Alan Knight, responsable de Normas en AccountAbility: “Más de 4.500 expertos de todo el mundo han estado involucrados en el desarrollo de estas normas y el resultado es una revisión significativa de la versión 2003 y una norma y unos principios que claramente identifican cómo la brecha se está cerrando entre informes financieros y aseguramiento e informes no financieros y aseguramiento”
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Te invitamos a compartir este viaje al diálogo multistakeholder. Al entrar a formar parte de Diario Responsable.com te unes a un foro único en el que participan los más reputados nombres de la RSE en España y América Latina y en el que todas las opiniones, noticias, convocatorias relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial y la Reputación Corporativa, son bienvenidas.
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Apenas seis meses después de su nacimiento, la apuesta 2.0 de Diario Responsable.com se ha consolidado como la red social de la Responsabilidad Social Empresarial en España e Iberoamérica. Pero queremos más, We Want You.
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La Empresa para el Tratamiento de Neumáticos Usados TNU recoge 91.260 toneladas de neumáticos desde su creación.
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Los sueldos de los ejecutivosMuchas veces nos quejamos de que los medios generalistas no se preocupan de temas relacionados con la responsabilidad social.
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Aurelio García.- "El proyecto consiste en dar una información clara y objetiva que dé a los consumidores la oportunidad de escoger productos con un menor impacto en el medio ambiente". Con esta intención, la Fundación Ecología y Desarrollo ha analizado el comportamiento de 26 empresas de cinco sectores diferentes.
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Para las empresas comenzar a desarrollar políticas de RSC es un gran desafío y es muy común tanto en organizaciones grandes como en pymes que se cometan errores usuales debido a la falta de conocimiento sobre el tema, falta de experiencia , personal poco entrenado etc entre otras causas.

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José Moreno, promotor de inmuebles, muestra con su ejemplo cómo es posible obtener buenos beneficios de su negocio sin el costo de hipotecar la vida de otros.
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EL I FORO HUMANO EUROPEO, cierra sus puertas con 500 asistentes de 35 nacionalidades diferentes y la idea de asumir el compromiso de la no violencia en los pensamientos, palabras y hechos.
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Antes de la crisis, y mucho más a partir de ella, hemos leído y escuchado infinitas veces que tenemos que ser capaces de construir empresas competentes; es decir, adecuadas, proporcionadas, aptas, idóneas, que transmitan confianza y sean creíbles, que no se observen en el espejo permanentemente y cuyos directivos no pierdan el tiempo mirándose el ombligo. Organizaciones líderes basadas en las personas y asentadas en valores que, a su vez, crean valor. En fin, empresas con vocación de futuro y sostenibles.
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