un carrera de larga distancia.
Antonio Vives
Hace unos días leía sobre un acuerdo de una multinacional con una ONG para colaborar en temas de comercio justo y cooperación internacional. Pensaba en el diálogo, en las conversaciones previas que habrán tenido lugar en ambas sedes. Pensaba en la redacción del acuerdo, en los abogados de ambas partes quitando, añadiendo, matizando contenidos expresiones y cláusulas, en las muchas versiones que se habrían generado.
Ahora sabemos que Corporación Dermoestética deja el índice por no cumplir con los criterios establecidos para derechos humanos y de medio ambiente, y Vocento por no cumplir con los criterios referentes a derechos humanos.Estos días podemos leer en Diario Responsable.com numerosos "post" de distintas personas pidiendo una mayor transparencia y homogeneización de la información por parte de las empresas. En este post quiero poner de manifiesto un mal ejemplo.
Las consideraciones sobre el lenguaje inclusivo o sobre lo que es políticamente correcto nos pueden llevar, en el límite, a conductas de enmienda que pueden rayar lo absurdo. Debemos actuar con mesura hacia lo que pueda ser adecuado de corregir, con respecto también por lo que forma parte del legado cultural de la historia, tal como se ha producido. En todo caso, el esfuerzo debería ponerse en el cambio de valores y la mejora de la sensibilidad, quizá incluso valiéndose de estas proyecciones que nos llegan de siglos atrás.
Josep María Canyelles
Son tiempos de incertidumbre, en los que muchas empresas optan por soluciones de corte táctico orientadas a capear el temporal y aguantar el chaparrón en espera de que amaine. Pero limitarnos a este tipo de decisiones puede desvirtuar el propio producto o servicio, y las consecuencias que puedan tener a largo plazo sobre la marca. Frente al nuevo consumidor, más informado y más exigente, nunca había tenido tanto sentido apostar por la creación de valor añadido y la innovación de las marcas.
