He leído uno de estos artículos de prospectiva que prevén las profesiones que habrá en el futuro. Y me ha resultado sugerente fijarme en que los 10 nuevos tipos de trabajo que se prevén desde Adecco, la mayoría vienen a ser como una especie de interfaces, hacia el trabajo, la comunidad, el ocio, la medicina, la tecnología...
Existe la percepción, más o menos generalizada entre los que se dedican a la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE) de que el informe integrado es la integración del tradicional informe financiero anual y el informe de sostenibilidad. ¿Es así?
Que la ética y la responsabilidad social son al menos convenientes para los intereses de la empresa parece una cuestión de sentido común. El coste de la irresponsabilidad es elevado, y la experiencia nos lo ha demostrado en incontadas ocasiones.
diarioresponsable.com.-La mañana de este pasado martes, en el Círculo de Bellas Artes de Madrid durante la celebración de la conferencia CSR Spain 2013, organizanizada por Foretica, Miguel Angel García Martín declaró que la hoja de ruta para 2013 está trazada y que antes de verano contaremos con un Plan Nacional de Responsabilidad social de las Empresas.
El 24 de abril, Manos Unidas va a presentar en Madrid el informe "El desafío del hambre. La seguridad alimentaria en nuestro mundo globalizado", que ha sido elaborado por del departamento del Campañas y Redes y que pretende informar y sensiblizar a la población acerca del problema del hambre y de la necesidad de reconocer y garantizar la alimentación sea considerada un derecho fundamental.
Empezó limpiando los coches de los vecinos. Lo segundo que se le ocurrió fue devolver las películas de estos mismo vecinos al videoclub del barrio por un euro. No lo hacía por dinero, o no sólo por dinero.
¡Tenemos los resultados de la encuesta! Entre el 1º y el 11 de abril hicimos una encuesta sobre la percepción de los obstáculos a la adopción e implementación de prácticas responsables. Tuvo una muy buena acogida y llegamos a exactamente 100 respuestas (¡y los números de respuestas representan porcentajes!).
El mundo en un cajón. Sus paredes monocromas. Pasillos que nos quieren llevar aquí y allá siempre, a un sitio que otro decidió para nosotros. Y funciona, les funciona porque lo construyen sobre el miedo. Miedo a lo desconocido, miedo a lo que harán, a salir de la rutina, a conocer,... miedo a pensar.
La crisis, las reformas, los recortes...las actuaciones gubernamentales emprendidas por los gobiernos de la Unión Europea (UE) en los últimos años "no han ido siempre acompañadas de un diálogo social eficaz, lo que ha llevado a relaciones laborales cada vez más conflictivas en Europa", afirma la Comisión Europea (CE) en un informe - que se puede descargar al final de este post -que concluye, en definitiva, que hablando se entiende la gente.
Hace unos días impartí una conferencia breve a empresarios del Baix Llobregat que acudían a oír hablar de Responsabilidad Social (RS) y de creación de empleo. Dejé este segundo tema para los organizadores de la sesión (AEBALL, la Asociación Empresarial del Baix Llobregat), y me centré en el tema de la RS, con especial énfasis en lo que me pareció debía ser la tesis central de mi conferencia: que la RS es una exigencia de la calidad humana y profesional del directivo.
