Se ha iniciado la discusión sobre la inclusión, en la Estrategia Española de Responsabilidad Social, que se encuentra en etapa final de elaboración, del recién anunciado acuerdo por la Comisión Europea sobre la propuesta para la enmienda de la legislación sobre los reportes de información financiera y no financiera. En mi artículo del 9 de marzo, Obligación de presentar información no financiera en Europa: ¿Se justifica el optimismo?, analizaba el contenido e implicaciones de la Directiva en detalle. 
“En todas las épocas y por todo el globo terráqueo podemos observar registros indubitables del maltrato que han recibido millones de mujeres de todas las razas, culturas y etnias, hechos que continúan hasta el día de hoy en decenas de países supuestamente civilizados”.
La Fundación ONCE, la Fundación Vodafone España y el Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos han desarrollado una aplicación móvil, denominada 'Medicamento Accesible Plus', para que las personas con capacidad visual, dificultades de manipulación o mayores puedan consultar información sobre distintos fármacos de una forma "fácil, gratuita y accesible".
Poner en macha medidas dirigidas a garantizar la transparencia y el buen gobierno en todo tipo de empresas y organizaciones y, por supuesto, en las Administraciones públicas.
Impulsar y promocionar la RSE para que sus principios se extiendan a todas las empresas –también a las PYMEs-, a las organizaciones públicas y privadas y a la sociedad en su conjunto.
Y crear de un marco común de referencia para todo el territorio en esta materia.
Estos son los tres pilares fundamentales sobre los que el Gobierno de España ha diseñado su hoja de ruta en materia de RSE.
A finales de febrero la Comisión Europea anunció el acuerdo entre el Parlamente Europeo y el Consejo de Europa sobre la propuesta de la Comisión para la enmienda de la legislación sobre los reportes de información financiera y no financiera.
El pasado día 5 explicaba es lo que había dicho el día 4 en una sesión en el IESE, en Madrid, en la presentación del Informe 2013 del Voluntariado Corporativo en España, hablando del tema que da título a esta entrada (aquí). He aquí algunas de las ideas que expresé allí:
navegando por internet, llego a Barcelona,
a una cala en la que Edita Olaizola habla de liderazgo,
las tres etapas del liderazgo,
la huella pétrea y el lider que empuja,
la huella ambarina y el líder que arrastra,
la huella líquida y el liderazgo inspirador,
y los tres ingredientes fundamentales del líder inspirador.
ONG, gobiernos, empresas y... Derechos Humanos; hasta hace poco parecían cuatro esquinas de una mesa con tres patas. Las reticencias de uno y otro sector, los intereses contrapuestos y los líderes gremiales llevaron en muchos casos a conflictos sociales y legales con resultados insatisfactorios para todas las partes. Esta situación está cambiando y ahora existen iniciativas y estándares que intentan armonizar los intereses de todos los grupos en base a objetivos comunes. Las negociaciones no son fáciles, pero se demuestra que los acuerdos sobre la mesa son posibles
En septiembre del año 2000 se fijaron los Objetivos de Desarrollo del Milenio, en la sede de Naciones Unidas, ocho objetivos con los que 192 países se comprometieron para acabar con la pobreza extrema en 2015.
Ayer, en el día de la no discriminación, no se me ocurría qué hacer.
Recibí un correo electrónico de amnistía internacional y preparé un post.
